臨時員工勞動合同(熱門5篇)

臨時員工勞動合同(篇5)

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內容

甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第五條勞動紀律

(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

第六條本合同的解除、變更、終止

(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

工資的`50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其它事項

(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法人代表：(簽章)

____年_____月_____日____年_____月_____日

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