2023律師事務所律師聘用合同十三篇

律師事務所律師聘用合同【篇7】

律師事務所聘用合同

一、概述

律師事務所聘用合同是律師事務所與律師之間簽訂的一種法律文書，其具有明確的權利義務、保護雇主和雇員雙方合法權益等作用，是保障法律服務質量和維護律師業務紀律的基礎性規范性文件。

二、合同內容

1.雙方基本信息：該項內容是關鍵信息，需包括擬雇用律師及律師事務所的名稱、法定代表人或負責人、通訊地址、電話等。

2.聘用條款：主要規定律師的職位、職責、負責業務范圍、辦公時間、休息制度、工資和福利等方面的內容，包括薪酬、加班、休息、假期等。該項內容需要與當地的法律法規和社會保險制度保持一致。

3.行為準則：該項內容應涵蓋律師行業的道德準則，嚴格要求律師仁慈、廉潔、實事求是，如不能泄露客戶保密信息、不利用工作之便謀取個人私利、不接受不當贊助費等。

4.保密責任：該項內容規定律師及事務所應負有保密責任，不得泄露事務所客戶的商業秘密或涉及客戶合法權益的信息，并應在聘期和離職后負責銷毀相關文件信息。

5.知識產權：該項內容是對事務所和律師原創性的成果及合作開發成果的產權保護規定，如知識產權分配、合作開發前的權利問題、保護企業商業利益等。

6.雙方解除合同條款：該項內容規定了雙方解除合同的程序和條件，并要求雙方在解除合同時要執行相應的程序和制度。

三、合同簽署

1.合同存正：合同應當存正。一式四份，分別由律師、事務所、行業協會和勞動部門存檔備查。

2.簽字：雇主和雇員應雙方簽字確認，確認合同實施開始，對于細節不足之處，要進行雙方交流。

3.保密協議：事務所可要求律師先簽署保密協議，保證在聘期間不會泄露事務所商業秘密或損害客戶合法權益。

四、合同履行

1.事務所應嚴格依據合同規定履行雇用合同，保障律師的工作和生活安頓。

2.律師應依據約定，認真履行職責，不得觸犯法律法規規定及行業信用準則。

3.雙方要加強溝通交流，共同協商解決工作和生活中出現的問題，努力為事務所的長期發展和客戶的合法權益服務。

五、合同變更和終止

1.變更通知：合同有效期內如有任何變化，雇主和雇員應在變更之前書面通知另一方，并在雙方協商一致后修訂合同。

2.解除合同條件：如需解除合同需符合一定條件。如協議雙方一致同意、律師工作不符合要求、違法被懲處等情況，可對合同進行解除。

3.提前通知：對于提前通知合同終止的情況應符合合同規定的通知期限，以便事務所有時間安排合適的替代人員和準備過渡工作。

六、總結

律師事務所是專業的法律服務機構。合同的簽署保障了律師和事務所的合法權益，同時也限制了律師和事務所之間的責任與義務。因此，律師事務所應該重視律師聘用合同，并嚴格履行其規定的各項約定，依法維護律師事務所和律師的合法權益，實現長期共贏的關系。

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