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無固定期限勞動合同簡單分享7篇

2023-04-12 合同範本

無固定期限勞動合同簡單【篇2】

甲方:

乙方:

簽訂本合同須知

一、甲乙雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。

二、用人單位與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規定是:

甲乙方經協商一致,可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。

根據《民法典》有關規定,有下列情形之一,乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同:

1、乙方在該單位連續工作滿十年的;

2、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,乙方在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

3、乙方連續訂立二次固定期限勞動合同,且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形,續訂勞動合同的`。

4、人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

三、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

四、本合同必須認真填寫,字跡清楚,文字簡練準確,并不得擅自涂改。

甲方名稱:

單位住所:

法定代表人:

經濟類型:

聯系電話:

郵政編碼:

乙方姓名:性別:年齡:民族:文化程度:

戶籍所在地:

現居住地址:

身份證號碼:

聯系電話:

郵政編碼:

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Tags:無固定期限勞動合同

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