最新勞動合同模板簡易版本2023

  合同具有法律約束力，能夠保障雙方利益，勞動合同的訂立注意要符合法律政策的要求。有沒有可以參考借鑒的勞動合同模板呢？急您所急，祝福網小編為朋友們了收集和編輯了“最新勞動合同模板簡易版本2022”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇一】

  用人單位(甲方)：

  地址及郵政編碼：

  職工(乙方)：

  身份證號碼：

  住址及郵政編碼：

  甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。合同雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確合同雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

  2.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

  3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

  4.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

  5.其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

  6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

  二、工作任務

  (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

  三、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

  (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  (三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

  (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

  1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

  2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

  3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

  4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

  5.為完成國防緊急任務的;

  6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

  四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

  五、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準：

  1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

  2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

  (二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

  (三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

  1.安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

  2.休息日加班，支付200%的加班工資;

  3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

  (四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

  (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

  (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

  六、保險福利待遇

  (一)在合同期內，合同甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  (二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

  (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

  (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

  (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

  (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

  (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

  七、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  (三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  八、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，合同雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

  (二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由合同雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費祝福網或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的`終止條件(事件)已經出現。

  (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

  (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

  1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

  2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

  3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

  5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

  6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

  停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

  (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

  在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

  (七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

  (八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

  (九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，合同甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

  (十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

  (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，合同雙方應簽訂住房合同。合同甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

  (十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

  (十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

  (十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。

  十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由合同雙方協商解決;合同雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

  十一、本合同一式份，自合同雙方簽字蓋章之日起生效;合同雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇二】

  甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯系電話：________________ 乙方：_______

  ___性別______身份證號碼_____________________________ 現住址____________________________聯系電話_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。

  第二條工作內容和工作地點

  甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動報酬

  乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

  其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

  第四條 工作時間和休息休假

  乙方實行的工作制為____________。

  甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間

  第五條 社會保險

  甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

  第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第七條 勞動合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

  第八條 勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

  第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

  第十條 本合同雙方各執一份．涂改或未經授權代簽無效。

  甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：

  法人代表或主要負責人

  或委托代理人（簽字）：

  簽訂時間：____年___月___日

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇三】

  甲方：(以下簡稱“甲方”)

  乙方：(以下簡稱“乙方”)

  根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

  第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

  第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

  乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

  第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

  (一)月工資元，試用期間日工資，上班時間2個月以下按學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月日

  (二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

  第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

  第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

  甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

  法定代表人：(委托代理人)：(簽名)

  年月日年月日

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇四】

  甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：

  聯系電話： 聯系電話：

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)合同期

  雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

  1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：

  1、無試用期。

  2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。

  (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作崗位__________________。

  (二)乙方的工作地點為_________________。

  (三)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

  1、標準工時制：即每日工作____小時。

  2、無定時工時制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。

  3、綜合計時工時制：即經勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  (一)甲、乙雙方根據本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

  (二)甲方每月__________日發放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

  五、社會保障

  甲方按照國家和省、市有關規定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

  六、違反本合同的責任

  (一)甲方有以下情況之一的，應承擔違約責任：

  1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

  2、______________________________________;

  3、______________________________________;

  七、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

  第2/4頁

  八、服務期與競業限制

  (一)如甲方為乙方提供專項培培訓：對其進行專業技術培訓，對所產生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

  (二)其他約定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內離職的，公司將扣回返旅差費。

  (三)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

  1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作單位相應的保密職責;未經甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術秘密和商業秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術秘密和商業秘密信息;

  2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。

  3、乙方在離開甲方后的2年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系的其他公司任職;

  4、在競業限制期內，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業限制補償金;

  5、在競業限制期內，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業限制補償金。

  (三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規定，保守公司經營的一切商業秘密，并承擔由于侵犯商業秘密而造成的以下后果：

  1、乙方違反保密事項和競業限制，未造成甲方經濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調整工作崗位或立即解除與乙方的

  第3/4頁

  勞動合同;

