用工協議書11篇

合同作為一種合理維權的方式經常被使用。合同中體現的是合作雙方的意愿與需求，你知道擬定合同到底有什么步驟嗎？欄目小編為您搜集整理了“用工協議書”的相關資料下面請您查看，如果你認為這份資料有用請將它分享給需要的人！

用工協議書 篇1

甲方：___________________________（以下簡稱甲方）

乙方：____________________________以下簡稱乙方）

為了充分發揮各自的優勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，現達成如下協議：

一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________

二、輸送臨時工的要求：

（一）、年滿16周歲以上，男女____比例，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復印件。

（二）、本協議預定輸送人員為____人，實際運作可高于此數，具體以實際輸送任用人員為準。

三、臨時工工作時間：預計為________年________月________日至________年________月________日，具體工作時間視實際狀況而定。

四、人員接收程序：

（一）、乙方負責統一組織好臨時工，在簽訂合同3—5天之內將工人送至甲方

（二）、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地（廣東省境內）接送臨時工（免費）到工廠。

（三）、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。

五、雙方權利義務說明：

（一）、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

（二）、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

1）、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。

2）、臨時工到達甲方后，均應遵守甲方廠里規章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。

（三）、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班（必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規）對臨時工進行輔導及協助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

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