百日安全無事故總結

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百日安全無事故總結

篇一

全面落實物流中心“百日安全無事故”和“意識強，查隱患，確保安全”威海配送中心緊緊圍繞活動安排“落實職責，消除隱患，確保安全”本次活動的主題，積極開展活動，現總結如下：

一、領導重視，精心安排，廣泛動員

為確保“百日安全無事故”12月27日，全體員工大會及時召開，傳達活動通知精神，全體員工啟動。成立以配送中心主任為組長、副組長、組長為組員的活動領導小組，廣泛聽取員工意見，精心策劃，根據配送中心實際情況制定有效的活動計劃，落實責任，提出要求，確保活動按計劃有序部署。根據配送中心的活動計劃，各團隊及時進行團隊討論和啟動；配送中心主任、主隊指定聯系、指定管理、深入團隊、監督指導。各班組開展設備、設施、崗位操作隱患搜索，消除事故隱患，消除個人不安全行為，實現安全生產無事故的目標。

二、大造聲勢，有效宣傳手段

活動開始時，一個橫幅掛在油庫門口，宣傳口號張貼在倉庫的顯眼位置，使用“我要安全“張貼活動實施細則及相關知識，讓每位員工每次進入油庫都能看到。在活動中制作“百日安全無事故”黑板報一期，引導總結活動。及時采取各種宣傳手段，營造轟轟烈烈的宣傳手段“意識強，查隱患，確保安全”活動氣氛提高了全體員工對活動的認識，激發了大家參與活動的積極性，為安全工作的發展奠定了堅實的基礎。

三、做好冬防工作

組織全體員工對冬季油庫防火、防凍等安全進行專項檢查，做好防火、防爆、防靜電、防凍、防凝、防滑、防煤氣中毒等工作，確保無油庫設備損壞、人員傷害等安全事故。

具體做了以下防范工作：

1、對輸油管道、膨脹管、膨脹管道、消防管道、消防栓、槍支中，用油罐排污閥保溫包扎，防止管道和閥門凍脹。

2.擦拭油罐呼吸閥，防止凍結，確保活動靈活。并要求在每次卸載、輸送和轉移前進行檢查。

3、對庫區靜電接地裝置進行數據測量，更換部分銹蝕的螺絲墊片，確保完好有效。

4.消防泵房設備防凍保暖，內燃機更換防凍液，電池充電，確保啟動靈敏快捷。

5.部署加強對露天輸油管道的檢查，防止閥門凍結斷裂。

6、對消防道以外的雜草、落葉進行清理，清除易燃引火雜物。

7.準備足夠的木鏟、掃帚等應急物品，及時清理運輸現場、罐區等作業區域的積雪，防止打滑摔傷。

8、教育員工自我安全保護意識，提高員工預防技能，確保無中毒、觸電、滑倒、墜落等事故。并進行了有針對性的預防中毒、辦公樓火災應急演練。

四、加強學習，提高安全意識，消除事故隱患

開展“禁令”學習和“六個一”活動，落實安全生產責任，組織員工學習崗位安全生產責任制和崗位標準化操作規范，提高全體員工的責任感和操作技能。加強安全監督管理，及時制止和糾正“違章”行為。落實隱患排查治理，全面消除安全隱患，重新審核學習《威海配送中心2023年重大危害控制改進措施清單》中的項目，及時修訂防范措施，及時制定新的重大隱患防范措施。

五、加強計劃培訓演練，提高員工應急能力

針對應急預案人員分配和戰術動作修訂后員工不熟練的情況，配送中心組織計劃演練，及時組織講解，讓每位員工都知道自己在計劃中的地位、分工和戰術動作。在演練過程中，及時審查完善計劃的簡單性、實用性和可操作性。通過計劃的演練，提高了全體員工撲滅油庫初始火災、抵御自然災害、處理突發事件、自衛自救的能力。

威海配送中心嚴格按照物流中心“百日安全無事故”競賽活動要求及配送中心“意識強，查隱患，確保安全”活動結合實際，注重實際效果，不走過場。提高全體員工的安全意識，增強管理者的責任感，取得預期效果，達到預期目的。

以本次100天安全無事故活動為契機，以冬季安全工作為指導，加強安全工作，確保年度安全生產無事故，促進安全生產，確保任務順利完成。在總結“百日安全無事故”同時，進一步認真分析和發現存在的問題和不足，及時消除安全隱患，鞏固“百日安全無事故”活動成果，進一步鞏固安全生產基礎。

