經典版臨時用工合同協議模板

隨著《紐約時報》的發展，進入公司后，通常使用非常常見的勞動合同。勞動合同可以避免勞動者與用人單位之間不必要的糾紛，簽訂勞動合同必須遵守國家政策法規的規定。有勞動合同模板可供參考嗎？考慮到您的需要，我們特別整理了經典版本的臨時勞動合同協議模板，請立即收集本頁面，以再次閱讀！

經典版臨時用工合同協議模板1

甲方：沿河縣夾石鎮初中

乙方：____________身份證號：________________

甲方因工作需要臨時招聘食堂工作人員，乙方申請申請。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿達成以下協議：

一、協議期限

本協議自______年__月__日至______年__月__日止。共___試用期為月______年__月__日至______年__月__日止，共周。

二、工作任務及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需要，并在食堂工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》和學校的規章制度，每天按照學校后勤辦公室的營養膳食搭配規定加工，按時為學生提供營養膳食。

2.乙方只能在上崗前確保身體健康。工作期間，戴統一標準的工作服和帽子，保持清潔，每周更換一次。注意衛生，經常剪指甲，手術前洗手。患有流行和傳染病時，應立即報告并暫停工作，直至疾病愈合。

3.乙方必須保持餐具、廚具和手術室的衛生。餐具和廚具必須清洗干凈，用自來水沖洗，并定期消毒；生熟菜板（刀）應分開，不得混用；手術室每周徹底清潔擦洗一次；餐具和廚具不得借用；嚴格防止食物中毒，符合規定的衛生標準。

乙方必須保證餐飲服務時間。

三、勞動紀律

甲方應按照國家和省的有關規定制定各項管理規章制度。乙方應自覺遵守國家和省的勞動紀律、法規和規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間和勞動報酬

一、工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班。

2、勞動報酬

勞動報酬以月承包工資的形式進行。月承包工資___元。不足月按實際工作日計算：___元/天。

甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。

五、合同的終止和終止

1.本合同因不可抗拒的非人為因素等特殊情況無法履行的，經雙方協商同意可以終止或終止。

乙方有下列情形之一的，甲方可以終止或終止本合同。

(一)聘用期間考核不合格或者有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，行為不正確，道德修養差，甲方教育仍不糾正，對甲方師生造成不良影響。

(三)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害。

(5)患病或因公、非因公受傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

（6）訂立雇傭合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致原合同無法履行，當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的。

(7)連續曠工3天以上或聘任7天以上的。

六、安全責任

甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方的安全操作。

乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》

3.乙方上下班途中的安全事故與甲方無關，乙方無理由向甲方承擔任何責任。

七、合同終止終止后的處理

1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應提前5天書面通知對方。

2.甲乙雙方合同終止后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還甲方在聘用期間提供的設備和財產。交付手續明確后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方的相關責任。

3.合同終止終止后，乙方與甲方不再有勞動關系。

八、違約責任

合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故終止或終止本合同的，應當支付500元的違約金。給對方造成經濟損失的，還應當賠償對方的經濟損失。

九、解決爭議的方法

甲乙雙方因履行本合同而發生爭議的，應當協商解決。不愿協商或者協商不成的，當事人可以依法向人民法院起訴。

十、合同效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同執行中未盡事宜的，由雙方協商作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):______乙方(簽字):______

法定代表人(簽字):______

簽訂日期：______年__月__日

經典版臨時用工合同協議模板2

本文提供臨時工勞動合同示范文本，僅供參考！

甲方(用人單位)名稱:

性質：

地址：

法定代表人

(單位負責人):

乙方(工人)姓名:

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施 市

縣(區)

鄉(鎮)

村(街)

現住址：

屬于:農業人口()

非農業人口()

居民身份證號：

甲方經勞動部門批準，同意招聘乙方為臨時工。根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》和人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，并承擔生產（工作）任務。

第三條生產(工作)條件

甲方應配備必要的安全防護設施：

，并發給乙方勞動保護用品：保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應當按照國家有關規定制定各項規章制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間和勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制和每日小時制。因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班時間不超過3小時，每月加班時間不超過36小時。

勞動報酬：根據國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和任務定為每日元。加班工資：法定節日元，公共假期元，平日元：夜間工作，每晚（班）給乙方晚餐費元；獎金按單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

人民幣到人民幣。乙方工作易于實施勞動定額考核，經甲乙雙方約定實行全額計件工資制度的，按計件單結算月工資。具體辦法如下：

在合同期間，如果發生停工待料，甲方將每天向乙方發放元作為基本生活費。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按照養老保險的規定繳納養老保險費，甲方每月承擔人民幣元，乙方承擔人民幣元。乙方支付的金額，由甲方按月扣除乙方當月的工資。乙方符合招聘條件，單位有指標的，可以招聘勞動合同制度的工人，支付的養老保險可以轉讓計算繳費年限。

2.乙方因工傷死亡和因工傷在醫療期間的待遇與合同制工人相同。因工傷醫療終止的，由勞動鑒定委員會確定其殘疾程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。部分喪失勞動能力的，企業應當安排能力范圍內的工作。合同期滿后，甲方應根據殘疾程度施加 具體辦法由自治區、直轄市人民政府確定。

3.乙方因工傷或非工傷，最長醫療期不超過一個月。醫療期間的待遇應與合同制度的工人相同。在傷病假期間，甲方應酌情支付生活津貼。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿未終止勞動合同的，由企業發放一次性醫療津貼

乙方死亡的，甲方應當支付喪葬補助費，一次性支付直系親屬救濟費。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按照國家規定安排乙方探親，每年服務一年；乙方結婚、喪葬、婦女懷孕、分娩、哺乳的，甲方應按規定安排假期。上述假期為工資假期，超過規定日期的，經批準處理。

第七條變更、終止、終止合同

1.經乙方同意，甲方可因轉讓、調整生產項目或變更情況而變更合同的相關內容。

2.合同期滿后終止執行，并辦理終止合同手續。如需生產（工作），甲方應繼續招聘乙方，經乙方同意，經勞動部門批準，雙方應重新簽訂合同。

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