  2、乙方違反保密事項和競業限制，造成甲方經濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。

  九、其他

  (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

  (二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

  1、___________________________________

  2、___________________________________

  3、___________________________________

  (三)雙方約定

  ___________________________________________________________________________________________________________________________

  甲方代表： 乙方代表：

  年 月 日 年 月 日

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇五】

  甲方（用人單位）名稱：___________

  地址：________________

  法定代表人（主要負責人）：___________________

  乙方（勞動者）姓名：________

  性別：________

  年齡：________

  身份證號碼：______________

  現在住址：________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

  第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

  第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的`生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）

  第四條勞動紀律

  1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

  2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

  2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

  3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

  第七條

  1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

  2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

  3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

  4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

  6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

  第八條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

  2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

  （1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

  （2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

  （3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

  （4）雙方約定的其他事項：（略）

  3、下列情況下，乙方可以解除合同：

  （1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

  （2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

  （3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

  （4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

  （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

  （2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

  （3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

  （4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

  第九條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

  2、甲方為乙方解決伙食問題；

  3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

  4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

  5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

  6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

  第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

  4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

  第十一條爭議處理

  勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

  甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

  法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

  合同簽訂日期：________年____月____日

  合同鑒證機關：____________（蓋章）

  合同鑒證人：________________（簽章）

  合同鑒證日期：________年____月____日

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇六】

  甲方：

  乙方：

  身份證號碼：

  甲乙雙方經平等自愿協商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

  一、合同期限

  自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。

  未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。

  二、崗位、地點與薪酬待遇

  1.崗位：;工作地點：。

  2.薪酬標準：每月人民幣元;其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。

  3.工作時間：標準工時制。

  4.勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

  5.勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。

  三、社會保險與福利待遇

  1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。

  2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

  四、特別約定

  本合同到期后，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續延，但甲方已向乙方發出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。

  五、附則

  本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署后生效。

  簽署時間：年月日

  甲方(蓋章)：

  乙方(簽字)：

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇七】

  個人購房合同范本簡易

  賣方： 姓名： 性別： 出生日期：

  國籍： 住址： 電話： 身份證號碼：

  買方： 姓名： 性別： 出生日期：

  國籍： 住址： 電話： 身份證號碼：

  買賣雙方根據中華人民共和國法律，經過友好協商，自愿制定本房產轉讓合同，條款如下：

  一、賣方有房產 個單元，坐落在 市 第 座 樓 單元，合計面積 平方米。現自愿將該房產賣給買方。售價為 幣 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整(原樓價為 幣 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整)。

  二、買方對上述房屋已核實，并審閱了房產權證書及有關資料，同意交付上述房產價款。買賣雙方一致自愿成交。

  三、本合同一經簽署，買方當即將房產全部價款交給賣方，賣方在收到該房產價款后，即將上述房產權證書及有關資料交給買方。

  四、雙方買賣成交后，即攜帶房產權證書到 市房地產權登記處辦-理房產權轉移登記手續，該房產所有權即歸買方所有。

  五、賣方所賣房產如有抵押、按揭等手續不清時，概由賣方負責，與買方無關。

  六、買方交付房產價款后，而賣方不能交房時，則賣方應即退回房產價款，并負責賠償買方損失。

  七、本合同發生糾紛時雙方應友好協商解決，如不能解決時，按下列第( )項方式解決：

  1.向仲裁委員會申請仲裁;