篇二

為進一步落實公司2023年安全管理實施細則，促進安全檢查實施細則的傳達和實施，提高員工安全意識，加強自我保護能力，確保公司設備安全經濟運行，工業園區機組安裝順利進行“關心生命和安全”輿論氛圍，更好地促進公司安全工作等工作的順利發展。根據公司實際生產情況和安全工作現狀，在公司內開展了“百日安全生產無事故”活動還發布了《關于發展的》“百日安全生產無事故”該活動的通知已于6月30日結束。本百日安全生產無事故活動總結如下：

一、明確指導思想，精心組織

1.為認真貫徹公司文件精神，公司召開部門負責人、公司安全委員會成員安全例會，傳達活動精神，部署活動計劃，明確活動目標，分配活動任務。并提出必須堅持“安全第一，預防第一”突出活動主題的政策“關心生命和安全”，營造“安全是美好生活的保護神，是企業效益的保護神”輿論氛圍。增強廣大員工的安全觀念和自我保護意識，使“三不傷害”成為公司員工的自覺行動，促進《安全管理實施細則》和《安全檢查實施細則》的實施。

2、各單位積極行動，精心組織，分別成立相應的活動小組，使“百日安全生產無事故”該活動已在公司范圍內實施。

二、廣泛宣傳，全面動員

1.逐步動員和參與

(1)在本次“百日安全生產無事故”在活動中，各單位根據公司安全例會的要求，召開公司安全例會，傳達公司安全例會的精神，讓每個員工了解公司的發展情況“百日安全無事故”活動的意義和目的。

(2)圍繞“關心生命和安全”主題開展活動，單位負責人對活動開展情況提出具體要求，確保活動開展良好。

（3）各單位根據本單位的實際生產情況，根據本單位的安全狀況制定活動計劃。

2、廣泛宣傳

為了廣泛宣傳和動員公司員工參與100天的安全生產無事故活動，公司放置安全展板、張貼宣傳畫、口號、懸掛橫幅、分發安全知識書籍、使用熱電簡報專版進行宣傳。6月5日上午，公司組織人員在縣振興路設立咨詢臺，放置展板和懸掛橫幅進行咨詢活動，向公眾發放宣傳材料，宣傳安全知識。圍繞“關心生命和安全”的主題，在公司內部形成了“珍惜美好的生活，關注安全”良好的活動氛圍。

三、充分開展自查、互查、監督工作，排查隱患，落實整改

1.楊總在生產調度會上專門安排了各車間“查隱患，查死角，反違規，確保安全”對于專項檢查的主要內容，在搜索中，搜索與整改相結合，同時檢查整改；檢查與責任和責任追究相結合。

2.各單位通過崗位自查、單位復查、單位間互查，向生產計劃部報告發現的安全隱患、整改方案和整改時間。

3、生產計劃部以抽查和大檢查的形式進行檢查和實施，發現36個安全風險未在規定時間內完全整改，評估相關單位，責令相關單位整改，確保設備正常運行。

四、開展活動，加強制度管理

1.4月3日，與總經理、人力資源部共同組織公司員工及其家屬與子女到縣勝利山公園進行家庭溝通、溝通、拍照，組織員工子女攜手活動，將部分照片制作成展板，掛在主控室東墻上，讓公司員工時刻牢記子女的祝福和期待。本次活動取得了良好的效果，取得了成效“以親情促安全”活動目的。

2、組織運營商和維修人員觀看4月6日至16日、5月22日、23日的安全生產教育光盤，加強對電力生產安全保護和規章制度的研究，提高員工的安全意識，從安全事故中吸取教訓；

3.4月中旬，公司向每位員工發放《淄博市民安全讀本》，讓員工全面學習安全知識，掌握日常安全知識。

4.為保證公司運營維修人員的健康，公司于4月14日聘請淄博職業病防治院人員到公司檢查部分運營維修人員，未發現疑似患者和禁忌癥患者。同時也說明員工規范使用和佩戴勞動防護用品的意識增強，自我保護意識提高。

5.4月18日至4月30日，各單位利用單位微機組織團隊輪流觀看《火災警示》教育視頻，加深對火災的認識，了解火災原因和應急滅火措施。

6.4月29日，公司工會和共青團委員會組織部分員工代表召開了關于生活責任和美好生活的理解研討會。與會者表達了自己的觀點，爭論臉紅，但也有同樣的理解：安全活動是做好其他活動的前提和基礎，倡導人人關注安全。

