個人用工合同模型實用

當我們個人需要使用雇傭合同時，我們該怎么辦？我們如何制定合同。以下是祝福網編輯整理的個人雇傭合同模式實用，僅供參考。歡迎您閱讀本文。

個人用工合同模型實用(一)

甲方：___________

乙方：___________

雇主(以下簡稱甲方)和雇員(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《______《市個體工商戶和私營企業勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 自本合同期限起___________年_____月_____日開始，至__________年_____月_____試用期為試用期_____天。

第二條 乙方同意在甲方工作。

第三條 甲方對乙方勞動質量和數量的要求是

第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____試用期工資為元_____元。

第五條 甲方安排乙方日工作時間不超過_____每周不超過小時_____甲方保證乙方至少休息一天，因工作需要延長工作時間的，乙方同意過_____每月不得超過小時_____小時。

第六條 甲方安排乙方加班的，甲方應按以下標準支付加班加點工資；

1、延長日法定工作時間以外的工作時間，按照乙方小時工資標準_____工資%；

2.在休息日工作，按乙方日或小時工資標準工作_____工資%；

3.在法定假日工作的，乙方應支付額外的日或小時工資標準_____%的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和_____繳納市社會保險費的有關規定。

第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法律、法規，為乙方提供勞動安全衛生設施。根據工作類型的需要，向乙方發放勞動保護用品，并配置生產和工作所需的勞動工具。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同確定，保險金額為_____元。

第十條 甲方應給予乙方月病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期間的醫療費用由甲方承擔%。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，本合同的相關內容可以變更。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可終止本合同：

1.試用期內被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

依法追究刑事責任的。

第十四條 在下列情況下，甲方可以解除合同，但應提前解除合同_____乙方每日以局面形式通知:

1.乙方因工傷或非工傷不能從事原工作的；

乙方勞動不符合勞動合同規定的質量和數量的；

3.甲乙雙方不能根據本合同第十二條就變更合同達成協議；

第十五條 雙方同意解除勞動合同。

第十六條 乙方應提前終止本合同_____甲方以情況形式通知甲方。

第十七條 乙方可隨時通知甲方解除下列情形之一：

一、試用期；

甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或終止本合同：

1.醫療期間患病或非因工負傷；

2.孕期、產期、哺乳期女職工；

3.患職業病或因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿或甲方破產破產時，勞動合同終止。

第二十條 甲方根據本合同第十四條、第十五條終止乙方勞動合同，甲方扣除或者無故拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資的，甲方應當按照勞動部《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》支付乙方經濟補償。

第二十一條 甲方因甲方原因終止勞動合同或訂立無效勞動合同，對乙方造成損害的，應當按照勞動部《勞動法》規定的賠償辦法賠償乙方的損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定終止勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照勞動部《勞動法》規定的勞動合同賠償措施賠償甲方的損失。

第二十三條 雙方約定的其他內容。

第二十四條 當事人一方因履行本合同而要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不接受裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或違反未來國家和北京的有關規定的，按照有關規定執行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方簽名：__________（蓋章） 乙方簽章：__________

簽訂日期：__________ 年 _____月_____ 日

鑒證機關：__________（蓋章）

鑒證員：__________（簽章）

個人用工合同模型實用(二)

甲方(用人單位)名稱:__________

法定代表人(主要負責人):__________

注冊地址：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方(工人)姓名:__________

居民身份證號：__________

戶口所在地：_____省（_____市） _____區（_____縣）_____ 鄉（_____鎮）_____村 現住址：_______________聯系電話：____________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方簽訂本書 合同。

第一條 固定期限：自__________年_____ 月 _____日起至__________年_____ 月_____ 試用期為日止_____個月。

第二條 乙方擔任崗位(工種)。

第三條 甲方每月向乙方支付工資。_____最近向乙方支付工資，月薪為_____ 元。

第四條 甲方每年必須按照國家規定組織乙方的健康檢查。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范、勞動紀律和甲方規章制度，甲方可按規章制度處理服務質量事故。

第五條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定申請調解仲裁。

第六條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： _____乙方：_____

法定代表人或委托代理人：__________

簽訂日期：__________ 年_____月_____日

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