試用期勞動合同模板簡單

員工進入企業后，將經歷試用期，雙方經常簽訂試用期勞動合同，明確雙方的責任和義務。以下是試用期勞動合同模板簡單，僅供參考，歡迎閱讀。

試用期勞動合同模板簡單(1)

甲方：________________

乙方：________________

甲方聘請乙方為試用期員工______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協商，現就試用期內的有關事項制定以下條款，共同遵守。

第一條 乙方同意根據甲方的工作需要在公司工作______工作。試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。

第二條 乙方應始終保證按照甲方的要求完成交付的任務并履行職責。在合同期內，不得以任何形式從事其他公司的工作或私人業務。

第三條 試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和治理規定和制度，認真履行職責，維護甲方的合法權益。

第四條 甲方按乙方的職責和績效分配報酬。乙方試用期內月收入為______試用期滿后，月收入為元______元。本收入包括國家規定的各種津貼和補貼。

第五條 甲乙雙方應按照國家和地方政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業、醫療等社會保險費。

第六條 乙方在試用期內，考勤由甲方根據實際出勤情況和公司考勤制度執行。

第七條 乙方的月工資由甲方自工作之日起的下個月15日左右支付。乙方工作不足一個月的，按月工資比例計算。如果工資日恰逢周日或假日，甲方將根據公司的實際情況推遲支付。

第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全、衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方財產；遵守職業道德；積極參與甲方組織的培訓，提高思想意識和職業技能。

第九條 在試用期內，乙方應提前7個工作日通知甲方個工作日通知甲方協商解決。否則，公司將根據公司制度進行處理。

第十條 如果乙方在報到后工作時間不到一個月主動辭職或不稱職，甲方將扣除招聘、培訓等費用，并按800元/月的標準支付報酬。

第十一條 在試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作或發現乙方申請材料欺詐，不符合就業條件的，可以隨時停止試用并解雇。工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）結算，并按公司制度和本合同相關內容（條款）結算。

第十二條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方治理規章制度的或者故意或者嚴重失職，損害甲方利益的，甲方有權立即終止試用并解雇。乙方應對甲方造成的損失負全部責任。

第十三條 試用期屆滿或者試用期內工作突出、考核合格的，應當在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并繳納養老保險。考核不合格的，公司將根據實際情況解雇或延長試用期，但試用期不得超過六個月。延長期仍不合格的，公司應當解雇。

第十四條 因履行本合同而發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不接受仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。

風險通知：關于爭議解決方案的協議，可以選擇向有管轄權的法院提起訴訟或仲裁。兩者的本質區別是，如果仲裁解決了仲裁的最終結果，則同意向法院提起訴訟的最終審判。

第十五條 乙方聲明，乙方已了解甲方的制度，并愿意在簽訂本合同時遵守一切。

第十六條 未盡事宜或違反今后國家有關規定的，按照有關規定執行。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

試用期勞動合同模板簡單(2)

甲方：________________

乙方：________________

根據《國家和地方勞動管理條例》和《公司員工就業辦法》，根據甲方關于公司各類新員工需要試用的精神，雙方同意在平等自愿的基礎上簽訂試用合同。

第一條 合同期限

甲乙雙方同意_____年_____月_____日至_____年_____月_____有效期為日止_______個月。

第二條 崗位安排

根據甲方的工作安排，乙方正在聘請乙方___________就職。試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。

第三條 薪資報酬

試用期甲方聘請乙方的工資為_________元/月，甲方按月發放，包括所有補貼。

第四條 甲方的權利義務

甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司規章制度；

二、甲方有權處罰乙方違法違紀違規行為；

3.甲方有權提前終止試用員工不稱職或不符合錄用條件的合同。

4.甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件；

5.甲方應按本合同向乙方支付工資；

6.甲方應賠償乙方在試用期因工受傷的醫療費用。_____乙方承擔%_____%；

7.試用期滿后，甲方有權在乙方不符合錄用條件后不簽訂正式勞動合同；

8、員工表現突出，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

9.試用期甲方一般不為乙方辦理各種保險手續。乙方正式錄用的，可以從試用期起補辦相關保險；l試用期，乙方請長病假_____事假團黨委超過_____試用合同自行終止。

第五條 乙方的權利和義務

乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

乙方享有地方政府規定的就業保障權；

三、乙方享有公司規章制度規定的福利待遇權；

乙方對試用情況不滿意，有權要求辭職。

乙方應遵守國家法律法規和地方政府規定的公民義務；

6.乙方應遵守公司規章制度、員工手冊和行為準則的義務；

乙方應維護公司的聲譽和利益。

試用期滿后，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

9.乙方表現突出，可要求甲方獎勵；

乙方有權參與公司民主管理，提出合理化建議；

乙方可反對和投訴歧視其試用身份不公平。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害保護

1、甲方應建立健全生產過程，制定規程、工作規范、勞動安全衛生制度及其標準。甲方應履行通知乙方可能有職業病危害的職位的義務，并在勞動過程中做好職業危害的預防工作。

2.甲方應根據企業的生產經營特點和有關規定，為乙方提供必要的勞動條件和安全衛生的工作環境，并向乙方分發勞動防護用品和防暑降溫用品。

3.甲方應根據自身特點，有計劃地教育和培訓乙方的政治思想、職業道德、職業技術、勞動安全衛生及相關規章制度，提高乙方的思想意識、職業道德水平和職業技能。

4.乙方應認真參加甲方組織的必要教育培訓。

第七條 獎懲

甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現和貢獻，按照本公司的獎懲規定給予乙方物質和精神獎勵。乙方違反《員工守則》和甲方其他規章制度的，甲方有權處罰乙方。乙方違反刑法受到法律制裁的，甲方開除，合同自行解除。

第八條 違反合同的責任

1、甲方因甲方原因終止、終止或訂立的無效合同，對乙方造成損害的，應當按照損失程度承擔賠償責任。

2、乙方因乙方原因終止本合同或無效合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照損失程度承擔賠償責任。

乙方違反服務期約定的，應承擔違約金：______。

四、乙方違反競業限制的，應當承擔違約金：______。

第九條 糾紛解決

本協議在履行過程中發生爭議時，應及時協商解決。如果協商不成功，可以去_______人民法院申請裁決。

第十條 其他約定

一般情況下，乙方崗位在試用期內不得變更。如需變更，必須事先征得乙方同意。

2.本合同未盡事宜的，雙方按友好協商處理。

三、本合同一式_____甲乙雙方各執_____具有同等效力的，經甲乙雙方簽字生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

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