7、 4月17日，生產計劃部與檢查部合作，組織各單位人員開展消防知識學習和消防設備演練。檢查部經理齊解釋了各種滅火器的性能、使用方法和注意事項，并進行了實物演習。通過本次活動，提高了員工的消防安全意識和實際操作能力。

8.4月18日、19日，組織生產人員進行安全規程考試，并在公司宣傳欄公布成績。倡導杜絕習慣性違規，規范員工操作。

9.6月1日，聘請縣交警大隊領導到公司做道路交通安全知識講座。

10、做好夏季"四防"工作，防患于未然。6月8日，縣氣象局對公司所有防雷裝置進行了檢測，對不合格接地線進行了整改；為加強防洪工作，成立了防洪救援隊，制定了24小時干部值班制度；對工作場所空調設施進行全面檢查，確保正常運行；為防暑降溫，食堂為大修安裝人員送冰淇淋、西瓜、綠豆湯等防暑降溫食品，確保大修安裝正常進行。

6月22日，聘請縣安監局領導到公司做安全知識講座。

12.6月23日，組織運營商進行反事故演習，提高運營商判斷事故、處理事故的應急能力。

13、開展了以“關心生命和安全”各單位按要求組織安排主題征文活動，各單位人員積極投稿，暢談對安全工作的認識和做好安全工作的重要性，優秀稿件將陸續發表在源能熱電上。

五、總結不足，引以為戒

1、在本次“百日安全無事故”活動期間，雖然公司大力倡導安全宣傳教育，加強安全培訓，規范員工經營行為，杜絕習慣性違規活動，但仍有少數員工漠不關心，安全意識薄弱，走自己的路，粗心大意。工作方便，非法操作，違反交通規則，本季度發生四起輕傷事故和交通事故。

2.在提高公司員工安全意識和自我保護能力的同時，外來施工人員的安全管理仍然是一個薄弱環節。雖然加強了對外來施工人員的安全教育和管理，但由于外來施工人員安全意識淡薄，自我保護能力差，相互合作水平低，本次活動中發生了三起墜落事故，調查處理了46起習慣性違法行為。

通過公司領導和全體員工的共同努力，“百日安全生產無事故”活動生動有色，取得了一定的效果，達到了預期的目的，但安全工作永無止境，安全管理任重道遠。我們將這樣做“百日安全生產無事故”以活動為契機，堅持不懈、警鐘長鳴的思想意識，繼續發揚嚴格、勤奮、細致、務實的工作作風，建立長期的安全生產機制，為公司的生產發展奠定堅實的基礎。

篇三

2023年，根據學校的規定“冬季校園百日安全無事故活動”實施計劃要求，結合我院活動計劃，通過近兩個月的活動，取得了良好的效果，達到了預期的目的。主要情況總結如下。

1是高度重視，積極組織部署，扎實開展活動。1.積極動員部署

2023年，根據學校的規定“冬季校園百日安全無事故活動”我院高度重視實施方案，積極組織部署，制定了2023年數計學院“冬季校園百日安全無事故活動”實施方案詳細安排了活動，成立了活動領導小組，確保活動扎實有序。

2.扎實開展活動

(1)堅持安全隱患定期排查制度，及時發現特殊學生和問題。

活動期間，我院召開會議，對教師進行了兩次安全教育培訓，對學生干部進行了三次安全教育培訓，并通過輔導員、班主任和學生干部對學生進行了四次安全教育。對學生宿舍和實驗室的安全隱患進行了四次調查。通過安全調查，及時發現問題，妥善處理學生宿舍相關問題，并向學校相關部門報告教室和宿舍無法解決的相關問題。

(2)根據學生學習生活中的新情況、新問題，及時完善學生管理制度，嚴格紀律，不留紀律要求的空白。

對學生群體通過嚴格而又嚴密的紀律制度進行規范要求，是保證不出安全責任事故的一個重要條件。重視學生管理制度建設，及時制定紀律制度，規范學生可能違紀、存在安全隱患的新情況。例如，考慮到畢業班學生離校參加工作，要求學生在工作期間提交安全承諾。輔導員定期了解他們的情況。對個別學生參加活動提出明確的紀律要求，確保不發生安全事故。

(3)培養和利用好學生干部，引導學生干部協助輔導員做好安全穩定工作。

學生干部往往是學生安全風險的第一個知情人，負責任、敏銳的學生干部是做好安全穩定工作的重要因素，每次學生干部培訓會議，我們都強調學生

干部要做學生安全穩定“責任人”，在學生中，我們應該堅持正確的輿論導向。他們心中總是有這樣一根弦。如果出現問題，他們可以做出正確的判斷，并在第一時間向輔導員反映，以便及時解決問題，防止情況擴大。

