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雇傭勞務合同 篇7
1、雇主聘請員工到:______________
2、工資和支付方式
(1)工資:雇員支付給雇員的基本月薪為:______________
(2)加班工資:雇員因工作需要加班時,加班工資由雙方討論。
3、就業期限、工作時間和假期
(1)就業期為:______________
(2)工作時間:按照______________
(3)假期:員工享受所在國的法定假日。
(4)病假:員工每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假:當員工因家庭緊急情況或其他特殊原因需要返回中國時,雇主應方便休假,并協助員工辦理手續。事假期間,雇主應根據情況支付或停止支付工資,往返旅費由雇員自行承擔。
4、住宿、飲食、醫療、保險和稅收
(1)住宿:用人單位提供有水、電、衛生設施的免費住所,或支付租金。
(2)膳食:雇員提供全月膳食或支付膳食費,其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫療:雇主向雇員支付醫療費用,或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險:雇主為雇員投保當地勞動法規定的各種保險。
(5)稅收:雇主為雇員繳納所有地方法定稅。
5、員工進出中國和______________
(1)雇主負責辦理簽證、居住、工作許可證等手續,并支付員工出入______________
(2)雇主承擔從中國到工作點的往返旅費。
(3)員工承擔進出中國境的各種手續費。
6、由于特殊原因,一方需要提前終止合同。提出方應支付相當于員工三個月工資的補償費,并承擔員工返回中國的旅費。
7、員工應遵守工作所在國的法律法規,尊重當地的風俗習慣,遵守雇主的有關規定。
8、雇主應尊重雇員的生活和習俗。
9、在合同執行過程中,如有未盡事宜,由雇主和雇員友好協商解決。
10、雇員滿后,如果雇主需要續聘,應提前三個月通知雇員并征得雇員同意,續聘手續另行確定。
11、本合同以中文(英文)書寫,一式兩份,雙方各執一份。
12、本合同由雇主和雇員簽字后正式生效。
雇傭人:______________
雇傭員:______________
______________年______________月______________日
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