就業協議模式

就業協議是普通高校畢業生和用人單位在正式建立勞動人事關系前，通過雙向選擇，在規定期限內建立就業關系，明確雙方的權利義務，達成的書面協議。以下是云煙小邊帶來的就業協議模式，歡迎閱讀參考。

就業協議模型(1)

甲方(用人單位):

乙方(姓名):

根據國家和省畢業生就業政策和有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，遵守誠信原則，達成以下協議：

一、甲方同意錄用乙方。

二、乙方同意畢業后在甲方工作。

三、甲方錄(聘)乙方工作期限 年，工作地點為 ，工作崗位為____________。

四、乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 人民幣入不得低于當地政府規定的最低工資）。

5、甲方在乙方工作期間，甲方應按照國家和省的法律、法規和政策為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），并提供相關福利待遇，符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

7、甲方在招聘過程中提供的承諾宣傳材料作為本協議的附件，乙方在申請也作為本協議的附件。

八、甲方介紹的情況嚴重不真實的，乙方可單方面終止本協議并免除責任；乙方提供的自薦材料內容嚴重不真實，甲方可單方面終止本協議并免除責任。

九、符合下列情形之一的，本協議書面通知對方后終止：

甲方被撤銷或者依法宣告破產的；

2、乙方被普通高等院校錄取，依法服兵役，被錄用為公務員，或參加國家和地方基層就業項目，如轉學、招聘、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等；

乙方報到時未取得畢業資格的；

四、乙方依法追究刑事責任；

法律、法規、政策規定的其他情形。

十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可以依法追究違約責任，并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致，雙方約定的條款可以變更或者終止協議，變更或者終止協議應當書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議而發生爭議的，甲乙雙方可以協商解決，也可以直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

十四、甲乙雙方協商后，乙方在 年 月 最近向甲方報告。甲方應在乙方登記后一個月內為乙方辦理就業手續或簽訂勞動（就業）合同，乙方應積極配合。本協議中的工作期限、職位、地點、工資等主要條款應寫入勞動（就業）合同。

15、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效。甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄用手續后，本協議終止。

甲方(公章): 乙方(簽名):

年 月 日 年 月 日

就業協議模型(2)

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理：出生日期：

地址：家庭地址：

根據國家畢業生就業政策和有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，遵守誠信原則，依法達成以下協議：

一、甲方愿意錄用乙方；

二、乙方同意在甲方工作；

三、甲方負責辦理乙方錄用所需的相關手續，乙方積極配合；

4、在甲方記錄（聘用）乙方工作期間，甲方應按照國家法律、法規和政策為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；

V.甲方提供的宣傳材料作為本協議的附件，乙方提供的自我推薦材料也作為本協議的附件；

六、甲方介紹的情況嚴重不真實，乙方可單方面終止本協議并免除責任，乙方提供的自我推薦材料內容嚴重不真實，甲方可單方面終止本協議并免除責任；

七、符合下列情形之一的，本協議書面通知對方后終止：

甲方被撤銷或者依法宣告破產；

二、乙方畢業前升學、入伍、錄用為國家公務員或參加國家和地方志愿服務；

三、乙方報到時未取得畢業資格；

四、乙方被判處拘役或者勞動教養；

法律、法規、政策規定的其他情況；

八、甲乙雙方應全面履行協議，如一方違約，另一方可依法追究違約責任，并要求賠償相關損失；

九、甲乙雙方協商一致，雙方約定的條款可以變更或終止協議；

十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提交備案、登記部門協調解決，或直接向人民法院提起訴訟；

十一、本協議未盡事宜，國家按照國家規定執行，國家不規定的，由甲乙雙方約定；

乙方應在甲方工作不少于兩年，否則乙方應向甲方支付違約金3000元。

十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份；

甲乙雙方(簽名):

負責人：年月日

公章：

年月日

就業協議模型(3)

培養單位

簽訂本就業協議應遵守的條款

第三條 畢業生和用人單位有權了解對方的實際情況，被理解方應如實容忍自己的情況，不得欺詐，畢業生就業協議樣本。

第四條 《就業協議》增加其他約定的，不得違反國家法律、行政規定的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽和合法權益。

第五條 畢業生和用人單位對建立就業協議有其他約定的，應當在就業協議中注明。例如，用人單位需要經人事主管部門批準的，應當在協議中約定，批準后建立就業協議。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字蓋章后生效，經學校認證登記后作為簽發登記的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、學院、學校各一份。

雙方協議的主要條款

第一條 本就業協議適用于普通大學（含研究生培訓單位）畢業生和大專畢業生；在中國注冊的各類企事業單位；國家機關、部隊、外部公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應遵循同等、自愿、誠信的原則。

用人單位 用人單位名稱 主管部分

通訊地址 郵政編碼

聯系人和電話 單位性質

檔案接收 單位名稱 郵政編碼

具體地址

畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業 政治面貌

學位種別 學歷 培養方式

生源地 婚姻狀況

聯系方式

經協商，雙方達成以下協議：

第一條 工作地點：

第二條 畢業生的工作是：

第三條 戶籍遷入地址：

用人單位每月支付的勞動報酬為：

畢業生到用人單位的第一次服務期為：

畢業生到用人單位報到后是否簽字: 合同。

本協議是否需要用人單位上級主管部門的批準

雙方同意按以下步驟解決爭議：

一、本協議有爭議的，協商解決。

第二，協商不能達成協議，任何一方都可以向當地政府畢業生就業部門申請調解。

調解不能達成協議的，可以向人民法院提起訴訟。

一方向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額不得超過2000元。違約方應經對方同意，對方簽字蓋章后方可終止協議。

其他約定：

畢業生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

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