  2.依法向人民法院起訴。

  八、本合同自雙方簽署后經 市公證處公證之日起生效。

  九、本合同用鋼筆填寫與打字油印的文字具有同等效力。

  十、本合同共 頁，一式三份，買賣雙方各執一份，市公證處執一份，均具同等效力。

  賣方：

  日期：

  買方：

  日期：

  簡單版本個人購房合同范本

  甲方——賣方 乙方——買方

  關于乙方向甲方購房事宜，雙方經協商，達成協議如下：

  一 甲方將其擁有獨立產權的位于某市/區——的房屋(房屋所有權證編號 ，建筑面積 平方米)以人民幣 元整(￥ _)出售給乙方。乙方愿意以上述價格向甲方認購該房。

  二，甲方承諾：

  1 向乙方提供符合要求的房屋資料以備查核。

  2 保證對出售的房屋擁有獨立產權。

  3 保證該出售房屋未予出租。

  4 自簽訂本協議起，保證將該房屋按約定價格售給乙方，期間不得反悔或將房屋出售給第三人。

  5 按照前述業務的需要，及時簽訂各項合同文件和辦-理各種手續。

  6 在辦-理產權過戶時，應依要求將房屋產權資料交付貸款銀行或貸款銀行認可的機構持有。

  三，乙方承諾：

  1 保證按要求付清房費，予以貸款清還等。

  2 按國家要求不改變房屋的結構。

  3 按照前述業務需要，及時簽訂各項合同文件和辦-理各種手續，并承擔各項費用。

  4 在辦-理房屋過戶時，應依要求將房屋產權資料交付貸款銀行或其認可的機構持有。

  四 違約責任

  1 甲方違約，拒絕將房屋出售給乙方，應向乙方賠償因此受到的損失，

  2 乙方違約，沒有向甲方購買房屋，應向甲方賠償因此受到的損失。

  五 協議的定立、履行、接觸、變更和爭議的解決適用中華人民共和國法律。

  六 協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  七 協議壹式兩份，雙方各執壹份。

  甲方： 乙方：注明日期

  最新二手房屋購房合同

  甲方： (以下簡稱甲方)

  乙方：(以下簡稱乙方)

  為了確保甲、乙雙方的合法權益，現就住宅及車庫買賣有關事項簽訂協議如下：

  第一條 經甲乙雙方共同協商，甲方自愿將位于xxx市xx號2棟4單元8樓的住宅壹套及一樓車庫雜物房壹間出售(出讓)給乙方，其中：住宅建筑面積為153.18平方米，車庫雜物房建筑面積xx平方米。

  第二條 上述住宅及車庫雜物房的出售價(含出讓價，下同)為人民幣壹拾陸萬元整(￥xxxxxx元)(以下金額均為人民幣)。此價格自甲乙雙方簽訂協議書之日起不得變更。

  第三條 付款方式：實行分期付款，首期支付陸萬元整，第二期支付壹拾萬元整。具體支付時間及方式如下：

  (一) 乙方陪同甲方到銀行歸還上述住宅按揭貸款余額取回《中華人民共和國房屋所有權證》(以下簡稱《房產證》時支付甲方售房款陸萬元整。

  (二)在甲方辦妥上述住宅所有權過戶手續并將新的 《房產證》及車庫雜物房的《使用權出讓證》交給乙方的當天支付壹拾萬元整。

  第四條 甲方必須在收到乙方支付的首期購房款并歸還按揭貸款余額取回《房產證》后的十五日內，與乙方共同到房產部門辦-理上述住宅所有權過戶手續，并將新的《房產證》交給乙方。上述住宅一經辦-理所有權過戶手續，房屋的產權及使用權歸乙方所有，甲方不再擁有產權及使用權，原入住人員或存放的物品必須在住宅所有權過戶后的十五日內搬離。

  第五條 鑒于甲方原來只擁有車庫雜物房的使用權而無所有權，僅取得車庫雜物房的《使用權出讓證》，而《使用權出讓證》又不能到發證機關辦-理“使用人”變更手續的實際情況，該車庫雜物房及對應的《使用權出讓證》自乙方付清上述購房款(含車庫雜物房的出讓金)之日起至該車庫雜物房使用權終了之日止歸乙方使用和保管。

