如何寫合作雙贏協議書?

如何寫合作雙贏協議書？如何寫合作雙贏協議書？ 篇1

甲方

乙方

甲乙雙方的目標是共同打造京津冀乃至全國孕嬰合作共贏的最佳平臺。本著公平、互利、平等、包容發展、共同進步的原則

達成以下協議：

由于甲乙雙方的合作內容是排他性的，甲乙雙方必須對以下內容保密。

1、合作內容：甲乙雙方在以下內容上進行排他性合作。具體來說，如果乙方選擇甲方合作，必須保證甲方70%以上的產品在柜臺上。甲乙合作區域為：市區街道號。

2、區域保護：甲方只授權乙方在2公里內在當地經營甲乙雙方的合作項目；甲乙雙方必須遵守價格體系、任務目標、市場服務等方面的協議。一方有異議，雙方協商解決！

三、價格、換貨和銷售任務

1.買賣方式:甲乙雙方實行現貨現貨模式，乙方購買折扣低于市場上同類商品的20-30%，乙方購買折扣為%(見附表)，乙方享受廠家的所有促銷政策。

2.自營店模式：甲方按廠家給甲方的供貨價格向乙方供貨，即甲方出貨、乙方出貨、裝修、人員工資等；甲方處理上游關系，甲乙雙方共同做好終端市場。甲乙雙方利潤按4:6分配，乙方扣除商品利潤后定期將貨款和利潤返還甲方。

3、乙方享受接近廠價的優惠待遇，不再享受換貨政策，但質量問題無條件退貨。

3、任務返點截止日期xx.12.31日，以上月平均采購金額為完成任務基數，新店、新產品按雙方約定；返利以采購金額為基礎，按貨物兌現。

4、結束淘汰制三個月或半年后，不能完成任務的聯盟店將解除合同。

四、甲乙日常合作及未來發展

1.市場支持:根據市場發展情況，甲方將為乙方提供培訓和管理咨詢

查詢、營銷、薪酬制度、店員招聘、考核等統一免費服務。

2、日常管理及獎懲

會議管理：日常溝通，甲乙雙方通過電話、短信、微信、電子郵件進行溝通；此外，甲乙雙方定期召開會議，討論發展過程中遇到的問題；甲乙雙方應遵守一些日常考勤制度和會議制度。

團隊管理：甲乙雙方實際上是一個團隊，甲方行使一定的管理權，可以適當選擇和任命乙方。選拔優秀人才進入雙方管理團隊，加強雙方人才隊伍。

監督管理:甲方將從聯盟店招聘或選擇合適的監督人員對聯盟店進行監督，幫助乙方開展日常商品銷售等經營行為。獎懲管理:甲方對乙方經營行為進行評估，獎懲罰劣。

4、在線推廣：甲方應確立建設社區孕嬰店服務商圈（公里送貨）的宗旨，協助乙方實現在線銷售，開放在線和離線合作。甲方幫助乙方在淘寶等甲方合作的網上商場“銷售”乙方商品的照片，乙方發貨。甲方收取乙方一定費用后，定期將貨款返還乙方或抵消乙方貨款。甲方將及時推出大型網上商城，實現從實體到網上銷售的跨越，直接參與網上競爭。

5.跨境合作:甲方整合的嬰幼兒店資源越多，跨境合作、開拓更多盈利途徑的可能性就越大。嬰幼兒店可以成為保險服務網點、孕嬰服務網點，如分娩中心、快遞等。

甲乙雙方承諾遵守上述協議，共同實現打造京津冀乃至全國最優質的孕嬰服務平臺的目標。雙方協商解決其他未完成的問題。

雙方未協商解決的，由甲方所在地法院裁定。本協議一式兩份，雙方各執一份。

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