(4)堅持學生周末、節假日向輔導員請假制度，把握安全穩定工作的關鍵時刻。

周末和假期往往是學生的安全問題“醞釀期”，這也是學生安全問題的高發期。我院詳細登記了學生的周末和假期目的地。同時，學院每天安排系教師值班，解決學生突然做好假期值班工作，落實安全責任，也是把握安全穩定工作關鍵時刻的重要措施。

(5)堅持不定期查宿制度，及時消除安全隱患。

學院對夜不歸宿的學生進行談話，詢問情況，進行教育改正。這項措施有效地阻止了學生校外住宿、夜不歸宿的問題，消除了許多安全隱患。

(6)嚴格上課，晚自習考勤管理。

我們要求各班班長每周匯總報告一次考勤結果。學生會每天晚上自學，堅持每月計劃一次考勤結果，學期匯總一次。通過嚴格的考勤管理，有效避免了學生的曠課問題，提高了學風。工作以來，學生很少缺勤。

(7)要求輔導員及時報告安全隱患，出現問題不自行主張。

如果學生有安全問題，應正確對待，及時處理，不能采取壓力、隱瞞、避免的態度，不要害怕給領導找麻煩，擔心領導說工作做得不好。注意及時與安全部門等職能部門溝通，積極尋求工作指導，也是做好安全穩定工作的重要保證。

(8)積極探索特殊學生教育管理的新方法。

對于心理疾病和偏執學生的教育管理方法，采用特殊的教育管理方法，經常找對話，充分尊重和平等對待這些學生，在輕松的環境中進行思想指導，取得良好的效果。

(9)關注教職工的思想動態，積極宣傳學校政策。

員工的思想穩定是部門戰斗力的根本保證。面對員工的各種理解問題和思想波動，我們始終高度重視，注重積極指導。黨政領導密切配合，積極營造良好氛圍，以身作則，全力維護部門的穩定團結。

(10)加強消防安全知識教育。

輔導員對學生加強這方面教育，嚴格排查學生宿舍，從源頭避免學生公寓火災事故的發生以保護學生生命與國家財產不受損失。

二、及時總結

目前，2023年“冬季校園百日安全無事故活動”活動即將結束，。我院認真總結了項目活動。在活動中，學院領導小組成員可以發揮模范作用，堅持帶頭學習、檢查、實施和整改，確保活動的順利發展。并督促全院教職工和學生干部積極參與，對教室、宿舍、實驗室進行了安全排查，對存在的安全隱患進行了整改，對師生進行了安全教育，取得了良好的效果。

篇四

齊魯分[201x]211號《關于冬季100天安全無事故競賽的通知》要求，自201年以來，結合我廠實際情況x年10月16日至201x2月25日，全廠落實責任，鞏固責任‘三基’、以整改為主題，確保冬季100天安全無事故競賽活動的安全，活動的組織和發展總結如下：

一是領導重視，組織保障，為活動奠定基礎

公司關于冬季100天安全無事故活動通知發布后，工廠領導高度重視，主管副廠長立即在工廠調度會議上，黨、政府領導分別對活動提出具體要求，根據公司文件精神，結合工廠領導的要求，制定并發布了塑料廠冬季100天安全無事故競賽通知，通知專門由廠長為組長，活動領導小組由安全、生產、機動、技術等部門負責人擔任成員，制定了詳細的活動內容。除公司文件中要求的9項內容外，設備專業管理、工藝技術管理、生產管理等競賽內容根據工廠領導的要求增加，競賽范圍擴大。

二、圍繞活動主題，突出實效，狠抓落實，提高安全管理績效

1.做好宣傳發動，為活動營造濃厚氛圍

活動開始時，工廠部門及時通過安全委員會、生產調度會議、生產系統促進委員會例會等機會迅速傳遞活動內容；基層單位根據自身特點，通過班前、班后會議、車間調度會議、團隊安全活動機會進行宣傳。另外，廠部和車間利用懸掛大幅標語制作專題宣傳欄，黑板報等形式，廣泛宣傳活動的目的意義、方案、要求，使活動家喻戶曉，人人皆知，扎根人心，本次活動中廠部和車間共懸掛大幅標語11副，制作專題宣傳欄15塊，收到基層稿件85篇，從收集的稿件來看，反映出職工積極參與安全管理的心聲和愿望，營造強烈的安全生產氛圍。