  第六條 上述住宅及車庫雜物房的交易金額(人民幣壹拾陸萬元整)不包括售房應繳稅費及辦-理住宅所有權過戶手續費等各種稅費，此項稅費由乙方承擔。

  第七條 違約責任：

  (一)乙方未在規定的時間內將購買上述住宅、車庫的款項支付給甲方的，由甲方按日加收違約金額的百分之 的違約金。

  (二)甲方在收到乙方支付的購房款后未按規定時間辦-理上述住宅所有權過戶手續并將新的《房產證》以及車庫雜物房《使用權出讓證》交給乙方的，甲方除必須將住宅《房產證》及車庫雜物房《使用權出讓證》交給乙方外，必須按日支付全部售房款百分之 的違約金。

  (三)甲方未在規定時間內搬離上述住宅及車庫雜物房的，必須按市場房屋出租價格的三至五倍價格向乙方支付房屋租金。

  (四)房屋買賣協議簽訂后，甲方違約不出售(出讓)上述住宅及車庫雜物房，如已收取乙方的購房款的，甲方除必須按乙方規定的時間退還已收取的乙方購房款外，必須另行支付給乙方三萬元整違約金;如乙方已付款但終止購房的，甲方只按已收款項的80%退回給乙方;如未支付任何購房款，無論哪一方違約，違約方應向對方支付違約金壹萬元整。

  第八條 本協議經雙方簽字并經市公證處公證后生效。

  第九條 本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，市公證處存一份。

  甲方： (簽名和手印)

  乙方：(簽名和手印)

  日期：

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇八】

  甲方：身份證：

  乙方：身份證：

  根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

  二、甲方的權利與義務

  1.負責乙方的日常工作管理;

  2.負責支付乙方工資，發薪時間為次月15日前;

  3.給予乙方發放年終獎(具體數額根據甲方實際盈利狀況來定);

  4.負責乙方技能培訓所產生的培訓費。

  三、乙方的權利與義務

  1.接受甲方的管理，并按甲方要求認真完成甲方下達的工作任務，認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法;

  2.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  四、保證金：

  用工保證金300元，保險押金150元，培訓及工作服押金300元，從乙方工資內扣保、2個月內扣完，合同期滿或甲方解除用工合同后3個工作日內退還乙方。如乙方有本合同第五章第一大條中的任何一種情況離職后甲方應在30天內退還乙方保證金。如乙方有本合同第五章第二、三大條中的任何一種情況甲方不退還用工保證金和保險押金;

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前2天以書面形式通知：

  1.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  2.患病后，乙方不能從事原工作;

  (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

  1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

  2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  3.貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的;

  4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

  5.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  6.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  7.完不成甲方下達的工作任務、不服從甲方管理;

  8.曠工;

  (三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一，本合同自行終止：

  1.合同期限屆滿;

  2.乙方按國家規定應征入伍的;

  六、請事假扣除當天工資100%。

  七、請病假扣除當天工資100%。

  八、其他事項(另見規章附件)規章附件同具法律效力

  九、違反合同的責任和爭議解決：

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合本合同解除條件的，單方解除合同的一方要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

  十、其他

  本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  年月日年月日

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇九】

  甲方：____________

  乙方：____________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，甲方因工作需要與乙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

  第一條、合同期限

  本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計______日。

  第二條、工作任務

  乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

  第三條、勞動保護

  1、甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。

  2、帶團外出含個人旅游保險。

  3、利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

  第四條、勞動報酬

  工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

  1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。

  2、帶游客到____________住宿提________%酬金。

  3、由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。

  第五條、勞動紀律

  1、乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質。

  2、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發的關于旅游事業管理法規和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。

  3、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業秘密。

  第六條、本合同期間，乙方承擔下列責任：

  1、乙方自覺遵守國家的各項法律、法規，旅游行政機關的各項條例、規章、制度及甲方的各項管理制度，自覺接受甲方的監督和檢查。

  2、乙方按有關規定，自覺購買有關保險。

  3、乙方應對自己的帶團行為負責，對由自己的帶團行為引起的一切后果承擔責任，并對造成的損失承擔賠償責任。

  4、服從甲方統一導游服裝的規定。

  5、乙方帶團過程中，不得從事與導游服務無關的其它工作。

  第七條、合同終止

  凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

  第八條、違約責任

  甲、乙雙方一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

  第九條、爭議糾紛解決

  1、因履行本合同或與本合同有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協商方式解決。

  2、如果協商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇十】

  甲方：_______________

  乙方：_______________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。

  第一條、試用合同期限

  甲乙雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二條、工作內容

  1、甲方聘用乙方為試用期員工，根據甲方工作需要，在公司從事___________工作。

  2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

  3、在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  第三條、薪資

  甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內，甲方按月發放。

  第四條、甲方的基本權利與義務

  1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  2、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

