人才培養勞動合同,供您參考

勞動合同 ，是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。勞動合同的訂立和變更，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。以下是祝福網編輯為您整理的人才培養勞動合同，供您參考。詳情請點擊祝福網編輯。(www.bestzhufu.com)查看。

人才培養勞動合同

甲方：_____________________

乙方:大學計算機科學與信息技術學院

信息化是我國重要的基礎設施建設。企業需要開拓市場，提高管理水平，提高產品質量和產量，提高勞動生產效率，減少事故災害，最需要的是有效的計算機應用技術。特別是在中國加入世貿組織，迎來經濟發展的形勢更加迫切。目前，人才已成為主要矛盾。因此，經協商，甲乙雙方就各級人才培養達成以下協議：

1、甲乙雙方確認，在未來三年內，合作培養甲方急需的以下人才：

(1)計算機應用技術在職工程碩士，在職工程碩士

(2)培訓計算機應用系統操作人員

(3)培訓計算機應用系統管理人員

2、乙方對甲方本科學歷人員進行在職工程碩士和工程碩士培訓，每年可承擔10-15人的數量；對甲方的操作人員和管理人員進行培訓，每年可根據甲方需要舉辦1-2次培訓班，每次20-30次培訓班。

3、乙方負責甲方在職研究生的教學，主要負責碩士課程教學和學位論文的指導，按照國家授予在職人員學位的條件授予國家認可的工程碩士或工程碩士學位，并頒發相應的學位證書。

甲方負責選擇乙方培養的在職研究生，適當安排業余學習時間，結合單位工作和生產實際，為其提供適當的工程應用研究或技術改造項目，不僅解決單位的實際問題，而且為撰寫學位論文提供必要條件。

4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓，承擔甲方所需的課程教學和畢業考核，并頒發相應的結業證書。

5、本協議未完成的，由甲乙雙方經充分協商解決。

6、本協議一式四份，甲乙雙方各持兩份。

7、本協議自簽署之日起生效。

甲方：________________________________________

代表（簽章）　代表（簽章）

年月日　年月日

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