勞動合同法特別規定(ctrl D即可)

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第一節 集體合同

第五十一條 通過平等協商，企業職工可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論批準。

集體合同由工會代表企業職工與用人單位簽訂；尚未建立工會的用人單位由上級工會指導職工推薦的代表與用人單位簽訂。

第五十二條 企業職工一方可與用人單位簽訂勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。

第五十三條 在縣級以下地區，工會和企業可以代表建筑、采礦、餐飲服務等行業簽訂行業集體合同或區域集體合同。

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