公司年會的活動工作總結報告范文

快到年底了。許多公司會選擇在即將到來的春節期間舉行年會，總結一年的工作，獎勵公司的員工，凝聚公司的力量。以下是云煙小邊為您整理的公司年會活動總結報告模型，僅供參考，歡迎您閱讀。

公司年會的活動工作總結報告范文【一】

本年度公司年會由我一手舉辦，中間有兩個環節得到了提醒和批評。以此為戒，以后在工作中再也不能犯:

1.陽光普照獎跟蹤:今年的陽光普照獎由廠家提供，共有13種產品。廠家先送到倉庫，倉庫清點后由我人力資源部接管，何時運輸，何時分拆，何時包裝，如何安排包裝袋。但我沒有全面考慮，也沒有領導跟蹤。以至于運營和品牌相互推動。幸運的是，銷售總監善意地提醒我，第二天我緊急跟蹤。從獎品運輸到分揀配送，到包裝，我只花了一天時間就解決了一系列問題。陽光明媚OK。

2.年會通知的正式發布:我們基本做好了年會整個過程、環節、細節的一系列工作，甚至是游戲中的小道具和配樂，但我們只是忘記了發布正式的年會通知。xx月xx日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們人資部也是最忙的時候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人，比如理貨員，他們在市外監督，沒有正式的辦公室。我只通知了外面的倉儲部門，卻忘記了一群理貨員，導致他們昨天主動問年會在哪里，怎么去。這顯然是我的失職，導致總經理親自給我打電話，禮貌地訓練我。這顯然是我的失職，導致總經理親自給我打電話，禮貌地訓練我。我接受了！

在日常工作中，我們真的不能忽視每一個細節，即使似乎每個人都應該知道，我們必須走的過程，或者正式走，一個是正式的；另一個是負責任。真正落后于一個人，是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該綜合考慮！這就是工作的風格！

感謝批評我的人，批評我，是為了我的進步，甚至是一種關心！

知錯就改，堅強挺過來，沒問題！

路在腳下，路在前！

公司年會活動總結報告模型2

轉眼間，又到了新的一年。回顧20xx2023年，在省級公司的正確領導下，在全體員工的團結合作下，根據各級組織的工作思路、目標和任務，立足本職，努力工作，積極開展工作。分公司完成了分配的指標任務，在每季度的勞動競賽中取得了優異的成績。20xx一年是有意義、有價值、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力，xx分公司組織20名員工xx年x月xx參加春節系列活動。

上午9點，分公司全體員工在公司庭院舉行春節花園活動，活動以團隊為單位，分別開展拔河、盲鑼、乒乓球、腿跑、凳子活動，全體員工積極參與，團結，充分享受花園活動帶來的快樂，活動不僅加強企業文化建設和精神文明建設，豐富員工體育文化生活，增強員工體質，提高公司全體員工的凝聚力和向心力。

下午2點，分公司在xxx舉行20xx春節文藝表演。整個演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目一個個上臺，臺上臺下成了歡樂的海洋。整個晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、歡呼聲、笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩，包括弘揚企業文化、展示企業風格的三句半、搞笑小品、體現公司員工堅強意志和拼搏精神的表演，讓所有觀眾上癮，將晚會氣氛推向高潮。整個晚會氣氛熱烈，高潮迭起。優秀作品的表演不僅體現了員工的個人才能，也體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，加強了企業文化建設。最后，分公司領導發表了重要講話，肯定了分公司過去一年取得的成就，慷慨激昂的講話給大家增添了無限的信心。

可以說，在這次聚會上，所有的員工都付出了巨大的努力。雖然設備不完整，道具不完善，但演員和歌手都不專業，但所有的表演都代表了一種態度對明年的期望和對集團領導和同事的感激。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。雖然整個演出由不同的團隊組成，但現在我們是一個集體。我們每個人都是分公司大家庭的一員。我們必須團結起來，共同努力。沒有比腳更長的路，也沒有比人更高的山。我們有理由相信，只要我們付出，努力，總有一天，我們每個人都會取得應有的成就，讓我們一起創造xx公司明天的輝煌。

公司年會活動總結報告模型3

xx員工年會在xx酒店勝利落下帷幕。包括xx銷售有限公司，xx貿易有限公司，xx包括有限公司在內的三家公司最近xxx員工及其家屬參加了年會。

年會總體上是成功的，氣氛快樂，員工節目特色，活動緊湊，達到了提前想象的目的，提高了解、相互學習的機會，增強了企業的凝聚力，感謝員工，激勵員工，營造快樂向上的企業文化氛圍。

這次年會的順利進行，離不開公司領導從資金到組織配置的大力支持，離不開三家公司和各兄弟部門的積極配合。此外，各部門自導的員工節目也為年會增添了不少色彩。這次年會有一些值得稱贊的地方:

