外包勞務合同

當人們越來越注重個人權益時，簽訂合同對于每位工作者都至關重要且必須了解。簽訂合同需要遵循協商一致的原則，并且應該包含哪些重要內容？經過篩選，“外包勞務合同”被祝福網的編輯評為精品之作，本文僅供參考，希望對你有所幫助！

外包勞務合同 篇1

條勞務輸入方(甲方):

勞務外包單位(乙方):

雙方通過平等友好的協商建立了勞務外包合作關系。乙方根據甲方要求將勞動者外包給甲方，甲方根據生產需要安排勞動者的工作。現雙方就勞務外包相關事宜簽訂本合同，以供雙方遵守:

一、數量、條件、外包期限、試用期和提供勞務的方式

根據甲方要求，乙方自年月日起將100名勞務人員外包到甲方工作，具體工作由甲方負責安排。外包期限為年，其中試用期為一個月。勞動者的基本條件是:遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理，服從甲方的用工要求，根據甲方的生產需要，通過外包合格的勞動者提供勞動服務。

第二，勞動力的招聘和變動

勞務人員由乙方按本合同規定招聘，或由甲方推薦，外包勞務人員按擇優錄取原則確定。外包勞務人員一經確認，甲乙雙方應編制《勞務外包人員清單》，由雙方簽字確認，并作為本合同不可分割的一部分。甲乙雙方根據合同約定變更外包勞務人員的，應修訂《勞務外包人員名單》，并由雙方簽字蓋章認可。

三.勞務外包合同期限

本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

四.費用支付

(1)甲方支付給乙方的人工費用包括:

1.外包勞動者的勞動報酬；

2.勞動者個人承擔的費用，由甲方每月收入直接從勞動者工資中扣除，記入賬戶，由乙方負責代為支付相關部分。

甲方的權利

(一)安排外包勞動者的具體工作，監督、檢查和考核外包勞動者的工作，負責外包勞動者的日常管理；

(2)有下列情形之一的，甲方應提前15天通知乙方，15天后返還乙方，并可要求乙方重新外包合格的勞動者。試用期內不能滿足甲方工作要求的；未按勞動合同約定的崗位和工作性質服從甲方的工作安排；嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和勞動定額及任務管理的；嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失的；外包期限屆滿，外包勞動者提出停止外包或者擅自離職的。

(二)確定和調整不低于雙方約定的勞動報酬標準；

(3)甲方支付勞動者業務和技能培訓費用的，有權與勞動者簽訂培訓服務合同，約定服務方及違約責任，并書面通知乙方。

(4)對于勞動者給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞動者要求賠償，乙方不承擔賠償責任，但乙方有責任提供協助；

(5)如乙方不履行本合同，甲方有權追究違約責任；

(六)法律法規規定的其他權利。

甲方的義務和責任

(一)對勞動者進行職業道德、工作任務和技能培訓。履行告知、教育、管理和監督的義務，如應滿足的工作要求、應注意的安全事項和應遵守的紀律；

(二)為勞動者提供必要的勞動條件、勞動工具和營業用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

(三)甲方委托乙方代為支付工資的，乙方應當按照甲方出具的授權委托書的要求代為支付勞動者的勞動報酬，代扣代繳個人社會保險費用和其他個人應當承擔的費用；

(4)甲方因本合同第五條第二項所列情形辭退相關勞動者的，應向乙方提供辭退勞動熱源的事實依據，否則，甲方應承擔由此產生的相關賠償責任。

(5)勞動者發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責現場處理，協助乙方按照《工傷保險條例》處理工傷事故，甲方應承擔對員工工傷的部分救助。

(六)用人單位應當依法保護被派遣員工的職業安全健康權益，執行國家和省有關職業安全勞動保護法規和標準，提供安全生產和職業病防護措施，告知被派遣員工勞動安全和職業危害，發放符合要求的勞動防護用品，保障被派遣員工在生產和工作中的安全健康。發現職業病的，由用人單位承擔責任。

(7)政府或外包員工要求甲方規定以外的養老、醫療、生育、失業等附加社會保險，費用由甲方承擔，乙方代表甲方辦理相關手續

七.乙方的權利

1.甲方不履行本合同的，有權追究違約責任；

2.依法維護勞動者的合法權益

3.法律法規規定的其他權利。

八.乙方的義務和責任

(一)與勞動者建立勞動關系，簽訂勞動合同，負責勞動合同的管理。

(2)按照合同規定，將合格的勞動者外包到甲方工作。乙方應按照本合同第五條第二項的規定，接受和處理甲方與已停止外包并返回乙方的勞動者之間的勞動關系，并根據甲方的要求，及時將合格的勞動者外包到甲方工作。

(三)負責勞動人事檔案的管理，負責勞動人事檔案的建立和移交。

(4)負責代表甲方為外包勞動者指定的社會保險險種。甲方應繳納的相關社會保險費標準由乙方按照相關規定計算，并以書面形式通知甲方。

(5)如發生勞動者工傷事故，乙方接到甲方通知后，應按照《工傷保險條例》妥善處理，并負責理賠申報。根據《工傷條例》的有關規定，由甲方負責協助。

(6)乙方應積極協助甲方就勞務人員給甲方造成的經濟損失向外包勞務人員索賠。

(7)乙方應定期或不定期到甲方了解勞動者的思想動態、工作表現和遵守紀律的情況。乙方應盡力為甲方的合理要求提供最好的服務。

九.合同的變更、解除、終止和續簽

1.甲乙雙方應遵守本合同規定的條款。在本合同履行期間，未經對方同意，乙方不得擅自變更或解除本合同；一方因國家重大政策變化或不可抗力等因素不能履行合同時，應及時通知另一方，經雙方協商后，可以變更或解除合同。

2.本合同期滿前30天，甲乙雙方應協商是否終止或續簽本合同，并根據協商結果辦理終止或續簽本合同的手續。未及時辦理終止或續簽手續，合同終止后甲方繼續使用外包勞動者的，視為續簽與本合同期限相同的外包協議，雙方應及時辦理外包協議手續。

十.除法律和本協議另有規定外，甲方不得任意遣返在本協議有效期內返回乙方的勞務外包人員。甲方要求停止外包或更換勞務外包人員，應提前30天向乙方提出書面要求，并向乙方提供辭退勞務外包人員的事實依據。乙方同意后方可終止外包或更換勞務外包人員，由此造成的一切經濟損失由甲方承擔，經濟損失包括但不限于乙方需要支付給勞務外包人員的經濟補償金和賠償金、乙方在剩余未履行的勞動合同期限內需要支付給勞務外包人員的工資、為勞務外包人員支付的社會保險費等。

十一.其他人

(1)本合同未盡事宜另行協商解決。

(2)甲乙雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應本著實事求是的精神，通過友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地的仲裁機構仲裁，或提交甲方或乙方所在地的人民法院仲裁。

(3)本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _

于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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