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最新電商勞動合同【篇2】
甲方:
地址:法人:聯系電話:
乙方:
地址:
身份證號碼:
聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條工作崗位、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任(崗位)(職務)。
2、乙方必須嚴格遵守并執行甲方依法制訂的各項規章制度,服從分配和管理,并履行本崗位職責。
3、乙方的工作地點為甲方經營活動所在地。
4、甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作能力調整乙方工作區域、地點和崗位;乙方如有實際困難,可向甲方如實反映,甲方應充分考慮乙方困難,但甲方一經作出調整決定,乙方必須服從。
第二條合同期限
1、本合同自年月日起生效,至年月日終止。其中前個月為試用期。
2、在試用期內,雙方均有權以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。
3、如在試用期內無上述解除通知,則當試用期結束時,乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭。
第三條工作時間和休息休假
1、乙方執行不定時工時制,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息的時間按甲方規定執行工時制。
2、根據甲方的經營性質和工作實際情況,可安排乙方實行輪休制。
3、乙方享有國家規定的法定節假日,如乙方在法定節假日工作,甲方需按國家規定,以基本工資為基數支付加班工資。
第四條勞動報酬
1、乙方勞動報酬按照相應崗位職位確定工資標準。
2、如乙方工作崗位調整,工資按調整后的崗位工資標準核發。在乙方正常工作情況下,甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規定的工資標準。
3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關規定代扣代繳個人所得稅。
第五條勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和公司制定的全部安全操作規章制度。
第六條社會保險和福利待遇
甲方依照國家法律法規和公司的規章制度規定為乙方辦理社會保險。
第七條勞動紀律
1、甲方依法建立和完善規章制度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
3、甲方將依法和公司的規章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀行為嚴重程度而定;對違章違紀嚴重者,甲方將立即與其解除勞動合同。
第八條專有服務和保密:
詳見附件保密協議
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