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員工聘用合同推薦(篇3)
聘用單位(甲方):
受聘人員(XX):
衛生院制
填寫說明:
1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份,一份報縣衛生局存檔。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。
3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。
4、除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協商一致,可增加有關條款。
甲方(聘用單位)
名稱:
XX(受聘人員)
姓名:性別民族出生年月:
專業:學歷:職務:身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限:本合同期限為________年自________年____月____日起,至________年____月____日止。試用期為________年自(注:按照局下發的全員聘用方案,)
二、聘用崗位及職責要求:
(一)甲方聘用XX在崗位工作。
(二)由甲方確定XX的崗位職責要求。
(三)XX同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與XX協商后,調整XX的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責,(注:依據衛生院績效考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)XX應當嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(四)XX如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障XX履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對XX實行符合衛生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為XX提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規定、XX從事的崗位以及XX的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付XX的工資待遇。。
(二)XX工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。
(三)XX享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規定為XX繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金,XX個人應繳納的部分,可由甲方從XX的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并告知XX。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。
(四)XX連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整XX的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向XX出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。
(二)XX有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30____日以書面形式通知XX:
1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后,甲方應當為XX開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:
1、本合同期限屆滿;
2、XX按照國家有關規定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后,甲方應當為XX開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)XX(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)________年____月____日________年____月____日
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