依法簽訂的集體合同對企業和企業的全體員工具有約束力

依法簽訂的集體合同對企業和企業的全體員工具有約束力。云煙小邊整理了集體合同的有效范圍，僅供參考，我希望能幫助您！

集體合同的效力范圍

集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力。《勞動法》第三十五條規定，依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工與企業簽訂的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同。《勞動合同法》第五十四條第二款規定，依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。工業和區域集體合同對本地工業、本地區的雇主和工人具有約束力。

可以看出，所有符合法律規定的集體合同一經簽訂就具有法律效力。

集體合同的法律效力包括以下幾個方面：

1、集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對誰具有法律約束力。根據中國勞動法的規定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位的全體勞動者具有約束力。這種約束力體現在：集體合同雙方必須充分履行集體合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或終止集體合同。當事人違反集體合同規定的，應當承擔相應的法律責任。勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同。

2、集體合同的時效：集體合同的時效是指集體合同何時生效，何時終止。集體合同的時效通常以其存續時間為標準，一般自集體合同成立之日起生效。當事人另有約定的，應當在集體合同中明確規定。集體合同期限屆滿，其效力終止。

3、集體合同的空間效力：集體合同對空間的效力是指集體合同規定的對從事同一行業的工人和雇主的約束力。

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