合同模型網絡勞動合同欄

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第七條 用人單位應當自用人之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名單備查。

第八條 用人單位招聘勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產、勞動報酬等情況；用人單位有權直接了解勞動者與勞動合同的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條 用人單位不得扣留勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者以其他名義提供擔保或者收取財產。

第十條 建立勞動關系，應當簽訂書面勞動合同。

建立勞動關系，未同時簽訂書面勞動合同的，應當自勞動之日起一個月內簽訂書面勞動合同。

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