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2023年醫院護士節活動總結模板

2022-12-22 活動總結

護士節結束后,要及時總結活動,進一步調動護理人員的工作積極性。以下是2021醫院護士節活動總結模板,僅供參考。歡迎閱讀。

2023年醫院護士節活動總結模板(1)

在醫院領導的關心和大力支持下,20xx年xx月xx日,我院舉行了xx為慶祝一年一度的國際護士節,醫院2023年國際護士節知識競賽。

醫務部在活動現場xx主任代表醫院發表了熱情的講話,祝全院護士節日快樂,感謝他們的努力。門診、病房和手術室護士xx在護士長的帶領下,重溫了護士的神圣莊嚴誓言。比賽開始后,經過兩個小時的緊張激烈競爭,門診護理、病房護理、手術室護理三支隊伍脫穎而出,以400分的優異成績奪得冠軍。門診護理和病房護理分別排名第二和第三。物流部主任、醫務部主任、護士長向獲獎隊頒發獎品,并向所有護士頒發節日禮品。這次活動以溫暖的氣氛結束。通過組織這次知識競賽,醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉,積累了經驗。同時,組織活動過程中存在一些問題,需要認真總結:

1、缺乏組織活動的經驗

護士節是醫務部第一次組織全院活動。沒有經驗,組織過程中分工模糊,責任不明。雖然為了綜合考慮,醫務部專門組織會議,討論確定活動計劃和分工,在組織過程的不同階段,但仍有一些工作安排不明確,責任沒有落實,使這部分工作做得不好,影響整個組織工作的進展,同時不必要地增加醫務部的工作量,醫務部忙于處理細節,使工作的整體情況。

二是對領導的要求沒有深入了解

醫院領導指示,通過知識競賽,激發醫務人員的學習熱情,促進大家學習專業知識,提高醫務人員的綜合技術和服務水平。然而,在組織問題的過程中,醫務部過于考慮活動的娛樂性,因此問題的范圍增加了生活百科全書的問題,比例相對較高,約占總問題數量的30%。幸運的是,及時調整確保了競爭問題的質量。

三、未能集思廣義,發揮大家力量

在確定獎品的問題上,雖然我也征求了一些護士的意見,了解到他們想要水杯、沐浴露、洗發水和其他實用的東西,但他們沒有與各部門的護士長討論確定獎品,而是在醫務部確定了獎品。在準備搶答器的問題上,醫務部詢問了后勤部和幾所學校。得知很難找到后,他只是在組織會議時通知了詢問結果,并放棄了使用搶答器的計劃,沒有征求會議人員的意見。

醫務部將克服上述不足,不斷提高組織協調能力,為今后的工作打下良好的基礎。

2023年醫院護士節活動總結模板(2)

為了慶祝“5·12國際護士節,弘揚南丁格爾精神,增強護理人員卓越意識,培養優秀護理人才,展示我院護士進取精神,護理部在護士節期間組織了一系列慶祝活動,總結如下:

一、選拔優秀護士長、優秀護士

“5·12國際護士節前夕,通過層層推薦選拔,進一步調動護理人員的工作積極性,提高全院護理管理水平和質量,展示我院護理專業人員的職業道德和無私奉獻精神。xx等6名優秀護士長,xx等待27名優秀護士和xx一針護士。

二、組織健康科普宣傳咨詢活動

5月xx日,護理部xx助理主任帶領8名護士長和護理骨干來到文峰世界,為社區居民和過路人群測量血壓,指導呼吸、消化、心血管疾病預防、康復、母嬰護理、皮膚護理等健康知識和技能,并向他們分發健康宣傳材料。該活動得到了公眾的肯定和歡迎。從早上8:30開始,來咨詢的人絡繹不絕,短短3個小時就接待了150多人。

三、召開護士節表彰大會和護理服務場景展示競賽

5月xx日晚,我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動,在院領導的關心、大力支持下,“5·國際護士節表彰大會暨護理服務場景展示大賽在此隆重舉行。衛生局副局長,xx醫院領導、全院護士和部分臨床醫學同事出席了會議。王主任、吳主席代表衛生局和醫院領導發表了熱情的講話,高度肯定了我院的護理工作,鼓勵醫院護士認識形勢,不斷改善護理服務,提高護理質量,為醫院發展和人民健康做出更大貢獻,祝全院護士節日快樂;陳副院長宣讀優秀護士長、護士和xx月xx在日本我院舉行的年輕護士操作大賽中獲獎的個人和團體名單,并頒獎。

由各科醫護人員編導的6部護理服務情景喜劇,很好地展現了醫護人員良好的職業形象、服務態度、溝通技巧、熟練的健康教育和護理技能。倡導以人為本,護理從心開始的護理服務理念,不斷深化優質護理服務示范斷深化優質護理服務示范工程。真實的例子,感人的場景,熟悉的場景,幽默的表演,讓觀眾有時流淚,有時笑,經過一個多小時的緊張、激烈的競爭,icu代表隊表演的《因有愛》脫穎而出,一舉奪冠;感染科重型肝炎患者新生真情世界獲得第二名和第三名;兒科病房理解萬歲、大內科天使情深、大外科我的白衣天使夢獲得優秀獎。龔書記宣讀比賽結果,并分別為獲獎節目代表頒獎。

護理服務場景展示比賽旨在以日常工作中發現的典型案例和工作問題為材料,綜合運用職業禮儀、護理常規、核心制度、應急預案等,展示醫務人員從接待患者到出院的標準化護理服務流程。通過比賽,在提高護理團隊服務意識的同時,鍛煉了醫務人員的組織、創造和協調能力,醫務和科室的凝聚力也得到了前所未有的提高。

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