勞動合同模式

勞動合同是什么樣子的？以下是祝福網小編整理的勞動合同模式，供您參考。我希望我能幫助你。

勞動合同模式

甲方：_______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1.甲方是具有法定就業主體資格的依法登記用人單位，具有獨立財產，能夠獨立承擔相應的民事責任。

2.甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況告知乙方。乙方已明確告知上述內容，并詳細了解被告知內容的明確含義。

3.甲方已將現行規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作流程等管理文件告知乙方。乙方已明確告知上述內容，并詳細了解被告知內容的明確含義。

乙方聲明如下：

1.乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面符合國家規定的工人和崗位工人必須具備的條件。

2.乙方應確保與建立勞動關系有關的材料（包括但不限于身份證、學歷證書和簡歷）的真實性和合法性。

3.乙方保證其在簽訂本合同時所有適合本崗位的疾病，無傳染病攜帶者未治愈或傳染的可能性。

4.乙方保證在簽訂本合同時與其他用人單位沒有勞動關系，也沒有影響乙方履行本合同義務的競業限制等關系。

乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律和規章制度。

6、乙方違反聲明1-4條之一的，視為乙方以欺詐手段簽訂本合同。一旦發現，甲方有權隨時終止本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔；乙方應依法承擔對甲方造成的損失（包括但不限于甲方支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費和律師費）的賠償責任。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上簽訂勞動合同，共同遵守。

一、當事人的基本情況

第一條甲方的情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人：___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方的情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學歷：_________

最高學歷畢業院校：__________________________

居民身份證號碼(或其他有效證件):_____________________________

現住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍：_____________________________

聯系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同是以完成一定任務為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，合同約定的工作任務完成時無效。

雙方確定本合同的生效日期為甲方根據本合同的開始日期，乙方應在合同生效日期前往甲方，否則甲方有權按照相關的勞動紀律和規章制度處理。

三、工作任務

第四條本合同約定的工作任務為：。

第五條確定完成工作任務的標準：

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

上述標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為完成工作任務。

第四條乙方同意按照甲方的安排從事工作內容和工作地點__________工作。工作內容見合同附件1《崗位說明書》。乙方應根據崗位職責和職責 工作要求和其他內容，如不能滿足相應的工作要求，乙方不能勝任工作，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作，并相應變更勞動合作 同。

第七條甲方有權根據工作需要臨時安排乙方從事其他崗位（不超過3個月或雙方約定的期限），但甲方應在期限屆滿后或臨時 工作結束后，及時將乙方調整回原崗位。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方在甲方臨時安排的工作期間的報酬原崗位/臨時崗位（適用）計算 標準執行。

第八條根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作所需的地點。

五、工作時間和休息

第九條甲方應當安排乙方執行下列第一條___種工時制。

1.實施標準工時制度。

2.實行工時綜合計算制度。

三、實行不定時工作制。

第十條乙方應當遵守甲方制定的工時制度的有關規章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或者節假日加班的，乙方應當服從甲方的統一安排，甲方應當按照規定安排休假或者支付加班費。乙方應按照規章制度規定的程序主動加班，否則不視為加班。

第十二條甲方應當在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節、其他節假日、婚假、喪假、產假等。

六、勞動報酬

第十三條乙方履行本合同約定的義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但甲方在私人請假期間不支付工資。

第十四條乙方適用以下第一種工資計算方式：

a.基本工資制度：乙方月基本工資為：__________元。

b.工資制：乙方月工資為：__________元。

c.計件工資制度：乙方勞動定額為__________，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制度：乙方月基本工資為：__________人民幣，甲方根據績效工資考核結果確定乙方的月績效工資。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______乙方上個月的工資以貨幣形式支付，最遲不超過當月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可以根據甲方工資管理制度規定的生產經營狀況、出勤情況、工作變更等情況進行相應變更。

七、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應當按照規定為乙方辦理社會保險。/由于乙方不希望甲方為其辦理社會保險，甲方應繳納的社會保險費由乙方自行支付（選擇適用）

第十八條乙方應當及時將社會保險所需的信息交付給甲方。因乙方原因不能及時繳納社會保險的，乙方應當承擔相應的后果。

第十九條乙方按照甲方規章制度規定的標準享受福利待遇。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害保護

第二十條乙方應當嚴格遵守甲方建立和完善的工作制度，制定操作程序、工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應履行通知乙方可能造成的職業病危害的義務，并在勞動過程中預防職業危害。

第二十一條甲方應當根據崗位實際情況和有關規定，為乙方提供必要的勞動條件和安全衛生的工作環境，并向乙方提供必要的勞動防護用品。

第二十二條甲方應當根據自身特點，有計劃地對乙方進行職業道德、職業技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方的職業道德水平和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的必要教育和培訓。

九、保密協議

第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密是指能夠給甲方帶來經濟利益、實用技術信息和商業信息。乙方泄露給甲方造成損害 如有損失，乙方愿意承擔一切賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費等因商業秘密泄露造成的業務量減少和經營困難造成的損失）。

第二十四條在本合同履行期內，乙方不得利用其職務為自己或他人尋求公司的商業機會，自行經營或為他人經營與公司相同的業務，否則甲方有權按勞動要求經營 《動合同法》第三十九條第二款、第三款規定終止合同，要求乙方賠償損失。損失賠償金額相當于乙方因上述行為取得的收入或甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤) 損失)。

（選擇適用）無論乙方因何種原因離職，乙方在離職后兩年內不得與甲方同一行業的企業或與甲方同一行業的限制期間，甲方每月支付乙方賠償金元。乙方應退還甲方支付的賠償金，并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應當同時遵守。

十、變更、終止、終止勞動合同

第二十六條甲乙雙方經協商可以變更或者終止勞動合同，并以書面形式確定。

第二十七條甲乙雙方終止或者終止勞動合同，應當遵守《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規的規定。

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