勞動合作協議合同

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勞動合作協議合同(篇1)

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

經過友好平等的協商，甲乙雙方建立了勞務派遣合作關系。甲方將企業所需的勞動力交給乙方統一派遣。經協商，雙方就勞務派遣簽訂以下協議：

乙方應按甲方要求招聘合格人員，并以勞務派遣的形式派往甲方。

1.勞務派遣人員可由甲方自行面試確認錄用。

2、必須派遣人員必須按照《勞動法》的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體崗位上監督、檢查和評估勞務派遣人員的完成情況。

3.最終決定勞務派遣人員是否適合要求。

4、甲方要求勞務派遣人員在進入公司前保持健康，并根據甲方的要求提供健康證明。體檢不合格的，由乙方自行安排。

5.甲方因生產經營變化需要減少或退還乙方勞務派遣人員時，應提前退還______書面通知乙方一個工作日。

6.確定和調整勞務派遣人員的勞動報酬標準。

7.勞務派遣人員因甲方原因與乙方提前終止勞動協議的，甲方應當依照勞動法的有關規定履行經濟補償責任。

甲方有權追究乙方不履行協議的違約責任。

9.履行通知、教育、管理和監督勞務派遣人員職業道德規范、工作任務、技能培訓、工作要求、注意安全事項和紀律的義務。

10.為勞務派遣人員提供必要的勞動條件、勞動工具和商業用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。

1.乙方有義務將甲乙雙方簽訂勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并作為乙方與勞務派遣人員簽訂勞動協議的條款之一。

甲方不履行協議的，乙方有權追究違約責任。

3、全面負責勞動管理、勞動糾紛處理和社會保障處理，處理所有涉及勞動關系的事項，與勞動派遣人員簽訂勞動協議，并提供甲方備案。

4、負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立和轉移勞務派遣人員檔案。

5.根據協議條款，派合格的勞務人員到甲方工作。乙方應接受并負責處理與勞務人員的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產經營產生不利影響。

6.勞務派遣人員發生工作事故的，乙方應當按照有關保險條例妥善處理，并負責申報和理賠。

7.乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方應提供必要的協助。

8、乙方應定期指定專人到甲方了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、紀律和對乙方的合理要求，乙方應盡最大努力提供最佳服務。

9.乙方負責勞務派遣人員日常生活和工作的協調處理。

10、勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲乙雙方的工作安排和管理。因個人原因需要提前結束服務期的，應當提前結束______甲乙雙方同時書面申請。經批準并與甲方辦理移交手續后，方可離職，乙方負責辦理相關手續。

1.甲方向乙方支付的勞務費：

(一)勞務派遣人員的勞務報酬。

(2)實習生的社會保險費或意外險費。

(3)勞務派遣服務管理費。

2.費用標準:

(1)乙方應書面通知甲方甲方應支付的相關社會保險費用。

(2)不參加社會保險的實習生_______一萬元的意外險保費，按每人交額一次性轉入乙方指定銀行賬戶。

三、勞務派遣服務管理費標準：

(1)每人每月_______元。

(二)職工工資總額_______%收取。

四、支付方式及時間：

甲方于每月_______每天將規定的費用以轉賬結算的形式支付給乙方。（其中：勞動人員的工資支付標準以甲方的工資清單為準。國家和政策調整的，雙方也應當依法及時調整。勞務派遣服務管理費不足一個月的，按一個月計算）。

1.在派往甲方工作期間，甲方負責實施勞務派遣人員的日常管理、安全教育、月評、季評和年度考核。

2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞動保險、工作、學習、休息等待遇和評價、評價等權利。

甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，防止工傷事故的發生。

2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并及時通知乙方。乙方應承擔工傷鑒定申請、勞動能力鑒定申請和協調工作，甲方應積極配合。工傷鑒定申請和勞動能力鑒定申請結束后，甲方應按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按照有關規定執行。

3.除社會保險機構按政策規定支付工傷造成的所有費用外，其他費用由甲方支付，乙方負責處理。

4.勞務派遣人員發生工傷時，甲方應按月支付原工資福利待遇。

本協議的期限為_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______如果協議期滿，甲乙雙方無疑將順延。協議期滿后，甲乙雙方提出異議，雙方協商解決。

甲乙雙方任何一方違約，違約方應承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。

雙方協商解決本協議履行過程中發生的爭議。協商不成的，應當提交______方所在地法院解決。

本協議正本一式______甲乙雙方各執______簽字后生效。

2盡事宜，由雙方協商解決。

3.雙方協商修改補充協議的補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方(簽字):

代表：

______年______月______日

乙方(簽字):

代表：

______年______月______日

勞動合作協議合同(二)

