臨時用工合同協議書

臨時用工合同協議書 篇4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容：

1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。

2.保證食堂及飯菜的衛生，并做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負責支付乙方工資（ 年 月 日至年月日每月元。）

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協議規定的工資待遇；

（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

五、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

六、補充說明

經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他

本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

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