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試用期員工勞動合同范文集錦8篇

2023-05-18 合同範本

先履行一方履行的內容不符合約定的。簽訂合同可以保護自己的合法權益不受侵犯,你知道怎么擬定合同嗎?為了使您更加滿意我們編輯了“試用期員工勞動合同范文”,為避免遺忘,還請您收藏本頁網址!

試用期員工勞動合同范文 篇1

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、勞動協議期限:甲乙雙方約定期限的勞動合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作薪資及事項:

(一)乙方根據甲方要求,從事_________工作,試用期的底薪為元+個人業績2%,正式工作期間底薪為元+個人業績2%+獎金+年終分紅(乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿,A甲方補還乙方保險金2倍。B甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業績的1%做為獎勵,C甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業績的5‰做為獎勵,

(二)工作期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或店內規章制度,甲方有權終止協議。乙方的行為給甲方造成損失的,還應給甲方進行賠償,情節嚴重的追究法律責任;

(三)。乙方在試用期辭職,須提前五天向甲方申請并寫離職單,如果乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上,本協議即行終止,并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的,試用期工資按天結算,離職時即刻結清。試用期滿后,經考核合格,本合同直接生效成正式勞動協議。

(四)正式協議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請,乙方等待甲方按排好店面工作人員并協助培訓與工作交接完后方可結束本協議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發保險金,如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上,本協議即行終止,并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的,工資按天結算,相關保險金退還,離職結清。

三、工作時間和休息休假:

(一)甲方實行每天8-9小時工作制,休息時間及工作時間輪班,每周一至五工作,a班8:00- 18:00,b班8:00-12:30,17:00-22:30 c班12:30-22:30 雙休日節假日實行全班

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點、調動的,應依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假2天,休假時間為每月1號-9號,20號-30號,其它時間段休假無薪。年假根據國家規定

四、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動協議:

1.勞動合同期滿的;

2.乙方達不到甲方規定業績標準或不服從安排。

3.甲方不再經營。

本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。。 本協議自簽訂之日起生效,由甲方管保。

甲方簽名: 乙方簽名:

店面地址: 身份證號:

店面電話:手機號碼:

簽章日期:年 月日

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Tags:員工試用期合同范本

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