選擇幼兒園勞動合同模型通用版

在幼兒園工作，也需要簽訂勞動合同。你知道幼兒園的勞動合同模式是什么樣子的嗎？以下是選擇幼兒園勞動合同模式通用版，僅供參考，歡迎閱讀。

選擇幼兒園勞動合同模型通用版(1)

甲方：

身份證號：

地址：

乙方：

身份證號：

地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和教育教學工作的需要，甲乙雙方簽訂了平等自愿、協商同意的合同。

就業崗位及期限

職位：教師

期限為一年:自_____年____月____日至_____年____月____日

教師職責：

1、負責本班的教育和保育工作，結合本班的實際情況，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，認真執行，并定期向校長報告。

2.服從校長和教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，做好園區教育、護理和生活護理工作。

3.對孩子的態度和藹可親，做到愛、耐心、關心、熱情、細心。隨時幼兒園的健康安全，輔導幼兒的身心發展。

4.嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排孩子的日常生活，保證孩子的戶外活動時間和游戲時間。

5.培養兒童良好的行為習慣，使兒童身心健康成長。

6.經常與父母聯系，實施與父母的雙向溝通，了解孩子和父母的需求，引導父母科學育兒。充分體現優質教育、快樂教學、健康成長。

7.堅持積極教育原則，尊重兒童，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

8.認真學習，努力學習業務，積極參與教研活動和業務學習，積極創作教材，制作教具，提高素質和業務水平。

9.準備和執行園區舉辦的各種活動。

10.其他上級支付任務。

工作報酬

1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方工作確定月薪。并于每月5日向乙方支付上個月的工資。

2、乙方應在國家規定的工作時間內完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵和處罰

一、必須遵守國家法律法規。

2.教育教學必須按照國家教委的有關規定進行。

3.甲方有權根據國家政策制定管理園區的規章制度，并處罰違法行為。

乙方應遵守公園的規章制度和工作時間，不得擅自離職。

5.甲方在工作中取得成績或違反紀律的，將按程序給予獎勵和處罰

6.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假和計劃生育假。終止和終止雇傭合同。

1.乙方在聘用期間違反法律的，將自行終止本合同。

2.乙方未經甲方許可，不得擅自聘用與園區工作時間發生沖突的其他工作。違反者視為違約，合同終止。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

選擇幼兒園勞動合同模型通用版(2)

經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協商簽訂的合同如下:

雙方的合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。勞動合同期滿后，可以終止。經雙方協商，可以續訂勞動合同。續訂期以續訂合同為準。

甲方根據園區就業情況安排乙方在園區教學。甲方可根據工作需要和乙方的實際能力（專業、工作、體力）進行適當調動，包括臨時工作。乙方應按質量、數量、時間完成任務，并按甲方安排的工作內容和要求履行職責。

二、乙方工資：月薪：__________元。

甲方的基本權利和義務：

乙方應根據工作需要、規章制度和本合同條款進行管理。 根據乙方的工作表現，保護乙方的合法權益，實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、乙方的能力和工作表現來調整乙方的工作。甲方可以逐步提高乙方的經濟效益、技術水平、業務熟練程度、勞動效率和工作績效。

四、乙方基本職責：

遵守甲方制定的國家政策、法律、法規、規章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指定的任務和經濟指標。保守甲方業務、技術及相關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業務范圍相似的第二職業。

甲方可以終止或終止下列情形之一的合同：

1)乙方生病或非公負傷，醫療期滿后不能從事原工作；

2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害；

3)乙方違反勞動紀律，經教育或處罰仍無效；

四、依法追究刑事責任的。

本合同自簽訂之日起生效。未經雙方同意，雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

選擇幼兒園勞動合同模型通用版(3)

甲方地址：

乙方：

身份證號：

地址：

手機：

為使乙方有穩定、正式的教學工作，同時保證甲方的教學質量，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘請乙方作為暑期培訓教師達成以下協議：

一、甲方的責任和義務

1.甲方聘請乙方作為暑期培訓教師，并定期支付工資。

甲方為乙方提供穩定、正式的工作。

3.甲方指導乙方備課計劃。

4.甲方有權對乙方的工作進行評估，并根據評估結果決定工資的獎懲以及是否終止乙方的就業。

二、二。乙方的責任和義務

1.招生階段:服從甲方招生階段的所有工作安排，認真踏實地完成自己的工作。

2.充分備課:準備教材和作業，認真備課和教學記錄，課前寫教案提綱。

3.認真指導:抓住學生特點，盡快轉弱為優勢；嚴禁在課堂上做與講座內容無關的事情。

4.善于分析:根據學生的實際情況及時解決每一節課、每一道題。

5.積極配合:積極與家長和甲方溝通，經常反映學生的學習情況，與家長和甲方共同努力，提高學生的成績。

6、總結改進：做好教學記錄，總結經驗教訓，相互交流學習，提高教學效果。

7.每次講座結束后，乙方應安排作業或指導預習、復習，并在下次講座中進行檢查和講解。學生的作業或預習和復習記錄在教案中。

8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度，定期向學生發放練習和月度測試問題，并與學生的學術管理教師溝通，督促學生在規定的時間內獨立完成，并根據答案和分析在非教學時間進行評分。

