2023年勞務派遣合同模板員工最新版本

公司派員工到其他地方工作，最不可或缺的是勞務派遣合同，那么你的勞務派遣合同是什么呢？以下是《2023年勞務派遣合同模板員工最新版本》，僅供參考，歡迎閱讀本文。

2023年勞務派遣合同模板員工最新版(1)

甲方：_______________(派遣單位)

乙方：_______________(用人單位)

為滿足乙方的就業需求，甲乙雙方在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立了友好平等的勞動派遣合作關系。乙方應將本單位所需的安全人員交給甲方進行統一派遣。經協商，雙方就勞動派遣事宜簽訂以下協議： 工作時間和休息時間

1、工作時間：乙方派遣員工實行（標準、綜合計算、不規則）工作時間制度。其中，標準的工作時間制度是日常工作______每周休息一小時______日; 乙方負責向甲方提供勞動行政部門批準的行政許可決定，并通知員工。

2、休息、休假：按照國家和乙方的規定執行。

3.乙方負責保護員工享有法定休息休假權。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班費。

1.甲乙雙方約定的員工工資每月支付______日工資支付形式為(甲方支付，乙方直接支付，甲方或乙方委托銀行支付)。

2.具體辦法按照規定執行。

員工實行基本工資與績效獎金相結合的工資分配辦法，績效獎金考核發放辦法按乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

3.超過法定工作時間的勞動，按照法定加班工資標準計算。

四、派遣員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定。

社會保險

1.甲方負責員工的社會保險，甲方和員工應按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方扣繳。

2、雙方同意乙方直接支付加班工資和績效獎金的，乙方應每月向甲方結算員工的社會保險費和個人所得稅；

1、乙方確保執行國家勞動標準，并提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規定。

2、乙方及其管理人員負責確保員工的生命安全和健康。員工有權拒絕乙方管理人員非法指揮和強制冒險，不視為違反本協議。員工有危害生命安全和健康的行為。

3、員工因工作遭受事故傷害或職業病，甲乙雙方有責任及時治療，確保員工依法享受工傷保險及相關待遇。甲方應按規定申請工傷鑒定和勞動能力鑒定。

4、甲乙雙方共同承擔連帶義務，確保其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

1.甲乙雙方按照本協議和勞動合同的約定，共同負責教育員工，全面履行各自的義務。

2、乙方未按本協議承擔對員工的義務或勞動合同法第三十八條行使單方面終止權的，乙方應承擔責任

3.乙方有權退還甲方違反《勞動合同法》第三十九條和乙方依法制定的勞動規章，由甲方按規定處理；乙方因勞動合同法第四十條、第四十一條需要退還的，應當與甲方協商妥善處理。

4、員工有《勞動合同法》第四十二條的情形之一的，乙方不得在派遣期間返回甲方。派遣期滿的，應當延長至相應情形消失時終止。

本協議履行中相關問題的處理

1.在本協議履行過程中，如果甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資者響本協議的履行；如果甲乙雙方或一方合并或分立，本協議將繼續有效，繼承人將繼續履行。

2、本協議的終止或終止應當在妥善處理員工合法權益的基礎上進行。雙方或者一方違反法律規定終止或者終止本協議給員工造成損失的，依照《勞動合同法》第四十八條的規定處理。

1.勞動費構成:勞動工資、社會保險和勞務派遣服務費。

2、成本結算標準：

（1）勞動工資費用由乙方按本協議約定的員工工資總額按月支付。

(2)甲方負責員工參保繳費手續，乙方按月支付保險費。

(3)甲方根據每月派遣員工總數______元標收取勞務派遣服務費。 甲方向乙方派遣勞務人數______人(共計______元)

(4)乙方每月______最近從銀行全額轉入甲方賬戶，并提供各種費用結算清單。甲方必須開具乙方支付給甲方的勞務費及相關費用的正式勞務費發票。

(5)甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

( 6)乙方不能按時支付勞務派遣人員的月工資和各種社會保險費的，乙方應自逾期之日起每天按未支付總額______向甲方支付違約金的%比例。

勞務派遣協議的期限

本合同期為________年，自_________年______月___日起至_________年______月___日止，合同期滿甲乙雙方無疑，合同順延；合同期滿后，甲乙雙方提出異議，雙方協商解決。

爭議解決

雙方協商解決合同履行過程中發生的爭議；協商不成的，應當提交甲方所在地人民法院解決。

其他：_______________

本合同原件一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方(蓋章):__________________ 乙方：_________________________

代表：________________ 身份證號：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2023年勞務派遣合同模板員工最新版(2)

勞務輸入單位(甲方):_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位(乙方):_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

經平等協商，甲乙雙方建立勞務派遣合作關系。乙方應按照甲方的要求向甲方派遣勞務人員，甲方應根據生產工作需要安排勞務人員。本合同現就相關問題簽訂：

1.甲方同意乙方根據甲方提出的就業需要和就業條件、配額和崗位，向甲方派遣勞務人員。

2.甲方負責安全培訓、崗位職責等崗前培訓。

乙方應甲方委托與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

4.本協議簽訂時，乙方派遣員工________本協議履行期間派遣員工人數變更的，以實際人員人數為準。

5.甲方每月向乙方支付的勞務費包括派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方應按照國家和地方規定為員工繳納社會保險，其中乙方應代扣代繳派遣員工的工資。

6.甲方為派遣員工提供與工作相關的福利待遇。

7、甲方應對派遣員工進行培訓，定期進行安全教育，并采取有效措施加強勞動保護。一旦發生工傷事故，乙方應派專業人員協助甲方妥善處理，甲方應按照國家有關規定進行賠償。

8.甲方有權終止工作期間不遵守規章制度的派遣員工，甲方應承擔相關經濟補償。乙方應及時配合終止勞動合同，確保甲方工作能夠正常運行。

9、在本協議履行期間，如果相關條款與國家現行政策不一致，雙方同意修改相關條款，協商不立即終止本協議的執行，或因特殊情況需要提前終止協議，雙方協商終止協議。

10.本協議一式兩份，法律效力相同，自雙方簽訂之日起生效。有效期暫定_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權人簽字：_______

法定代表人/授權人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

日期：____________________

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