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臨時勞務雇傭合同9篇

2023-12-02 合同範本

臨時勞務雇傭合同 篇3

甲方(用人單位):________

乙方(勞動者) : ________(以下簡稱乙方) 性別:________ 身份證號碼:________

根據《中華人民共和國勞動法》,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂和共同遵守本合同:

一、合同期限

本合同期限為________ 年,自________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。

二、工作部門:________ 工作崗位:________

三、工作內容:

1、根據甲方需求及崗位安排,按照崗位工作職責及要求,按需、按質、按量地完成甲方安排的生產任務及其他工作任務;

2、甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位。

四、勞動保護及勞動條件:

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,合理配置工作所必需的基本工具,按照崗位需要和甲方規定按時發放勞保用品;

2.甲方應建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行安全衛生教育;

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動紀律的教育和培訓,乙方必須無條件的接受教育和培訓;

4.乙方每周工作六天,每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執行。乙方可按甲方之規定享受休假。甲方由于生產經營需要必須加班的,可根據甲方規定,給予乙方補休或加班費。

五、勞動報酬、社會保險、福利待遇:

1.甲方根據“多勞多得、能者優先、獎勤罰懶”的原則,及甲方企業經營狀況,制訂并實行基本工資,績效及效益工資和福利工資相結合的員工(乙方)崗位工資分配方案;

2.甲方每月根據崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補貼;

3.乙方為正式員工,甲方為乙方提供社會基本養老保險、醫療保險、工傷保險及生育保險,努力滿足員工安居樂業之需求;

4.乙方可按甲方企業規定,享受病假、工傷假、事假、節日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。

六、勞動紀律:

1.乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規,嚴格遵守甲方的各種規章制度及各種生產、工藝、安全操作規程;

2.學習領會甲方企業文化,對甲方企業價值觀融會貫通,誠實守信;

3.乙方須遵守職業道德,忠于職守,維護甲方利益,嚴守甲方商業機密,不得收受任何形式的商業回扣或賄賂;

4.乙方不能兼任和從事本企業以外的其他工作。

七、勞動合同的解除:

(一)乙方若有如下情形之一,甲方可解除本合同:

1.工作失職,營私舞弊,收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

3.因工負傷,未經勞動鑒定委員會鑒定或者經鑒定確認為并未喪失勞動能力,醫療期終結后不能從事原工作的;

4.乙方違章操作負傷或由自己、他人造成的與甲方無關的負傷,連續休假超過三個月,不能從事原工作的;

5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務的;

6.因患病:

A、患普通病癥連續休假三個月以上的;

B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強,不適應集體生活的)。

(二)下列情況,未經甲方同意,乙方不得解除勞動合同:

1.與甲方還存在債務關系;

2.由甲方出資培訓、晉升后,沒有達到雙方協商的服務期限;

3.由乙方擔任的重要生產、經營、科研任務或項目尚未完成。

(三)下列情況,乙方可提出解除勞動合同:

1.甲方未能按合同規定,無故拖延,不按時支付乙方勞動報酬的;

2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(四)為保證企業正常運行,乙方如要求解除勞動合同,必須提前一個月向甲方書面提出,并經甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規定強行離職的,甲方將免發乙方工資、獎金及福利;強行離職給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方進行賠償。

八、其它約定:

乙方不得有下列行為:

1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業秘密;

2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業秘密;

3)違反本合同約定,未經甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業機密。

乙方有上述行為之一,應向甲方支付貳拾萬元違約金,并承擔其行為給甲方造成的.直接或間接經濟損失。甲方保留追究其承擔民事賠償責任的權利,構成犯罪的,移送司法機關處理。

九、合同期限屆滿,因甲方生產(工作)需要,乙方同意,經雙方協商一致,可續訂合同。

十、合同一經簽訂,即具有法律效力,甲乙雙方必須嚴格履行,任何一方違約應承擔違約責任,給對方造成經濟損失的應按有關規定給予賠償。

十一、合同履行過程中甲乙雙方發生爭議,可申請調解委員會調解,如調解不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向當地人民法院起訴。

十二、本合同一式二份,甲方、乙方各執一份,自簽訂之日起生效。

甲方:(蓋章) ________

____年____月____日

乙方:(簽字)________

____年____月____日

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