如何寫合同終止證書?祝福網為您整理的說明書

如何寫合同終止證書？以下是祝福網為您整理的說明書，供您參考！

[如何寫合同解除證書]

你已經和我單位訂立了　 勞動合同（固定期限，無固定期限，以完成一定的工作任務），在合同期內從事勞動合同 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現根據下列第一條 條

解除或終止您與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方協商一致，解除勞動合同（關系）;

二、符合《勞動合同法》第三十八條 解除勞動合同（關系）的規定;

三、符合《勞動合同法》第三十九條 解除勞動合同（關系）的規定;

四、符合《勞動合同法》第四十條　 解除勞動合同（關系）的規定;

五、符合《勞動合同法》第四十一條 解除勞動合同（關系）的規定;

六、符合《勞動合同法》第四十四條 終止勞動合同（關系）;

七、因其他原因解除或終止勞動合同(關系)：

勞動合同終止日期： 年 月 日

甲方單位(章): 勞動者(簽名):

送貨時間：年　月　日 簽收時間：年　月　日

注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》有關法律規定。

附：《勞動合同法》規定：

第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以終止。

第三十八條　有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位違反法律、法規的規章制度，損害勞動者權益的；

（五）勞動合同因本法第二十六條第一款第一款（以欺詐、脅迫或者乘人之危）規定的情形無效的；

（六）法律、行政法規規定，勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對單位工作任務的完成產生嚴重影響，或者用人單位拒絕改正的；

（五）勞動合同因本法第二十六條第一款第一款（以欺詐、脅迫或者乘人之危）規定的情形無效的；

（六）依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同：

（一）職工生病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作，仍不能勝任工作；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致原勞動合同無法履行。用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條　有下列情形之一的，用人單位應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，向勞動行政部門報告裁員計劃，可以裁員：

（一）依照企業破產法的規定進行重組的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術創新或者經營方式調整，勞動合同變更后仍需裁員的；

（四）勞動合同訂立時所依據的其他客觀經濟形勢發生重大變化，導致勞動合同無法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同將立即終止： 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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