試用期雇傭合同模式

正式員工有正式員工的合同，試用期員工有試用期員工的合同，讓我們看看試用期合同。以下是云煙小邊為您整理的試用期雇傭合同模式，僅供參考，歡迎您閱讀。

試用期用工合同模型(一)

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規定和公司員工就業辦法，甲方招聘乙方為試用員工。雙方在平等、自愿的基礎上簽訂試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為____個月，自_______年____月____日至________年____月____日止。

二、二。根據甲方的工作安排

聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方月薪

為________________試用期養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，經考核合格后，可按平等協商原則簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利和義務

1.甲方的權利

a.乙方有權遵守國家法律和公司規章制度；

b.在試用期內，如乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的，依法追究法律責任；

c.試用期內，乙方對乙方因個人原因發生的疾病、殘疾等事故負責；

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負責教育和培訓乙方的職業道德、專業技能和公司規章制度；

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

b.享有公司規章制度規定的福利待遇權；

c.試用期內變更單位的，應提前一個月通知甲方終止試用合同；

二、乙方的義務

a.遵守國家法律法規和地方政府規定的公民義務；

b.遵守公司規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

c.維護公司聲譽和利益的義務。

六、甲方的其他權利和義務

a.試用期內，乙方不能勝任工作或弄虛作假，甲方有權提前終止本合同；

b.乙方表現突出，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利和義務

a.試用期滿后，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

b.有權參與公司民主管理，提出合理化建議；

c.對乙方試用身份不公平的歧視的反對和投訴。

八、本合同未盡事宜的，雙方按照友好協商的原則處理。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同，經甲乙雙方簽字生效。

甲方:(蓋章)____________乙方:(蓋章)________

簽約日期：_______年____月____日_______年____月____日

試用期用工合同模型(二)

甲方：____________ 身份證號：_____________________

乙方：____________ 身份證號：_____________________

1.根據有關規定， 甲乙雙方協商簽訂本協議后， 共同執行。

2.本協議的期限為 ：自______年___月___日起至______年___月___日止。

三、工作任務：

3.1 甲方安排乙方___崗位，從事崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的崗位、職責和工作質量要求按照甲方的有關規定執行；

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規定，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4 乙方應服從甲方的工作安排和部署，因甲方的生產（工作）發生變化或乙方不稱職。

四、勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其他福利和津貼包含在當月的勞動報酬中，而不是單獨計算。

五、勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等規章制度，包括《員工手冊》中規定的規定和要求。同時，愛護甲方財產，保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可以批評教育， 直至有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6止、變更、續簽和終止協議：

6.1 本協議期滿時終止。 由于生產工作的需要， 在雙方同意的條件下， 可續簽協議， 續簽協議應提前一個月辦理。

6.2 經雙方協商同意， 協議的相關內容可以變更并辦理變更手續。

6.甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況終止本協議。

6.四、有下列情況之一， 乙方可解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工健康， 企業不改進；

6.4.2 甲方違反勞動協議、法律、行政法規， 侵犯乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前終止協議， 均應提前 通知對方30天。

任何一方違反本協議的規定， 給對方造成經濟損失， 按照有關規定賠償后果和責任。

8.協議有未盡事宜的， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；國家沒有規定的， 甲乙雙方可協商修訂補充；如果不能解決，三都縣中和鎮法院可以仲裁。

9.本協議雙方簽字生效。協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) _______________乙方(蓋章)_____________

合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日

試用期用工合同模型(3)

甲方____________

乙方_____________

甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同管理條例》等法律法規，建立勞動關系，共同遵守履行。

一、合同期限

從______年___月___日起到______年___月___日止合同期限為___年____個月。

(二)雙方同意本合同有效期前____試用期為個月。

二、工作內容

乙方的任務或職責

1.送貨負責所轄酒店的送貨工作。倉庫裝貨時，必須按照送貨單上列出的貨物的名稱、規格和數量與倉庫人員逐一清點

2送貨人員送到酒店后，應嚴格與酒店收貨人員簽字確認貨物的數量、規格和金額。

3送貨量、規格、損壞或其他原因，客戶要求退貨的送貨員必須在送貨當天退回倉庫，并與倉庫管理員辦理交接手續。

4送貨人員必須對送貨商品、臨時外購商品和退貨商品負責，找不到任何理由將其工作成果推回考核

5對于臨時外購而不經倉庫驗收直接送貨客戶的商品送貨員，必須驗收其數量

送貨后，將外購清單交付給倉庫

6送貨員送貨后，必須在送貨當天將客戶采購清單等相關文件交付財務。因特殊原因未收回的，可以推遲，但最遲不超過3個工作日。

7送貨人員負責連接和追索客戶遺漏的貨物。

上級領導交辦的其他工作。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為______元月。

（2）試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度確定乙方的基本工資 獎金的工資形式。基本工資是________元月。

（3）甲方每月以貨幣形式定期支付乙方工資_____日。

(四)甲方應當按照《勞動法》第四十四條的規定支付乙方加班費。

四、福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利：__________________________

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方應根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度，并根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排乙方的工作時間。

2.乙方的工作時間在本合同期內依法變更。

3.甲方按照《勞動法》第四十一條的規定安排乙方加班。

（2）甲方應按照國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育、操作程序培訓等業務技術培訓，并實行認證制度。乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守與崗位相關的安全法規、規章制度和操作程序。

（3）乙方有權拒絕甲方的非法指揮，有權批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康行為，并可以向有關部門報告和起訴。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權檢查、監督、獎懲乙方實施的規章制度。

七、變更、終止、終止、續訂勞動合同

（1）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變更或乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商后可變更本合同的相關內容。變更勞動合同的雙方應簽訂《變更勞動合同協議》。

(二)有下列情形之一的合格方可以單方面變更本合同的有關規定

1.本合同訂立時依據的法律法規已修改或無效

(三)本合同經甲乙雙方協商終止。

(四)乙方有下列情形之一的甲方可以終止本合同

1.試用期內被證明不符合錄用條件的

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度符合解雇、解雇、解雇的條件

3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業秘密對甲方利益造成重大損害

四、依法追究刑事責任的。

（5）甲方有權終止本合同，但必須提前30天書面通知乙方終止勞動合同

1.本合同訂立時所依據的客觀情況重大變更導致本合同無法履行，經與乙方協商不能就本合同的變更達成協議

2.乙方在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任培訓或調整工作崗位。

（6）甲方在法定整改期間瀕臨破產或生產經營嚴重困難，確實需要裁員，與乙方終止本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟裁員規定確定的程序進行。

(七)乙方有下列情形之一的，可隨時終止本合同

1.甲方未按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件

2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(八)除本合同另有規定外，任何一方未提前30天通知對方或者通知時間不足的，應當按照解除或者終止合同前一個月乙方日均工作的標準向對方支付賠償金。

(九)甲方終止或終止合同后，應在十日內辦理終止或終止勞動合同手續。

八、違反勞動合同責任

(一)甲乙雙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任

1.甲方違反本合同規定單方面終止本合同

2.乙方未經甲方同意擅自離職

3.乙方有本合同第七條第(四)項.3.4點情況的

(二)雙方同意承擔下列違約責任

1.違約金。一方應支付違約金_______元

九、本合同履行糾紛的解決方案

雙方因履行本合同而發生爭議的，應當自爭議發生之日起協商解決_____自爭議發生之日起，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解_____向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，依照新的法律、法規、規章執行。

甲方(蓋章)______________ 乙方__________

合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日

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