強廉潔自律

本文由活動總結網社會實踐總結頻道提供《“強廉潔自律”希望對大家有所幫助。

一、主要工作

(一)完善活動組織，營造輿論氛圍

在作風建設年的第一階段，我局重點建設思想、學習、工作、領導、生活作風，重點建設理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康。主要做以下工作:成立活動領導機構。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報告小組、經濟服務小組、主題教育、監督檢查小組，落實人員。并印發了“作風建設年”活動領導小組和辦公室的工作職責明確了分工，確保了作風建設的正常有序發展。

2.制定活動實施意見。明確指導思想和目標要求，明確大興學習之風，端正思想作風，改進工作作風，加強廉潔自律，深化行為建設，加強機關效率建設，嚴格勤儉節約。活動分為三個階段：宣傳和啟動、提高認識、發現問題、整改階段、建立規章制度、總結和改進階段。

3、召開活動動員大會。4月8日，我局召開“作風建設年”動員會議，統一思想，部署工作。圍繞加強作風建設，提高執行力，改善服務環境“作風建設改變了什么？”、“我為企業的發展做了什么？”、“愛崗敬業”重點討論，開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。

4、創辦作風建設年簡報。自辦“作風建設年”工作簡報，及時通報信息，積極動員全局干部職工參與活動。

5、召開了一次特別的民主生活會議。3月29日，局領導召開了以作風建設為主題的民主生活會議，開展批評和自我批評，發現作風建設問題，促進全體員工的作風優化。

(二)多方真查問題，全面改變缺點

在作風建設的第二階段，我局重點關注發展理念是否堅定、權力運作是否公開、工作行為是否誠實，是否記住善，群眾基礎是否牢固，家庭生活是否和諧“六自省”，努力提高思想觀念，提高思想認識；提高工作方法，提高工作效率；提高學習態度，改變學習氛圍；改進服務手段，提高服務能力；提高自身要求，嚴格要求自己；提高協調能力，多溝通理解；提高生活標準，培養健康生活。重點抓好查問題、改問題兩個環節，邊查邊改，扎實推進工作。重點抓好查問題、改問題兩個環節，邊查邊改，扎實推進工作。明查暗訪找問題

一是局領導和相關部門負責人走訪政府部門和客戶500余人，開展征求意見活動，聽取客戶對工作的意見；聽取社會各界對工作的評價；聽取客戶處理事項的實際困難；聽取客戶對基層站的工作要求。

二是由局領導、職能部門負責人組成兩個檢查組，并邀請縣效能辦同志對各基層所、窗口單位進行公開暗訪，重點檢查國網公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執行情況；辦公環境；工作人員的精神面貌、工作態度、服務質量、勞動紀律、統一著裝等。檢查人員用錄像機、相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，互相比較，互相評論，真正調查問題。

三是對照hjt總書記大力倡導思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等八個方面的良好氛圍，發現領導干部個人作風建設存在的問題，進行深入分析，舉一反三，有效解決群眾反映的突出熱點和難點問題。

第四，召開行為監督員座談會，開門接受建議，積極接受社會監督。全國人大代表、政協委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。

2.真正做好整改工作

根據收到的意見和建議，結合企業實際情況，結合作風建設的相關要求，制定整改計劃，落實整改措施。圍繞問題整改，我局重點關注以下工作：

（1）加快新農村電網改造進程，完成新農村電網建設項目總投資3397萬元，提高農村電網水平；完成35kV尚湖變電站技術改造和容量增加，改變尚湖地區電卡頸問題。

(2)加快建設基層供電樓建設，為農村客戶提供更好的服務創造條件。

(3)加強營業窗口管理，完善服務流程和質量，完善便利措施“八項承諾”，做好“三公調度”，推進行風建設明查暗訪常態化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司提出的優質服務計劃“三大建設”、開展“五項活動”、做好“六項服務”。

(4)加強科技投入，重視SG186項目實施，完成

成為營銷系統的在線工作，提高了電力運營管理水平。

(5)切實改變工作作風，減少文山會海，堅持短會；開展車輛管理檢查；實行綜合預算管理，規范公務接待，嚴格執行中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節約，做好監督檢查。

(6)落實品牌建設任務，按標準統一營業場所標識，建國網公司統一品牌。加強執行力建設，統一著裝，加強團隊精神宣傳。

(7)爭創優樹典型。建立典型的生產班，選擇仁川供電業務所為縣。“十佳”文明示范窗口候選人宣傳服務理念和各項管理工作。樹立一批模范員工，命名6個黨員示范崗位，發揮黨員的先鋒模范作用。通過示范作用，促進工作作風轉變，提高工作效率，提高服務質量。

(三)建立長效機制，促進持續改進

在作風建設的第三階段，圍繞作風建設建設的八個方面。重點做好以下工作：完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、不懈努力。結合AAA創建一級標準化企業，充分發揮原制度建設的成果，繼續梳理相關制度，廢除、調整、完善，充分發揮制度監督的作用。將作風建設融入企業工作，作為長期工作，建立和完善作風建設的長效工作機制。

2、代表檢查和監督，促進民主管理。充分發揮參與政治、民主監督、民主管理的作用，促進企業領導進一步加強作風建設。

三、加強人才隊伍建設。開展了“四定”回顧工作，進一步明確職責，提高管理素質素質；加強特殊崗位人員管理，加強崗位溝通，實施競爭和最佳就業；聘請技術人員和專業技術人員；形成；形成干部能上能下，德才兼備“干凈干事”、正確引導負重拼搏，推進領導干部作風建設。

4.開展黨風廉政專項教育。以廉政教育為主題的中央小組理論學習由紀委書記組織“以案例為鑒算賬目，努力營造干事干凈的氛圍”主講。以案說教，提高廉潔奉公、廉潔干事的意識。

5.認真宣傳貫徹十七大精神。通過中央小組學習會、支部學習會、團隊學習會等形式，大力開展十七大精神學習活動。通過各級學習，認真把思想認識統一到十七大報告精神上，以報告精神為動力，進一步激發黨員干部職工參與電力改革發展的積極性和創造力。

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