9.乙方對學生的輔導工作時間為正常工作時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。

10.在工作教學過程中，乙方必須與學生和家長保持良好的關系，遵守輔導禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導。如發生事故，必須立即通知甲方，甲方應協商處理，不得與學生和家長發生沖突。

三、工資支付:

1.合同有效期xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

2.乙方工資在合同有效期結束之日一次性支付xx元。

3、合同有效期未結束，乙方單方面終止合同，甲方有權不支付乙方工資。

四、違約責任

1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生和家長發生沖突的，甲方可無條件終止本協議，不支付乙方工資。

2.乙方因特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前終止協議l5日以書面形式通知甲方(包括申請和原因證明)，

3、乙方應對個人信息保密，包括當前工作狀態、具體教授年級、聯系方式（學生、家長、教師不得保留聯系方式）、工資金額、甲方所有商業秘密和信息、培訓內容。

4.乙方請假時，應至少提前3天向學校領導提出申請，經學校研究決定批準后方可實施。未經允許，未按時授課的，視為曠課。

乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生交談，不得按規定時間上課，遲到5分鐘以上。

6.上課前，乙方應根據學生情況認真備課，課后應根據學生的學習情況制定上課計劃。

7.上課期間，乙方不得使用手機、游戲機等與教學無關的物品。進入教學區的手機必須靜音或關機。

8.如乙方因備課不足或其他明顯的教學過程不認真，導致學生退學，家長不滿意。

9.乙方有權扣除乙方工資200-1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。

五、附則

1、因自然原因災害或政府政策變更等不可抗力行處理本合同。本附件與本協議具有同等效力。

2.本合同自雙方簽訂之日起生效。除乙方未通過甲方考核，不符合甲方工作要求外，雙方不得擅自終止本合同。

三、本協議一式兩份，雙方各執一份：具有同等法律效力。

甲方:(蓋章/簽字)________________

乙方:(蓋章/簽字)________________

xxxx年xx月xx日

選擇幼兒園勞動合同模型通用版(4)

甲方(用人單位)

乙方(勞動者): 性別： 出生年月：

居民身份證號： 戶籍所在地： 常住地址：

用人單位合同號： 年( )號

為依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律、法規和有關政策，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方協商簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的雇傭合同，合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢后，經雙方協商可續簽合同，否則合同終止。

二、 雙方的權利義務

(一)甲方的權利義務:

1.對乙方進行政策法規教育、教育教學業務培訓和指導；

二、對乙方工作進行考核、獎懲；

制定嚴格的規章制度，規范乙方行為；

4.根據乙方的工作表現、表現和出勤情況，每月按支付乙方工資；

甲方發現乙方不遵守制度和管理要求，有權終止與乙方的雇傭合同；

(二)乙方的權利義務:

認真學習黨和國家的政策法規，不斷提高政治素養；

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

3、服從甲方的工作安排，認真履行職責；

4.熱愛教育，努力學習教育教學業務，掌握教育教學和保育的知識和能力；

乙方發現甲方不履行合同，有權與甲方解除雇傭合同；

三、變更、終止、終止雇傭合同的條件

(一)雇傭合同確需變更的，雙方應當按照程序協商變更合同。

（2）如果雇傭合同到期或雙方約定的終止條件出現，雇傭合同將終止。經雙方同意，雇傭合同也可以續簽。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面終止雇傭合同。

1.簽訂勞動合同后，不能按規定執行'；時間上崗，聘期內嚴重不履行合同的。

乙方不服從甲方的工作安排。

3.乙方嚴重違反教師職業道德、失職、違法、違紀、體罰、變相體罰，向家長索要財產，不遵守幼兒園規章制度。

4.因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或損害。

5.私下向其他單位介紹生源。

6、私下扣留、挪用或占用甲方的資金或財產。違反甲方規章制度，情節嚴重，損害甲方利益的。

7.乙方因個人行為對幼兒園產生不良影響。

8.乙方知識能力或責任感不足，無法勝任崗位。

如乙方需辭職，未提前三個月書面通知甲方。

10.如乙方有上述任何一項，甲方有權扣除乙方押金，保留進一步維權的權利。

4、甲乙雙方應遵守本合同，不得擅自違約。如果雙方沒有違約，如果合同需要中途終止，必須經雙方協商解決。未經協商同意，違約方應賠償對方的損失

五、本合同于從 年 月 日起生效

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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