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實習試用期工作合同模型篇

2022-12-23 合同範本

隨著法律的進步和發展,合同是必不可少的。合同明確了雙方需要在期限內進行的工作。你想知道合同是否符合規范嗎?考慮到您的需要,編輯專門編輯了實習試用期工作合同模式,建議您收集本頁和本站,以便以后閱讀!

實習試用期工作合同模型篇1

甲方:xxxxxxxx

乙方:xxxxxxxx

根據《國家和地方勞動管理條例》和《公司員工就業辦法》,根據甲方關于公司各類新員工需要試用的精神,雙方同意在平等自愿的基礎上簽訂試用合同。

一、試用合同期限

從年月日到年月日,有效期為xx個月。

二、試用崗位

根據甲方的工作安排,乙方正在聘請乙方xxxx工作崗位。

三、月薪

根據雙方事先約定,甲方雇傭乙方的月薪為xxxx元,該報酬包括所有補貼。

四、甲方的基本權利和義務

甲方的權利。

乙方有權遵守國家法律和公司規章制度;l有權處罰乙方違反法律法規和公司規定的行為;試用員工不稱職或不符合錄用條件的,有權提前終止合同。

甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件;按本合同向乙方支付工資。甲方應賠償乙方在試用期內因工傷亡。

五、乙方的基本權利和義務

乙方的權利。

享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

享有地方政府規定的就業保障權;

享有公司規章制度規定的福利待遇權;

對試用狀況不滿意,有權要求辭職。

二、乙方義務。

遵守國家法律法規和地方政府規定的公民義務;

遵守公司規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

維護公司聲譽和利益的義務。

六、甲方的其他權利和義務

試用期滿后,甲方有權在乙方不符合錄用條件后不簽訂正式勞動合同;

甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

乙方在試用期內的醫療費用由甲方承擔xx乙方承擔%xx%;

甲方一般不為乙方辦理各種保險手續,如乙方正式錄用,可補辦相關險種,從試用期起計算;l試用期,乙方請長病假xx事假團黨委超過xx試用合同自行終止。

七、乙方的其他權利和義務

試用期滿后,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

乙方表現突出,可要求甲方獎勵;

有權參與公司民主管理,提出合理化建議;

反對和投訴歧視乙方的試用身份。

八、一般情況下,乙方崗位在試用期內不得變更。如需變更,應事先征得乙方同意。

九、本合同未盡事宜的,雙方按友好協商處理。

十、本合同一式xx甲乙雙方各執xx具有同等效力的,經甲乙雙方簽字生效。

甲方:xx乙方:xx

電話:xx電話:xx

日期:xx年xx月xx日日期:xx年xx月xx日

試用期工作合同模型篇2

甲方:________________________

乙方:________________________

身份證號:______________________________________

甲方聘請乙方為試用期員工_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期內的有關事項制定以下條款,共同遵守。

一、乙方崗位(工種)為:_______________________

試用期內,甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。

二、二。試用期內,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的治理規定和制度,認真履行職責,維護甲方的合法權益。

三、乙方試用期工資_________甲方按月發放元/月。

四、乙方在試用期內,考勤由甲方按實際出勤情況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內,除工資外,公司的任何福利待遇都包含在試用期工資中。

6、乙方的月工資由甲方自工作之日起的下個月15日左右支付。乙方工作不足一個月的,按月工資比例計算。如果工資日恰逢周日或假日,甲方將根據公司的實際情況推遲支付。

七、乙方在試用期內提出終止本合同時,應提前7個工作日通知甲方協商解決。否則,公司將根據公司制度進行處理。

八、乙方報到后工作時間不到一個月主動辭職或不稱職被甲方解雇的,甲方扣除招聘培訓費用后,按800元/月的標準支付報酬。

九、在試用期內,甲方認為乙方不能勝任工作或發現乙方申請材料欺詐,不符合就業條件的,可隨時停止試用并解雇。工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)結算,并按公司制度和本合同相關內容(條款)結算。

10、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度;或故意或嚴重失職損害甲方利益的,甲方有權立即終止試用并解雇。乙方應全額賠償甲方造成的損失。

11、試用期內,乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方追償。

12、試用期滿或試用期內工作突出、考核合格的,應當在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并繳納養老保險。考核不合格的,公司將根據實際情況解雇或延長試用期,但試用期不得超過六個月。延長期內仍不合格的,公司應當解雇。

乙方聲明,乙方在簽訂本合同時,已了解甲方的制度,并愿意遵守各項事項。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。

十五、未盡事宜,甲乙雙方協商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

日期:日期:

試用期工作合同模型篇3

用人單位應當充分了解《勞動合同法》關于試用期的規定,避免在實踐中非法約定試用期。

《勞動合同法》第八十三條規定,用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;試用期履行的,用人單位應當按照超過法定試用期的期限向勞動者支付賠償。用人單位非法約定試用期的.一般情況如下:

(1)用人單位約定的試用期超過法律規定的最長期限

例如,小張與公司簽訂了為期兩年的勞動合同。合同規定試用期為6個月,試用期工資3000元,試用期滿后工資3500元。這是試用期超過法律規定的最長期限的案件。勞動合同法規定,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月。本案中小張與公司簽訂的勞動合同期限為2年,試用期不得超過2個月。因此,小張可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門責令用人單位改正。如果試用期已經履行了5個月,用人單位應從第3個月開始每月按照3500元的標準支付10500元(3500元)的賠償金×3個月),賠償金不包括用人單位已支付的1.5萬元(3萬元)×5個月)。

(二)同一用人單位與勞動者約定試用期兩次以上

《勞動合同法》規定,同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期。同一用人單位與勞動者約定兩個以上試用期的,視為違法約定試用期,勞動行政部門可以責令改正。違法約定的試用期已經履行的,用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按照超過法定試用期的期限向勞動者支付賠償金。

(3)用人單位應當在勞動合同或者勞動合同中約定試用期不到3個月,以完成一定的工作任務。

《勞動合同法》第十九條第三款規定:以完成一定任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。用人單位在勞動合同或者不滿三個月的勞動合同中約定試用期的,應當承擔非法約定試用期的法律后果。

(四)用人單位在勞動合同中只約定試用期或者與試用期相同的勞動合同期限

《勞動合同法》第十九條第四款規定:勞動合同只規定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,期限為勞動合同期限。用人單位與勞動者簽訂單獨的試用期合同,或者用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限與約定的試用期相同的,違法約定試用期。

實習試用期工作合同模型4

甲方:________________________________

乙方:________________________________

身份證號:____________________________

根據國家勞動管理規定和公司員工就業辦法,甲方招聘乙方為試用員工。雙方在平等、自愿的基礎上簽訂試用合同,共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、乙方按甲方工作安排聘用________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________試用期養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,經考核合格后,可按平等協商原則簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利和義務

1.甲方的權利

a.乙方有權遵守國家法律和公司規章制度。

b.在試用期內,如乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的,依法追究法律責任。

c.試用期內,乙方對乙方因個人原因發生的疾病、殘疾等事故負責。

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件。

b.負責教育和培訓乙方的職業道德、專業技能和公司規章制度。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

b.享有公司規章制度規定的福利待遇權。

c.試用期內變更單位的,應提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。

二、乙方的義務

a.遵守國家法律法規和地方政府規定的公民義務。

b.遵守公司規章制度、員工手冊、行為規范的義務。

c.維護公司聲譽和利益的義務。

六、甲方的其他權利和義務

a.試用期內,乙方不勝任工作或弄虛作假甲方有權提前解除不符合錄用條件的合同。

b.乙方表現突出,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利和義務

a.試用期滿后,有權決定是否簽訂正式勞動合同。

b.有權參與公司民主管理,提出合理化建議。

c.對乙方試用身份不公平的歧視的反對和投訴。

八、本合同未盡事宜的,雙方按照友好協商的原則處理。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,效力相同,經甲乙雙方簽字生效。

甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)________________

法定代表人簽字:______________簽字:_________________________

簽約日期:____________________簽約地點:_____________________

試用期工作合同模型篇5

甲方:xx

乙方:xx

xx公司(以下簡稱甲方)是有限責任公司,現聘用xx先生/女士(以下簡稱乙方)是A試用期的員工xx年xx月xx本合同日簽訂。

第一條乙方工作部門

xx職位(工種)

第二條試用期

乙方被錄用后,必須通過xx一個月的試用期。試用期內,乙方生病(一般疾病、慢性病)發生的醫療費用由乙方自行承擔,急診住院發生的醫療費用按甲方的經營情況報銷。任何一方都有權終止合同。

第三條工作安排

甲方有權根據乙方的生產工作需要和能力安排乙方的工作。乙方應遵守甲方的管理和安排,并在規定的工作時間內按質量和數量完成甲方指定的任務。

第四條教育培訓

乙方聘用期間,甲方負責對乙方培訓乙方的職業道德、業務技術、安全生產和各種規章制度。

第五條勞動紀律

乙方應遵守國家法律、職工守則和甲方的規章制度。

第六條獎懲

甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現和貢獻,按照本公司的獎懲規定給予乙方物質和精神獎勵。乙方違反《員工守則》和甲方其他規章制度的,甲方有權處罰乙方。乙方違反刑法受到法律制裁的,甲方開除,合同自行解除。

第七條合同期限

本合同自簽訂之日起生效,合同終止或簽訂正式合同,本試用期合同自動無效。

第八條本公司的《職工守則》(略)是本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

甲方:xx乙方:xx

代表人:xxxxxxxx代表人:xx

電話:xx電話:xx

日期:xx年xx月xx日日期:xx年xx月xx日

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