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當今社會,大眾的法治觀念和法治意識不斷增強,我們的生活已經無法離開合同,合同的簽訂可以最大程度避免在今后的合作雙方產生分歧,你是不是還不太會撰寫合同呢?下面,我們為你推薦了協議用工協議書范本,僅供參考,希望能為你提供參考!
協議用工協議書范本 篇1
?(一)?甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化?或者乙方因個人原因?要求變更本合同條款的?必須提前七天書面通知對方?經雙方協商一致后可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同?雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
?(二)?有下列情況之一的?符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款?
1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效?
?(三)?經甲、乙雙方協商一致?可以解除本合同。
?(四)?乙方有下列情況之一的?甲方可以解除本合同?
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的?
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度?符合開除、除名、辭退條件的?
3.嚴重失職?營私舞弊或泄露商業秘密?對甲方的利益造成重大損害的?
4.被依法追究刑事責任的。
(五)?有下列情況之一的?甲方有權解除本合同?但必須提前三十日以書面方式通知乙方?方可辦理解除勞動合同手續?
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化?致使本合同無法履行?經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的?
2.乙方患病或非因工負傷?醫療期滿后?不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?
3.乙方不能勝任工作?經培訓或調整工作崗位?仍不能勝任的。
?(六)?甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難?確需裁減職工而與乙方解除本合同的?必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
?(七)?有下列情況之一的?乙方可以隨時解除本合同?
1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的?
2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)?除本合同另有規定外?任何一方解除或終止本合同?沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的?應當按相差的天數?以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準?支付賠償金給對方。
(九)?解除或終止合同后?甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
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