年度電話營銷人員工資及傭金協議

甲方：_________　　
　　乙方：_________　　
　　有效加強_________電話營銷人員的管理，進一步提高了電話營銷人員的工作熱情，結合公司最近的管理經驗，經過公司的研究和決定，特別制定_________年度電話營銷人員工資及傭金協議如下：
　　一、工資結構
　　基本工資+傭金+福利獎金
　　二、基本工資計發
　　1．試用期
　　凡進入_________市場部電話營銷人員試用期為一個月，公司包括住宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業績標準為_________試用期業績低于元/月_________元者視為不合格，只支付基本工資的75%，即_________人民幣，試用時間只有15天，中途主動離職者，沒有基本工資；試用時間超過15天，中途主動離職的，給予補貼_________元。完成最低底限績效標準或以上的，按規定比例發放全額基本工資和傭金。完成最低最低績效標準或以上的，按規定比例支付全額基本工資和傭金。業績特別優秀的，試用期工資按正式成立后的標準結算，傭金按規定比例計算。

　　

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