2016勞務派遣合同模式

2016勞務派遣合同模式

字第____號

甲方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

乙方：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

郵政編碼：_____________________

根據中華人民共和國有關法律和平等互利原則，甲乙雙方就甲乙雙方派遣員工達成以下協議：

第一章派遣借貸

第一條派遣是指甲方根據本合同將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借款是指乙方按照本合同從甲方借款人員到乙方工作的行為。

第三條甲方應當按照乙方的要求向乙方派遣員工，乙方應當按照約定向甲方支付借款費。

第四條員工與甲方為勞動關系，乙方為勞動關系。乙方應根據業務需要確定員工的工作地點、職位和方式。

第五條借款費是指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工工資。

（2）支付員工的社會保險和住房公積金。

(三)甲方為派遣員工提供商業保險和福利。liuxue86.com

(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本和企業稅費。

第六條甲方派遣人員的姓名、就業職務、借款費及其組成在附件1中約定，附件1是本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務和權利

第七條甲方承擔下列義務：

（1）根據乙方的要求推薦候選人，并與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂勞動合同。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

(四)派遣員工的工資和應得收入從借款費中支付。

（5）乙方支付貸款費用后，應依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金和福利費用。福利和醫療保險的具體實施，按照本合同及其附件條款、甲方派遣員工的福利待遇和醫療費用報銷的規定執行。

(六)為派遣員工提供雙方在附件2中確定的服務內容。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有下列權利：

（1）在特殊情況下，甲乙雙方不能達成協議時，甲方有權撤回派遣員工并終止本合同，但應提前30天書面通知乙方和派遣員工（試用期派遣員工除外），甲方應一次性向乙方支付以下補償：

派遣員工每年派遣一補償費為一個月的借款費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工撤回當月的借款費為計算標準。

（2）甲方有權對乙方違反本合同有關規定或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見。乙方應在收到甲方書面意見后6個工作日內以書面形式回復甲方。

(三)乙方無故拖欠派遣員工工資或借款費的，甲方可隨時無條件終止本合同，并向乙方追索欠款。

(四)派遣員工侵犯乙方合法權益的，甲方可協助乙方追究員工責任。

第三章乙方的義務和權利

第九條乙方承擔下列義務

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教抑制，不歧視派遣員工。

（2）為派遣員工提供符合中國政府勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各種社會保險和住房公積金。否則，后果由乙方自行承擔。

（3）實行每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的標準工作時間制度。乙方應依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅補貼，具體金額由乙方決定。

（5）確保派遣員工的法定假日休息。為借用一年以上（含一年）的員工安排帶薪休假，具體休假天數按乙方規定執行。

乙方派員工結婚時，應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

（6）派遣員工生病或非因工傷，應按照國家規定享受醫療期。在醫療期間，乙方應按照國家規定支付病假工資和疾病救濟費，但最低工資不得低于社會最低工資的80%.

乙方不得在懷孕、分娩和哺乳期間降低女員工的基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應按照醫療部門的證明給予15至30天的產假；懷孕四個月以上流產的，給予42天的產假。

(七)孕期、產期、哺乳期女員工不得終止或終止，以及在規定醫療期間因工傷或者非工傷派遣員工的借款關系。

（8）職業病或因工受傷不得終止。醫療期滿后，由勞動鑒定委員會確定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借款關系。

（9）派遣員工生病或非工傷醫療期滿，經勞動評估委員會確認不能從事原工作，也不能從事乙方單獨安排的工作，乙方應按照勞動部違反和終止勞動合同經濟補償措施（勞動部[1994]481號）第6條向甲方支付醫療補貼。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。

（11）督促派遣員工在借款期間辦理相關法律工作證書，根據中國法律法規制定乙方規章制度，教育派遣員工遵守法律。

(十二)乙方因業務需要搬遷至新辦公地址時，應提前15天通知甲方，以便業務聯系。

(十三)乙方因某種原因被撤銷時，應提前15天通知甲方，以便及時辦理本合同終止手續。

（14）派遣員工向乙方辭職的，應提前30天書面通知乙方，但試用期內可隨時提出辭職。乙方收到通知后，應及時書面通知甲方。否則，甲方應按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

（15）向保險公司投保乙方機動車車輛損失保險和第三方責任保險。乙方未投保的，乙方發生交通事故的，由乙方賠償損失。

乙方可以以規章制度的形式作出具體規定，也可以以協議的形式與派遣員工達成具體協議。只要不違反國家法律法規，送甲方備案，以規章制度和協議為準。

第十條乙方享有下列權利

(一)決定借用的員工可以規定試用期，試用期應根據借用期確定:

1.借用期不超過6個月的，試用期不超過15天；

2.試用期不超過6個月以上1年的；

3.借用期不超過1年、2年的，試用期不超過60天；

4.借用期超過2年的，試用期不超過6個月。

試用期內，乙方有權終止試用，但應支付試用期貸款費（包括社會保險和住房公積金費），派遣員工自動轉為正式派遣員工，貸款期自試用之日起計算。

（2）在借款期內，有權終止派遣員工和終止本合同，但應提前30天書面通知甲方和派遣員工（試用期內派遣員工除外），并以下方式一次性向甲方支付補償費：

派遣員工的貸款時間為每年一年，補償費為一個月的貸款費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工返還甲方當月的貸款費為計算標準。補償費包括終止勞動合同的經濟補償。

（3）派遣員工因違反中國法律、法規、嚴重違反乙方規定（本規定應向派遣員工和甲方公開）而終止借款的，乙方可在征求甲方意見后隨時通知甲方和派遣員工，不得支付賠償費。

（4）個人協議可以作為甲方與派遣員工勞動合同的附件與派遣員工簽訂，但協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和合同內容。

（5）乙方有權對甲方違反本合同有關規定的行為提出書面意見并協商。甲方應在收到乙方書面意見后6個工作日內以書面形式回復乙方。

第四章費用及其結算

第十一條本合同附件一中約定了本合同所涉及的借款費、派遣員工名單、借款時間和付款方式。

第十二條乙方應當在當月20日前向甲方支付月度貸款費、補償費和年終附加工資（乙方直接支付派遣員工工資的，應當在當月底前向甲方支付其他部分），甲方應當在下月6日支付派遣員工工資。逾期10天，上述費用按1%支付滯付金。逾期30天的，甲方可根據情況要求違約金____本合同終止或終止，不違約，雙方辦理相應手續。

第十三條加班加點費用的計算方法如下：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議仲裁

第十四條甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應當友好協商解決。經協商仍不能解決的，可以提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）因勞動紀律、工資、保險等勞動權利義務與派遣員工發生勞動爭議，提起勞動爭議仲裁時，如爭議處理結果與乙方有利益，乙方有權參與仲裁活動。

第六章其它

第十六條甲方在附件2中約定，附件2是本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜的，國家有規定的，由甲乙雙方協商解決，或者簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同履行時，因中國政府新頒布的法律、法規、規章必須修訂的，以新頒布的法律、法規、規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

第十九條本合同自行____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期與本合同相同。

第二十條本合同分別使用中文和和____每種文本一式兩份，雙方各持中文和____一份文本，兩份文本具有相同的法律效力。當兩種文本發生沖突時，以中文為準。

第七章雙方約定的其他事項

第二十一條雙方同意增加的內容

第二十二條雙方同意修改或者刪除本合同條款

甲方：__________________

代表簽章：______________

_______年_______月____日

乙方____________________

代表簽章：______________

_______年_______月____日

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