物業聘用合同通用(9篇)

物業聘用合同【篇3】

甲方：

乙方： 性別： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的決定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。

一、用工時間

(一)合同限期：從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)合同期內，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作崗位及內容

甲方根據工作需要，安排乙方在 物業管理 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產(工作)任務，具體要求按崗位責任書執行。

三、勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期內的工資為 元。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為 月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

(三)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

五、鑒于乙方的人事關系，仍保留在原單位(部門)，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決，與甲方無涉。

六、違約責任

(一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

(二)甲、乙任何一方提出解除本協議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協議。

(三)由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。

(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金。

(五)本協議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應在本協議滿前一個月內辦理聘用的續訂手續。

七、其它

本協議若有未盡事宜，由雙方友好協商解決。本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方蓋章： 乙方簽名(蓋章)：

法定代表或委托代理人

簽名(蓋章)：

合同簽訂日期： 年 月 日

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