私營企業職員工勞動合同(合集8篇)

私營企業職員工勞動合同【篇5】

甲方：

乙方：

簽訂日期：年____月____日

____市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法

律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方

性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間年 ____月 ____日

家庭住址 XX編碼

在京居住地址 XX編碼

戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月日生效，其中試用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條

根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》

五、勞動報酬

第九條 甲方每月元或按基本工資績效工資執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按

《員工手冊》支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1、____市戶口人員上五險（五險：工傷、養老、生育、失業、醫療）

2、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養老、失業、醫療）有居住證增加生育險

3、____鎮戶口人員上繳住房公積金

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；

2、特殊工種必須按照勞動部門規定持證上崗；相關證件存行政部備案。

3、嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；

4、當事人需服從工作安排(如兩次調動不服從領導安排自動離職)；

5、玩忽職守或督導不力而發生損失追究經濟責任。嚴重脫崗警告一次，經班組三人以上確認自動離職。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

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