一是充分準備，有效促進年會籌備

年會提前一個月開始籌備，將活動形式定位為員工節目表演與年度考核頒獎相結合的形式。員工節目、年會場地、獎項PPT、員工DV、物資準備、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節目，邊調整活動流程，經過四次調整，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議，逐一向人員說明各工作人員的分工和注意事項，落實各工作內容，確保年會現場秩序。

二、物資準備充分，有效保證年會

本次活動設現場抽獎xx一個名額，分三輪抽取，獎品增加。同時，參加現場活動的獎也設置在現場。xx名字。提前購買獎品和晚餐所需的煙草、酒精、飲料和零食。兩名工作人員負責在活動現場分發各個環節的獎品，并逐一登記，的順利進行。

三、員工節目有新意，保證年會質量

年會流程出臺后，首先在中層例會上公布，并根據人員數量安排各部門員工節目數量。由于年底銷售旺季的到來和今年春節的早期時間，為了保證員工節目的質量，員工節目進行了兩次檢查。節目形成之初，首次控制節目形式，確保節目形式多樣，不重復，第二次在年會前五天檢查節目服裝、音樂、道具的準備情況。

年會節目的精彩表演充分調動了年會活動的氣氛，使現場達到小高潮，成為年會活動的亮點。

四、神秘單位有驚喜，增強年會氛圍

x總個性頒獎環節和x總現場向部門經理發放新年紅包，掀起了年會現場的高潮。每個人都期待著下一個獲獎者；每個人都期待著明年的今天會有自己的榮耀。每個人都對年會感到驚訝，中獎率接近參與者的一半，通過年會創造了一種感激的企業文化氛圍。

年會非常成功，但也存在一些問題。主要原因是一些細節沒有充分準備。例如，一些同事建議吃足夠的食物，但食物的味道并不像預期的那么好。考慮到節省資金，酒店的選擇與去年重復，沒有給員工帶來新的想法。

作為活動的主策劃和主持人，我覺得現場員工對游戲的參與度不高，員工沒有得到充分調動。與9月份的店慶活動相比，年會的參與度相對較弱，晚會的氣氛也沒有完全達到預期的效果。

舉辦這次年會給我帶來了很多感動和收獲過組織過程中的經驗問題，在組織、現場聯系、工作分工、合作改進后，有益的經驗，供未來會議參考，形成行政部更成熟的會議規則。

公司年會活動總結報告模型4

早在我被告知本周末要舉行晚活動時，我就開始期待這是我第一次參加公司的晚餐活動，也是我第一次在校園外工作。公司之所以組織大家出去吃飯，是為了緩解壓力，也是為了讓大家多交流彼此的快樂，增強整個公司的凝聚力。正如劉先生所說：無論我們什么時候都是一個整體！

終于盼到了周五，公司剩下的事情完成后，我們開始了我們的第一站——農家庭院。x總和xx、xx和我一樣，同志也剛加入xx這個大家庭xx一步到農家小院點菜，x師傅，xx和我在他們之后到。當我們到達時，菜已經上了一部分。看著那些菜，我真的餓了。…但是，飯前一定要舉杯。在x總的號召下，我們舉杯慶祝這個相聚的時刻。吃飯的時候，我們談了很多事情，私事，公事，高談闊論，這種感覺很好，沒有等級障礙，暢所欲言。劉先生在其中表示，未來公司的活動將在沒有意外的情況下每月進行一次，以增加每個人的感情。

吃飯的時間在我們的笑聲中結束。我們下一站——xxxKTV“進軍”。KTV啊，我以為會是我的主場。結果，唱完之后，我發現一座山真的很高。原來x在唱歌方面總是很有造詣。他唱得那么時髦。一首歌《新的愛》震驚了觀眾。讓x師傅連連稱好。在他的建議下，我們唱了一首歌《選擇》，但我玩的真的不是這樣。主要原因是我沒有選擇一首好歌失敗了。咱們xx同志們在唱歌的時候也打得很好啊，借著酒勁，唱了幾首東北爺們的歌，那味道不是我們能學到的啊。提前說不會唱歌xx在我們的好言相勸下，一首歌《天涯》也來了，不敢恭維。十句話中有四句沒有調上(對不起，楊斌！）后來在公司一直很關心我的劉姐上場，一首《回首》讓劉總忍不住陪她唱。x大師是我們中的年齡之一。我以為像x大師這樣的人不應該了解我們年輕人的娛樂。結果，令我驚訝的是，他唱得很好，和劉杰一起完美地呈現了鐵窗淚。我想說的是，這首K歌最糟糕的是我們的李先生。當我們開始呼喚的時候，我們唱了一首歌《廣闊的天空》來殺死我們。我們根本沒有發揮平時的狀態。下次我們不會那么簡單地讓你走。

最后，我們的晚餐在笑聲中結束了。通過這次晚宴，我認為我們不僅是同事，也是家人。我希望我們的氣氛能繼續這樣下去，我也希望我和我xx兩個新加入的家庭成員能更好的融入其中。

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