  3、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

  4、為乙方提供必要的工作條件;

  5、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  6、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

  7、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

  第五條、乙方的基本權利和義務

  1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  3、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

  4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  5、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  6、維護公司的聲譽、利益的義務。

  7、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  8、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  9、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  第六條、勞動保護和勞動條件

  1、甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和廣東省勞動安全衛生條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

  2、甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  3、甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

  4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  第七條、違約責任

  1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本合同的條款，除了本合同中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任。

最新勞動合同模板簡易版本2022【篇一十一】

  甲方(用人單位)_____________________________

  乙方(員工、工作人員)______________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

  一、生產(工作)任務

  甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

  1、合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

  2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自__________年______月______日起，預計至__________年______月______日止。

  三、工作時間

  甲方對乙方實行第_______種工作制：

  1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

  2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

  3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

  四、工資待遇

  (一)工資收入構成：

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

  (二)工資標準：

  1、試用期(見習期)工資待遇為_________________________。

  2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為___________________。

  3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

  五、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

  六、合同爭議處理

  發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項

  ________________________________________________;

  ________________________________________________;

  ________________________________________________;

  ________________________________________________;

  ________________________________________________;

  ________________________________________________。

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

  九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

  (一)________________________;

  (二)________________________;

  (三)________________________.

  甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

  ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

  甲方(用人單位)_____________________________

  乙方(員工、工作人員))______________________

  (甲方)聘用________(乙方)為________業務經理 ，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請________________為本公司;合同期限為________年。

  (二)雙方同意本協議有效期的前 個月為試用期。

  二、工作內容

  1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。

  2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

  3、收集、掌握并反饋競爭對手的，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

  4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

  5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

  三、薪酬制度

  推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

  1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪________________。

  2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

  3、每個季度每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。

  4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

  四、工作時間及差旅費用

  1、工作時間：

  1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

  2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。

  2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。

  五、雙方約定

  1、乙方要遵守甲方制定的公司，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

  2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

  3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加》。

  2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

  3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

  4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

  除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

  七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

  ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

  用人單位(甲方)：___________________________

  職工(乙方)：_______________________________

  甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

  1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

  2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

  3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。

  (二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

  (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

  二、工作任務

  (一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

  三、工作時間

  甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

  四、休假

  乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

  五、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標準：

  1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;

  2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

  3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

  (二)甲方每月如期發放工資。

  (三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

  (四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

  六、福利待遇

  (一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

  (二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

  (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

  (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

  (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

  (六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

  (七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

  (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

  七、勞動保護

  (一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《_________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規定對乙方進行知識、法規和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  (三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

  八、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

  (二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

  (三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

  1.乙方已達到法定退休年齡的;

  2.乙方死亡;

  3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

  4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;

  5.乙方被批準自費或出境定居的。

  (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

  1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

  2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

  3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

  4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;

  5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

  6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

  (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

  1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;

  2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護，嚴重危害乙方身體健康的;

  3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

  4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;

  5.經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

  6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

  (六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

  1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

  2.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

  3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;

  4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

  5.乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

  6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

  (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

  1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

  2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;

  3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

  (八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

  (九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

  (十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

  (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

  (十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

  (十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

  (十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

  (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

  十、違反合同承擔的責任

  (一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

  (二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

  (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

  十一、調解和仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

  十二、雙方需要明確的其他事項

  _____________________________________。

  十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

  甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

  __________年_________月_______日__________年_________月_______日

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