2020學校臨時用工合同模型

在招收臨時工時，學校必須與他們簽訂臨時工合同，以確保雙方在合作過程中不會出現任何問題。以下是云煙020學校臨時就業合同模式，僅供參考。歡迎您閱讀。

2020學校臨時用工合同模型(1)

用人單位(甲方):_________________

員工(乙方):_________________

甲方因工作需要臨時招聘人員，乙方申請申請。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿達成以下協議：

一、協議期限

本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在食堂工作。

三、勞動紀律

甲方應按照國家和省的有關規定制定各項管理規章制度。乙方應自覺遵守國家和省的勞動紀律、法規和規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間和勞動報酬

1.甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制度。乙方原則上不安排加班。如因工作需要與工人協商后加班。

2.乙方基本工資標準為_____/月，上班時經考核，加月考核獎_____元，學期考核獎_____乙方自動放棄元、社會養老保險。

3.假期如果老師上課需要吃飯，食堂工作人員也需要上班，發基本工資，不發考核獎。

4、甲方每月_____最近，學校總務處將如期支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，認真做好乙方工作期間的安全健康工作。

2.甲方應根據乙方的工作崗位向乙方發放必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的非法指揮，可以批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康行為，并向有關部門報告。

六、終止解釋勞動協議條件

1.在合同期內。有下列情形之一的，用人單位可以提出解除勞動合同:

(一)試用期被證明不符合錄用條件的；

(二)患病或者非因工傷受傷，醫療期滿后不能從事原工作或者單獨安排工作；

(三)嚴重違反勞動紀律或者學校規章制度的；

(4)無理取鬧，打架者；

(五)不履行合同，不按質量要求完成工作或者年度考核不稱職的；

（6）由于教學、管理、技術條件等客觀情況的變化，原勞動協議無法履行或崗位編制調整需要裁員；

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害；

(八)依法追究刑事責任的。

2合同期內，本人可以提出解除勞動合同：

(一)用人單位不能按勞動合同支付勞動報酬的；

(二)用人單位不履行勞動合同或者違反國家政策法規，侵犯臨時工合法權益的；

3.任何一方需要提前終止勞動協議_____天書面通知一方。

七、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，按照后果和責任，按照有關政策給予適當賠償。

八、本協議未盡事宜的，按照國家有關政策或者雙方協商解決。

九、本協議期滿后自行終止。

十、本協議一式_____份，臨時工本人和學校各執行_____份。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

2020學校臨時用工合同模式(2)

用人單位(甲方):_________________

員工(乙方):_________________

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成以下協議：

一、雙方責任

1、甲方責任

⑴為員工提供勞動用具、材料和必要的勞動保護用品。

⑵本文從數據管理下載，安排和管理員工的勞動。及時協調和解決工作中的問題或困難。

⑶對員工進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對員工工作進行考核評估，按雙方約定及時結算并支付勞動費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費，不包括各種保險等未約定的費用。

⑹乙方應承擔乙方在學校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失，甲方不承擔責任。

2、乙方責任

⑴乙方人員應遵守國家有關法律法規，服從甲方管理人員的管理。

⑵按時完成甲方發布的工作指令和任務。

⑶乙方人員必須照顧甲方提供的工具和材料，乙方應賠償因丟失或使用不當造成的工具和材料損失。

⑷嚴格遵守施工現場的安全規章制度和安全操作規程。因違反上述制度而發生的安全事故，由乙方承擔責任。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的工作。工作時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身發生的經濟民事糾紛由其自行解決，違法亂紀造成的后果由其自行承擔。

二、勞動費結算及支付方式

1、勞務費：

按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險和其他費用。

2.乙方勞務費每月結算_______二、結算起止時間為當月_______日至_______日止，次月_______甲方最近向乙方支付了上個月的勞務費。

三、其他事項

1.勞動協議期限未到，乙方人員必須提前一個月申請終止合同。甲方找到替換人員后，方可結算工資離校。本文來自數據管理下載。甲方有權扣除未經許可退出的乙方工資。

2.在下列情況下，甲方可單方面終止或終止合同，并根據具體情況扣除未支付的工資。

⑴乙方生病，醫療期滿后不能從事原工作；

⑵嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的；

⑶乙方違反勞動紀律，經教育仍未改正；

⑷不勝任本職工作。

乙方可單方面終止下列情形之一的合同。

⑴甲方不能按合同向乙方支付勞動報酬的；

⑵甲方不履行合同，違反法律法規侵犯乙方合法權利的；

四、附則

本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，本協議自工作結束、勞務費結算和支付后無效。

本協議一式_____甲乙雙方各執_____本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

2020學校臨時用工合同模式(3)

