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教練聘用合同【篇5】
甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方) 乙方(受 聘 人): 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期 個月。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。
第四條工作報酬
1、經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是兼職教練,按照課時計酬,課時費為 。每月發工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權解聘。
2、由于兼職教練行業特殊,為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金,在合同到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按會所有關規定給予處罰。
4、甲方聘用乙方后,同時甲乙雙方協商安排課程,乙方需按雙方確定的課程合理安排時間,保證按時上課,乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備,遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十,遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十,超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。
5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節,若會員反映良好,乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練,本合同立即生效。
6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所,并由甲乙雙方協商調整課程,又乙方安排相應人員替課。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
A、在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
B、嚴重違反工作紀律或會所規章制度的;
C、故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成嚴重損失的;
D、教育接待學員不周,經教育不改的;
E、品行不良,侮辱學生,影響惡劣的;
F、嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
G、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
A、乙方患病或醫療期間,不能從事原工作。
B、乙方不能勝任工作;
C、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
D、乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期),甲方應根據 乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于兩個課時的'經濟補償。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用,乙方應按規定賠償。
5、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項,按國家有關規定執行。
4、雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
身份證號: 身份證號:
聯系方式: 聯系方式:
日期: 日期:
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