勞動合同模板范本9篇

勞動合同模板范本(篇7)

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因工廠發展需要，同意聘用乙方為，雙方依據國家相關法律、法規，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商共同簽定本聘用合同。

一、聘用期限

1.1聘用期為年，即年月日至年月日。其中試用期個月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經甲方考核合格后方可轉正。

1.2乙方保證到甲方報到上班時與其它工廠無勞動聘用關系。

二、職能及考核指標

2.1負責制定工廠1—2年的營銷戰略和實施計劃。

2.2負責工廠業務模式的設計與市場的拓展。

2.3負責銷售渠道的規劃管理、銷售工具的設計開發、以及銷售團隊的組建和培訓。

2.4按時完成甲方要求的經營和銷售任務：

A、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現工廠銷售額突破萬元的業績指標，其中萬元為工廠整體指標，另萬元為乙方個人銷售指標;

B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現工廠銷售額突破萬元的業績指標。

2.5乙方須遵守甲方的各項管理制度和工廠文化，服從甲方的工作安排。

2.6乙方在聘用期間，如果出現任何下列情況，甲方有權隨時與乙方解除勞動關系：

A、散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽。

B、在其他工廠或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它工廠運作。

C、營私舞弊或泄漏商業機密。

D、連續3個月未能達到考核指標或嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

E、被依法追究刑事責任的。

三、薪金及福利

3.1乙方聘用期的目標收入為：年薪￥萬元(稅后)，其中底薪￥萬元，考核工資￥萬元。

3.2工資發放時間：以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準，發放上月工資。

3.3工資發放方式：

A、乙方底薪的%逐月發放，其余%年底于當年農歷春節前一次性發放。

B、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業績完成的實際情況，當月完成業績指標的，次月工資發放日全額發放;當月未完成業績指標的，若延遲至次月完成，則考核工資的發放也順延一個月。

3.4乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。

3.5試用期內乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發放的乙方底薪%的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實際出勤天數結算，發放時間由甲乙雙方另外協商。

四、工作時間及休假

乙方有權享受國家的法定節假日，但在工作需要加班時，甲方有權要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發放加班工資。

五、本合同未盡事宜按國家相關法律法規執行，無法律法規可依的，由甲乙雙方協商解決。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

日期：_____年___月___日

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：勞動