用人單位(甲方):_________________

員工(乙方):_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，經平等協商，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方在甲方聘請乙方____________(部門)擔任臨時崗位。合同期限為_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、乙方的工作內容____________。

三、甲方的權利義務

(一)負責乙方的日常人事管理；

(二)負責支付乙方的日常工資_____元。

(三)其他；

四、乙方的權利義務

(一)接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

(二)享受合同規定的工資待遇；

(三)簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、變更、終止、終止雇傭合同

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前終止合同_____書面通知：

1.履行合同差，完成工作任務，考核不合格；

2.甲方撤并或減少編制需要減少員工，經雙方協商調整崗位達成協議；

3、乙方在國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定不能從事原工作，或醫療期滿未恢復；

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可隨時終止合同:

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果，嚴重違反職業道德，對單位造成極大影響；

2.連續曠工時間超過_____天或_____年內累計曠工時間超過_____天的；

3、不合理、打架、威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序；

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊嚴重；

違反工作規定或者操作規程，造成嚴重經濟損失的責任事故；

偽造成績單、學歷、健康證明等不正當手段欺騙甲方的；

被開除、勞動教育、判刑、依法追究刑事責任的；

其他違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止與乙方的合同:

1、在國家規定的醫療期內患病或非因工負傷；

2、因工負傷，經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；

3.計劃生育女職工在孕期、產期和規定的哺乳期內實施；

4、符合國家規定的其他條件。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)乙方在合同期內要求終止違約的，應當提前終止合同_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同的時間自甲方同意之日起計算。

有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方采取暴力、監禁等非法手段迫使乙方工作。

(六)有下列情形之一的，本合同自行終止:

1.合同期限屆滿；

乙方在合同期內死亡；

三、乙方按國家規定入伍的；

四、法律、法規規定的其他情況。

六、解決違反合同責任和爭議的責任

合同一經簽訂，具有法律效力。合同期限未滿，不符合單方面終止合同條件的，應當承擔違約責任。甲乙雙方因終止合同而發生爭議的，應當先協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構上訴。

七、其他

本協議一式_____甲乙雙方各執_____本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

2020學校臨時用工合同模式(4)

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________

一、經協商，甲乙雙方簽訂本協議。

二、本協議期限為(年/月)_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

三、工作任務

甲方安排乙方在場___________崗位，從事崗位職責范圍內的工作；

二、乙方的崗位、職責和工作質量要求，按甲方的有關規定執行；

乙方應完成工作任務，執行安全規定，遵守勞動紀律和職業道德；

4.乙方因甲方生產(工作)變更或乙方不稱職時，應服從甲方的工作安排和部署。

甲方應為乙方提供必要的崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

四、勞動報酬

1.甲方根據按勞分配的原則，根據乙方的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為_________元(人民幣)/月(大寫:________________）。其他福利和津貼（包括社會保險費）包含在當月的勞動報酬中，而不是單獨計算。

五、勞動紀律

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方的規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方的設備和公共財產，無故損壞公共財產。如有損壞，必須按價格賠償。保守甲方的秘密，維護甲方的利益，服從甲方的領導、管理和教育。

二、乙方違反勞動紀律， 甲方可根據情節對其進行批評教育，并按有關規定給予必要的紀律和經濟處罰，直至解聘。

六、終止、變更、續簽和終止協議

1.本協議期滿時終止。 由于生產、工作的需要， 在雙方同意的條件下， 可續簽協議， 并應提前 續簽協議5天。

2.經雙方協商同意， 協議的相關內容可以變更并辦理變更手續。

甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況終止本協議。

甲方違反本協議或國家法律法規， 侵犯乙方合法權益， 乙方可終止本協議。

任何一方提前終止協議， 均應提前_____每天通知對方。

七、任何一方違反本協議的規定， 給對方造成經濟損失， 按照有關規定賠償后果和責任。

八、本協議未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；國家沒有規定的， 甲乙雙方可協商修訂補充。

九、本協議一式_____甲乙雙方各執_____本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

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