工廠臨時工勞動合同模式

合同無處不在，合同用于各種地方和地方。合同有利于保護雙方的利益，雙方都遵守合同中寫的內容。那么，你對合同了解多少呢？以下是云煙編輯編寫的最新工廠臨時工勞動合同模式，僅供參考。歡迎閱讀本文。

工廠臨時工勞動合同模型最新(1)

甲方：_________

乙方：_________

身份證號：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國勞動合同法》及有關法律、法規雙方平等協商，簽訂勞動合同。

一、協議期限

協議期限為自：_________年______月___日起至_________年______月___日止。

二、工作內容。

乙方同意根據甲方的工作需要，在_______________工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方應為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

甲方不為乙方繳納保險。

3.除工傷外，乙方在工作期間發生事故(包括死亡、突發疾病等)。)甲方不承擔任何責任。

四、工作報酬

1.按照雙方約定的計時工資標準定期發放，不享受其他福利和費用。

2.合同終止時，甲方向乙方提供的工廠證明、工作服等均可退還，方可結算工資。如有遺失或未退還，將按價格賠償，并從工資中扣除。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的工作。

2.特殊情況下，上班時不能提前請假。

3.愛護公共財產，保管好自己的工具，賠償損失。

4.未經甲方許可，公司不得攜帶任何物品出崗。

六、變更、終止、終止雇傭合同

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以提前終止合同______書面通知：

1.履行合同差，完成工作任務，考核不合格；

2.甲方撤并或減少編制需要減少人員，經雙方協商調整崗位達成協議；

3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可隨時終止合同:

1.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果和職業道德，對單位造成極大不良影響；

2.連續曠工時間超過______合同期間累計曠工時間超過______天的;

3.不合理、打架、威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序；

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重；

5.發生責任事故，造成嚴重經濟損失嚴重經濟損失的責任事故；

(三)乙方在合同期內要求終止違約的，應當提前終止合同______天以書面形式向甲方提出申請。解除合同的時間自甲方同意之日起計算。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方強迫乙方以暴力、監禁等非法手段工作。

七、解決違反合同的責任和爭議

合同一經簽訂，具有法律效力。合同期限未滿，不符合單方面終止合同條件的，應當承擔違約責任。甲乙雙方因終止合同而發生爭議的，應當先協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構上訴。

八、其他

本合同經雙方簽字后生效，一式三份，甲、乙、乙______人力資源部三方各執一份。

甲方(蓋章)________ 乙方(簽名)________

_________年______月___日 _________年______月___日

工廠臨時工勞動合同模式最新(2)

甲方：_______________

地址：_______________

乙方： 地址(或身份證號):

根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方就乙方承擔甲方臨時用工達成以下協議：

本協議期限為_________年______月___日起，至_________年______月___日止，為期 日/月。

一、工作內容

乙方負責組織工人從事甲方安排的生產勞動。

二、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須安排工人按照甲方的工作要求盡職盡責。

2.乙方應嚴格管理員工遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等規章制度。

3.乙方全體員工應愛護甲方財產，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

4.甲方有權要求乙方或其員工損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

三、勞動報酬

甲乙雙方同意按實際出勤人數計算人工工資(男工:____元/人/日，女工____人民幣/人民幣/日)，在履行本協議期間如有工資調整或變更，調整后按新標準執行。由于乙方是兼職員工，甲方在工作期間只享受本協議約定的福利待遇，甲方內部文件中涉及的員工的其他福利待遇不適用于乙方。

四、協議終止終止

1.任何一方都有權在本協議期限內提前提前______通知對方在工作日內終止本協議。終止本協議不需要支付經濟補償。

2.甲方因乙方違紀可隨時終止本協議。此時，乙方不需要按照上款規定提前通知。

3.如甲方未按本協議提供必要的勞動條件或勞動報酬，乙方可隨時終止本協議，不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期。如果雙方未續簽，本協議將自行終止，無需提前通知。

5.無論甲乙雙方因何種原因終止或終止本協議，乙方應在離開前立即辦理工作交接手續，并歸還甲方的財務和物品。否則，甲方將不結算乙方的工資。

五、其他

1.乙方人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事項。

2.由于甲乙雙方建立的關系是臨時勞務關系，甲方不承擔乙方員工繳納社會保險的任何義務。

3.雙方因履行本協議而發生爭議的，當事人應當自勞動爭議發生之日起______向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方(簽字或蓋章):_______________ 乙方(簽字或蓋章):_______________

戶名：_______________

賬號：_______________

開戶行地址：_______________

日期：_________年______月___日

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