集體合同的效力反映在哪些方面?

集體合同是指企業職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項平等協商簽訂的書面協議。集體合同的效力一般高于勞動合同的效力。那么，集體合同的具體效力是什么呢？云煙小邊整理了集體合同的效力反映在哪些方面？僅供參考，我希望能幫助你！

集體合同的效力體現在哪些方面？

一、集體合同是什么？

集體合同又稱勞動合同、集體合同、集體合同或聯合工作合同，是企業與工會簽訂的以勞動條件為中心的書面集體協議。集體合同不同于勞動合同。它不規定勞動者的個人勞動條件，而規定勞動者的集體勞動條件一般適用于企業行政（或企業主）體工人和員工，也適用于企業行政（或企業主）和參與集體合同簽訂的工會成員。

二、集體合同的有效性表現在哪些方面？

《勞動法》第三十五條規定，依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工與企業簽訂的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同。《勞動合同法》第五十四條第二款規定，依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。工業和區域集體合同對本地工業、本地區的雇主和工人具有約束力。

可以看出，所有符合法律規定的集體合同一經簽訂就具有法律效力。

集體合同的法律效力包括以下幾個方面：

(一)集體合同對人的法律效力:

集體合同對人的法律效力是指集體合同對誰具有法律約束力。根據中國勞動法的規定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位的全體勞動者具有約束力。這種約束力體現在：集體合同雙方必須充分履行集體合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或終止集體合同。當事人違反集體合同規定的，應當承擔相應的法律責任。勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同。

(2)集體合同的時效:

集體合同的時效是指集體合同何時生效，何時終止。集體合同的時效通常以其存續時間為標準，一般自集體合同成立之日起生效。當事人另有約定的，應當在集體合同中明確規定。集體合同期滿后，其效力終止。

(3)集體合同的空間效力:

集體合同對空間的影響是指集體合同規定的對從事同一行業的工人和雇主的約束力。

三、集體合同的有關法律依據

《勞動合同法》第五十四條集體合同簽訂后，應當報勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同生效。依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。工業和區域集體合同對當地工業、地區的用人單位和勞動者具有約束力。

《勞動合同法》第五十五條集體合同中的勞動報酬和勞動條件不得低于當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中的勞動報酬和勞動條件不得低于集體合同規定的標準。

《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當以書面形式進行。

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