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簡單版本的公司勞動合同 篇1
甲方:
乙方:
為了工作管理規范,明確雙方權利和義務,特簽定聘用協議如下:
一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員,試用期兩個月,上崗時須一次性交納醫療質量保證金______元,雙方自愿簽定聘用協議書。
二、乙方任職工作期間,自覺遵守醫院規章制度,享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月,試用期滿合格后由雙方根據工作崗位、個人能力、執業證書持有情況商定;試用期內不享受浮動工資待遇,待期滿后由科室負責人根據工作情況發放。聘用期間,每滿一年,根據工作情況、業績調整一次工資待遇;聘任期間所發工資包括養老保險、醫療保險和失業保險待遇。
三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明;根據工作需要,乙方可以申請到上級醫院進修學習(另行簽定進修協議)。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員,年度內違規3次以上或不聽勸告,予以解聘。非工作期間發生人身意外傷害,責任自負。
五、聘任期滿需解、辭聘時,雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時,甲方退還全部醫療質量保證金(不計利息),不再負責安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時,甲方有權扣除醫療質量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方,須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要,經縣衛生局和縣人事局批準,優先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協議不能履行時,本合同自動終止,甲乙雙方免責。
八、1、乙方有下列情形之一者,甲方可以解聘:
(1)不能履行協議或不能勝任本職工作的;
(2)因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作;
(3)違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的;
(4)不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者,乙方可以辭聘:
(1)甲方不能履行協議的;
(2)工作生活中確有特殊困難不能繼續履行協議的;
(3)經過甲方同意的其他情形。
3、任何一方無正當理由不得隨意終止協議,如一方違反協議規定,另一方可以提出終止協議。
4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素,使協議無法繼續履行時,要提前解除協議。
九、本聘任協議一式二份,甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年,自簽定之日起執行。
(聘期___年___月___日___年___月___日)
以上未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
甲方:___(蓋章)乙方:___(蓋章)
___年___月___日
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