勞務派遣合同模式2016

【勞務派遣合同模式2016】

甲方：

乙方(單位):

根據《中國勞動法》、《上海勞動合同條例》等有關規定，甲乙雙方自愿簽訂本協議，共同執行。

本協議期限自年月日起至年月日止。協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。（乙方與勞務派遣人員終止或終止勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止或終止。

第一條根據乙方的要求，乙方所需的勞務派遣人員實行兩種招聘方式：自行招聘和委托甲方代表甲方招聘。委托甲方招聘的勞務派遣人員必須嚴格按照乙方的招聘要求推薦。

第二條甲乙雙方的權利義務必須嚴格按照勞動法規和協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量完成生產工作任務，非固定崗位招聘人員應服從乙方的工作安排。

第三條甲方的權利和義務

1.按乙方要求及時提供合格的勞務派遣人員。liuxue86.com

2、根據國家、地方法律、法規和政策，及時辦理勞務派遣人員的就業備案、合同簽訂、驗證等就業手續。

3、為勞務派遣人員繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等社會保險金和外來人員綜合保險，乙方應配合勞務派遣人員在乙方工作期間繳納、申報、申請或轉移社會保險。

4.跟蹤服務勞務派遣人員，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，教育國家法律法規。

5.乙方依法解除或終止派遣人員勞動關系的，應當及時處理勞動關系中止和社會保險中止。

6.甲乙雙方保存甲方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同原件。

7.甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系引起的糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1.建立勞務派遣關系前，應書面向甲方申請，并提供有效的營業執照、組織機構代碼證等相關材料和復印件。

2.負責提供符合國家安全衛生規定的工作環境，確保甲方勞務派遣人員在人身安全和無害環境條件下工作。

3.根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》和《勞動合同》的規定，乙方應提前一個月書面通知甲方和個人留用或終止勞動關系的派遣人員。

4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理。因乙方不能按照甲方的要求及時處理勞動事務代理，乙方應承擔全部責任。

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