2.落實和考核各級安全責任，重新簽署201x年HSE責任書對201x年HSE評估了目標合同，其中一個單位報告了公司的火災事故，未完成目標被否決，其他單位完成了目標評估指標。對201x年HSE目標責任書重新修訂，將低、老、壞專項整改活動納入評估內容，加強事故否決。同時，重點工作的評估也得到了加強，并于1月23日在塑料廠工作會議上簽署。此外，為了突出部門的完成HSE工廠部門還與部分管理部門簽署了責任目標過程中的護航作用HSE目標責任書。進入元月份，組織簽訂了201x同時，工廠部門和車間分別組織了年度安全承諾書的考試，安全承諾書的簽署率和考試率達到98.8%。

3.做好低老壞專項整治工作

截至1月底，塑料廠第二階段共檢查問題134個，其中整改問題131個，整改計劃和整改期限已實施。主要從以下幾個方面工作：

一是做好消防設施防凍防凝工作。在冬季到來之前，塑料廠聯合公司消防支隊和消防四中隊對轄區內162個消防栓和55門消防水逐一涂抹潤滑脂進行維護、保養，對裝置外圍閥門井中的消防管線閥門重新進行摸排、檢查，對閥門開度重新進行檢查確認，對鉛封銹蝕斷裂、缺失的重新進行鉛封，確保消防系統、設施的規范管理、完好備用。

二是完善消防設備、設施三定管理和自動報警系統管理，對人負責。基層單位每月對轄區內消防設備進行檢查、簽字確認；11月整改活動中，線性低密度聚乙烯裝置更換了新造粒樓9個漏水的室內消火栓上水閥，徹底消除了隱患，確保了消防設備和消防設施的完整備用。電工車間每月對全廠火災報警器進行一次檢查，目前全廠300臺火災報警器的完整率和投入使用率均達到100%。

三是加強消防設施管理，工廠安全環保部在統一工廠消防栓編號的基礎上，基層單位管理責任區，充分考慮各單位的實際情況，使單位管理責任趨于平衡，如水汽車間管網班過去6人負責工廠86消防栓管理，管理48消防栓后，改變了過去一些單位管理過多，有些單位沒有管理，消防設施管理納入績效考核，極大地促進了各單位的管理責任感。

第四，完善消防泡沫站的管理。苯乙烯裝置和線性低密度聚乙烯裝置修改了泡沫站的工藝圖和操作方法，制作了新的看板，實施了墻體管理。

第五，認真做好氣防工作，嚴格管理氣防設備。廠氣防站實行24小時值班制度，每天對氣防設備進行全面檢查，確保氣防設備始終保持完好的備用狀態。定期對員工進行氣防設備的使用培訓和考試，現場指導和培訓不熟練，確保員工掌握操作技能。

第六，根據集團公司《職業衛生技術規范》的要求公司《職業病防治管理條例》的要求和格式，建立健全職業衛生檔案、健康監測檔案、職業衛生教育培訓檔案、職工個人勞動保護用品發放登記檔案。建立了工廠和車間兩級勞動保護用品的發放和登記管理記錄。粉塵、有毒有害物質、噪聲等有害因素每季度監測一次，高毒部位每月監測一次，車間檢測結果HSE定期在信息欄中發布，讓員工及時了解現場環境。

4.規范安全檢查，深入查找整改復查隱患，做好重大隱患項目治理。

規范日常生產隱患的檢查和處理。車間操作人員對安全監控危險點進行不間斷電子檢查，重點大機組進行電子檢查四方聯檢制度。在車間日檢和周檢的基礎上，安全環保部每天對現場進行檢查，廠部每月組織一次安全檢查，每季度組織一次綜合檢查；根據季節特點，組織防火、防爆、中毒、防凍、防滑冬季安全檢查、防雷、防靜電春季安全檢查和倉庫專項檢查。對工廠發現的隱患和問題，及時發出不符合項目整改通知書，按照三不推的原則按時完成整改，實行閉環管理。今年以來，發布了134份不符合項目整改通知書，涉及477起整改問題。同時，為確保安全檢查準確、標準化、全面到位，克服安全檢查的隨機性，根據《中國石化安全檢查基本程序和指導原則》和我廠實際安全管理，編制實施了《塑料廠安全檢查表》。提前分析各單位檢查重點，列出不安全因素，確定檢查項目，確保專業部門檢查重點，安全檢查標準，檢查單位自檢改革有依據。

