勞動仲裁申請電子版(最新5篇)

你對勞動仲裁了解多少？我們應該如何寫一份勞動仲裁申請？為了滿足您的需求，祝福網小編專門編輯了《勞動仲裁申請電子版（最新5篇）》。歡迎您參考，希望對您有所幫助！

電子版勞動仲裁申請最新(1)

申請人：_______，男，漢族，_______年____月____日生，原系____________________________地址：汽車服務有限公司______________________________， 電話：____________。

被申請人：____________________________地址：汽車服務有限公司______________________________，電話：____________。法定代表人：________，______職位。

請求事項：

1.被申請人向申請人支付所欠工資__________元；

2.申請人應獲得出差補貼和申請人出差預付款__________元；

3.支付2個月的經濟補償(月薪)__________元，工資報酬____%）共__________元。

事實及理由：

申請人于_______年_____月正式到達被申請人____________汽車服務有限公司工作，擔任司機。當時，由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人認真為公司提供建議。經總經理批準后，舉辦了一系列活動，使公司逐漸從最初的幾輛車發展到70多輛車。

今年為公司完成春節旅游高峰，由于公司新車牌照延誤等原因，未按預約時間到達，預訂任務為_____萬元，實際回收_____除費用外，每輛車的凈利潤仍然可以達到每輛車的凈利潤還能達到_____對于被申請人來說，這樣的利潤是一萬元____________________對汽車服務有限公司來說，還是前所未有的，但由于這個原因，被申請人扣除了我的工資、補貼和應報銷的業務款項。 基于上述事實，根據《中華人民共和國勞動法》和《違反和終止勞動合同的經濟補償辦法》的有關規定，依法作出決定，支持申請人的請求。

此致

敬禮

申請人：__________

________年____月____日

電子版勞動仲裁申請最新(2)

申請人：______市_______貿易公司；

住所：_______市_____區______路______號；

法定代表人：趙_______，總經理。

被申請人：_________有限責任公司；

住所：_____市______區_____大街______號；

法定代表人：路______，董事長。

申請人已向您提交仲裁申請，解決與被申請人之間的購銷合同糾紛，并申請您的仲裁裁決，被申請人將欠款返還給申請人。根據申請人最近收到的消息，被申請人因長期管理不善和嚴重損失，出現了出售車輛和轉讓資產的趨勢，試圖逃避債務。

為確保仲裁裁決后申請人的經濟利益順利執行，根據民事訴訟法和仲裁法的有關規定，請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或扣押被申請人相應價值的其他財產。因仲裁保全措施不當造成經濟損失的，申請人應當承擔一切賠償責任。

此致

________仲裁委員會

附：1。被申請人開戶銀行及財產狀況說明書一份。

2.申請仲裁保全措施擔保書一份。

申請人：____市____貿易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

電子版勞動仲裁申請最新(3)

甲方：________

乙方：________身份證號：________

由于乙方在勞動合同期內主動申請辭職，甲乙雙方在遵守相關法律法規的前提下，經過充分友好的協商，自愿達成以下協議，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方勞動合同自年月日終止。

2、甲方一次性補貼乙方各種費用元，包括但不限于社會保險或綜合保險、加班工資、補貼、休息日和法定節假日補償。

3、在上述費用中，元為甲方應為乙方支付的社會保障費用，現以現金支付給乙方，乙方應以個人身份自行支付社會保障費用。

甲方應在本協議簽訂之日起向乙方支付上述費用。

五、甲方支付上述款項后，雙方關于勞動關系的權利義務關系全部結束，今后無爭議。

六、甲方承諾，本協議簽訂后，乙方不得以任何方式(包括但不限于訴訟、投訴等)主張任何權利。

七、乙方承諾，本協議簽訂后，甲方不得以任何方式(包括但不限于訴訟、投訴等)主張任何權利。

八、乙方違反本協議的，除退還甲方元外，還應向甲方支付違約金。

乙方應嚴格保密本協議的內容，不得向任何人泄露。

十、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

十一、本協議一式三份，甲方一份，乙方一份，工會一份，法律效力相同。

甲方：________乙方簽字：________

法定代表人或委托人(簽字):________

________年____月____日

電子版勞動仲裁申請最新(4)

申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________，住______________。聯系電話：_______________

被申請人：____________住所：_______________。法定代表人：_______________，聯系電話：_______________

請求事項：_______________

被申請人向申請人支付拖欠工資的兩倍______________元（______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間）。

事實及理由：_______________

申請人于_______年_______月_______進入被申請人工作日。事先，被申請人與申請人約定，申請人在被申請人組織的工廠擔任廠長，月薪按月計算_______元計算，試用不合格的，雙方終止合同，工資按月計算_______元結算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______申請人一直在被申請人工作，被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，_______申請人認為申請人在月中旬試用不合格終止合同，但拖欠申請人的工資不予支付。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，嚴重損害被申請人的合法權益，被申請人拒絕。因此，為了維護申請人的合法權益，特別向貴方委員會申請仲裁，要求貴方委員會在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求。

此致

______________區勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_______________

_______年______月_______日

電子版勞動仲裁申請最新(5)

申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項：

1、要求被申請人支付非法終止勞動合同的經濟賠償，總人民幣元。

2、因未簽訂書面勞動合同而要求被申請人支付的裁決`雙倍工資差額合計人民幣元。

3.要求被申請人支付裁決_年_月_日至_年_月_日加班費合計人民幣元。

事實及理由：

_年_月_申請人申請日________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______人民幣，入職后被申請人.拖延簽訂勞動合同的借口，也沒有為申請人購買職工基本社會保障。_年_月_當天，申請人以申請人不稱職為由，直接通知申請人未經培訓或崗位調動就被解雇，并要求第二天不要來上班。

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不得與勞動者簽訂書面合同，應當自用人之日起一個月的第二天起向勞動者支付工資標準的兩倍，申請人應當依法取得________賠償元的雙倍工資差額。

2、依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第四十八條的規定，被申請人非法終止與被申請人的勞動關系，應當支付經濟補償________元。

3、自_年_月_日至_年_月_申請人每周工作6天，每天工作10小時，被申請人未支付加班費，實際延長加班時間________休息日加班一小時。________天，所以加班費總額應該支付________元。

仲裁委員會要求依法支持申請人的主張，以維護法律尊嚴和勞動者的合法利益。

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：_____________

_________年________月________日

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：勞動仲裁申請書最新   勞動仲裁申請書電子版