2023年學徒工合同模型

　　2.在合同期內，乙方根據實際工作年限和在本單位工作時間確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行.在規定的醫療期間，乙方的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照江西省的有關規定辦理.

　　3.在合同期內，乙方因工作或疾病死亡的喪葬補貼、直系親屬撫恤金、救濟費和遺屬補貼按照國家和江西省的有關規定辦理.

　　4,

　　5,

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害保護

　　甲方必須提供符合國家安全衛生規定和標準的工作場所、生產工具、材料、安全防護設施、防護用品、衛生條件、勞動安全衛生教育、從事職業危害作業的乙方，并定期進行健康檢查.

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方管理人員的非法指揮和強制冒險操作，并能立即終止勞動合同.

　　七、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規和地方法規、規章制度、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行職責.

　　八、勞動合同的終止和終止

　　(一)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可終止.

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同:

　　一、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2.未及時足額支付勞動報酬的；

　　三、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　四、甲方制定的規章制度違反法律、法規，損害勞動者權益的；

　　5.乙方以欺詐、脅迫或乘人之危，在違背真實意義的情況下訂立或變更勞動合同的；

　　6.法律、行政法規定，勞動者可以終止勞動合同的其他情形.

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

　　一、試用期被證明不符合錄用條件的；

　　二、嚴重違反甲方規章制度的；

　　三、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；

　　4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響單位工作任務的完成，或甲方提出拒絕改正的；

　　5.乙方以欺詐手段簽訂或變更甲方的勞動合同無效的；

　　6.依法追究刑事責任的.

　　（4）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30天書面通知乙方或支付一個月的額外工資后終止勞動合同：

　　1.乙方生病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作；

　　二、乙方不能勝任工作，經培訓或調整后仍不能勝任工作；

　　3.訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行。經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議.

　　（5）甲方因下列情形之一，提前30天向工會或全體員工說明情況，聽取工會或員工意見后，可向勞動行政部門報告，減少人員，終止勞動合同：

　　一、依照企業破產法的規定進行重組；

　　2.生產經營嚴重困難；

　　3.企業轉業、重大技術創新或經營模式調整，勞動合同變更后仍需裁員；

　　4.勞動合同簽訂時所依據的其他客觀經濟狀況發生重大變化，導致勞動合同無法履行的.

　　（6）除勞動合同終止和終止第（2）條規定的情況外，乙方應提前30天（試用期內提前3天）書面通知甲方.甲方單方面終止勞動合同的，應當事先通知工會理由，聽取工會意見.

　　(七)有下列情形之一的，勞動合同終止:

　　勞動合同期滿的；

　　二、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　三、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的； 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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