實習生合作協議

甲方：乙方：

地址：地址：

聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：聯系方式：

聯系電話：身份證號碼：

甲方本著先進的人才培養、實習管理和就業理念，致力于傳播和實踐，以滿足日益增長的需求

對初級人力資源的需求。乙方作為受教育者，以實現學習目標為主要方向和追求。

為響應教育部關于學生勤工儉學的決定，甲乙雙方共同決定乙方到甲方

按照勞動部門的有關規定，公司進行勤工儉學，達成以下協議，使雙方共同遵守。

具體協議如下：

一、夏季工期關系結構：甲乙雙方是組織培養關系。

二、實習生工作時間：

1.實習生每天工作8小時

2.實習期限進出公司之日起止；

三、實習生工作要求

1.實習生工作時不得遲到、早退，違反公司紀律規定

2.實習生不得擅自離職。因正當原因需要離職的，應當提前一周提交書面申請，甲方應當

學生離職后，甲方不再承擔任何責任；

3.乙方因自身原因(如違章操作、外出游玩、擅自離職等)造成的安全事故。

承擔責任；

4.甲方有權勸說和解雇不服從管理和不符合要求的乙方；

三、實習生的勞動報酬和支付時間

1、甲方按45元\乙方支付日工資標準

甲方必須在實習生離開公司之日結算所有工資，不得拖欠。

3.實習生請假，每天扣工資45元

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

甲方代表簽字：乙方簽字：

時間:年月日時間:年月日

勞動合作協議合同(三)

實習生合作管理協議書

甲方：江西渝州科技職業學院

乙方：上海漢宇房地產顧問有限公司

為促進校企合作，結合學生所學知識和實踐，培養技能型人才，甲乙雙方安排學生到乙方實習。為加強學生實習管理，明確各方責任，保護各方合法權益，雙方根據國家有關法律法規達成以下協議:

一、雙方資質認定。

1.甲方是經教育部批準的學校；

2.乙方在當地工商行政管理機關注冊，經勞動保障部門認可，有資格接受和使用實習生。

二、實習規定

1.實習期:年日，共8個月；

2.實習地點：

3.工作內容：

三、勞動保護和勞動條件

1.乙方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，以確保學生在生產或工作過程中的安全和健康；

2.甲方學生在勞動實習過程中嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕乙方管理人員非法指揮和強制冒險。

四、工作時間和實習津貼

1.甲方學生實習時間

2.甲方學生實習津貼標準為下屬員工

五、相關責任和義務

甲方：

1.甲方負責推薦合格學生，督促學生積極努力學習，遵守乙方制定的企業規章制度和勞動紀律，服從乙方的管理和安排；

2.甲方應向乙方提供實習生真實有效的基本信息；

3.甲方按乙方要求組織實習生進行相應體檢；

4.甲方帶領教師向乙方報告實習生，甲方負責道路安全；

5.甲方應積極協助乙方做好學生的思想工作和實習管理；

6.學生因特殊原因必須終止實習，學生應書面告知甲方原因，并配合乙方辦理終止實習手續；

7.實習期間，如需在公司任命教師，雙方可協商簽訂相關協議，教師協助乙方管理實習生。在此期間，乙方為駐地教師提供免費住宿，并給予元/月津貼；

乙方：

1.保護實習生在實習生產過程中的安全和健康，不安排妨礙學生身心健康和危險的工作；

2.為實習生提供良好的培訓和實習條件，并在實習結束時向實習生提供實習評估報告和證書；

3.實習生按照乙方規定完成生產（工作）實習任務和績效考核要求的，乙方必須按照法定貨幣形式按時足額支付實習生實習津貼，每月至少支付

付一次。

4.實習生因非實習生原因停工的，乙方應按當地政府規定支付實習生停工津貼或生活費。

5.乙方實行不定期工作制度，乙方可在與工會和實習生協商后延長實習時間。

乙方依法安排實習生加班的，應當按照《勞動法》第四十四條的規定支付實習加班津貼。

乙方依法保證實習生的休息權。

實習生應參照乙方有關員工待遇的規章制度享受法定節假日。6.實習生在協議期限內因工作實習受傷或職業病、疾病或非工傷、非工傷死亡和醫療期間的待遇，參照國家和地方有關規定執行。

六、本協議未盡事宜的，依照國家有關法律、法規執行。

本協議一式兩份，雙方各執一份。具體協議另附細則。細則作為協議的組成部分也具有法律效力。本協議經雙方簽字蓋章后有效。

甲方：乙方：上海漢宇房地產顧問有限公司（蓋章）

甲方代表：乙方代表：

簽字時間:年月日簽字時間:年月日

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