做好集團公司和公司安全檢查中發現的問題的整改工作。在收到集團公司關于安全環保檢查的通知后，我廠立即組織了自檢和自我改革。在各單位自檢的基礎上，8月10日，工廠部門統一組織了全面的安全檢查。目前，我廠自檢改革活動共發現210個問題，整改173個。

今年，我廠發現了5個安全環保問題。其中，我廠已于201年申報了高壓聚乙烯脫氣料倉浮粉的問題x9月24日，公司召開專題會議司于9月24日召開專題會議討論治理項目x年度公司無大修停車機會，項目無法實施治理。我廠已將項目治理計劃納入201年x2023年，年度科研項目利用設備大修停車的機會進行治理。其余4個問題已及時整改。有關單位認真分析上級發現的隱患和問題的主觀原因，落實責任人，制定整改措施，按照四個原則舉一反三

5.加強對關鍵裝置的監控，規范危險化學品管理

及時更新實施《領帶干部定點聯系關鍵裝置要害部位管理》，廠副總師以上領導定點聯系承包關鍵裝置和重點部位，按時參加、指導承包單位的班組安全活動，信息反饋卡填報及時。考慮到關鍵裝置領導干部承包責任區制度的實施，每個關鍵裝置分為多個區域，每個區域由車間領導和相關管理人員承包，負責區域安全設施、關鍵設備、危險點和工藝參數的檢查和監督，認真對人負責。為此，我廠于3月舉辦了領導干部承包責任區制度研討會，將該制度推廣到全廠輔助生產車間，并根據各車間的生產特點制定了《領導干部承包責任區檢查表》。近一年來，該制度的實施極大地促進了我廠的現場管理，特別是在各裝置罐區和料倉管理方面。

6.認真重視員工安全教育和團隊安全日活動

班組安全活動是安全教育的有效形式，但由于部分單位認識不足經常發生走形式應付了事的現象，因此必須抓緊抓實，為此我們不但每月下發計劃，采用不定期抽查，提問學習內容，嚴格納入考核等措施。為加強團隊安全活動交流，組織工廠團隊安全活動評價，在此基礎上選擇優秀的團隊安全活動評價，通過評價學習良好的經驗，同時暴露團隊安全活動的不足，針對不足，制定團隊安全活動記錄規范，提高員工的學習效果，自201x今年1月，我們開始向全廠每個人分發記錄本。作為安全活動的學習筆記，我們要求在學習的同時做好學習筆記。這樣，我們就可以集中注意力，取得顯著的效果，徹底改變以前一個人讀、聽、聽、聽的情況。

三、嚴格考核，引入競爭機制，促進活動發展

為了檢驗活動的效果，促進活動的發展，工廠成立了冬季100天安全無事故競賽評估小組，分階段檢查參賽單位活動、評估評分、工廠調度會議上的評估排名，形成各單位的競爭形勢，有效促進活動的深度發展，最后根據參賽單位活動和評估分數，先進單位對冬季安全無事故競賽活動給予獎勵。

通過開展冬季100天安全無事故競賽活動，進一步提高了員工的安全意識，進一步體現了員工參與安全管理的主動性，確保了冬季安全穩定的生產，取得了顯著的效果x年度安全工作開始良好，開始良好，奠定良好的基礎。

篇五

煉鐵廠統一部署，加強安全生產責任，規范團隊基礎管理，認真落實“百日安全無事故”活動內容，組織學習事故案例，查處違規行為，治療隱患，開展安全標準化團隊活動，提高員工安全意識和安全標準化操作水平，實現安全生產無事故，成功完成輕傷及以上人身傷害事故為零，以重大生產、設備、消防、盜竊、治安、交通事故為零。煉鐵廠“百日安全無事故”主要活動如下：

一、廣泛開展宣傳部署

1.制定活動計劃，穩步推進，按計劃落實重點工作。9月24日，煉鐵廠召開“百日安全無事故”活動專題會議成立了何主任領導的活動領導小組，確立了活動目標、主題和指導要求，按照活動計劃落實各階段要求，突出煉鐵廠特色，開展各項活動，確保落實到位。車間主任主持召開車間“百日安全無事故”活動專題會議，邀請包保廠長參加，會議有記錄。

2.廣泛宣傳，全體員工參與。煉鐵廠充分利用微信平臺、宣傳窗口、板報、安全宣傳橫幅、班前班后對員工進行宣傳教育，充分調動全體員工參與的積極性，營造濃厚的活動氛圍。煉鐵廠現場懸掛9條活動橫幅，各車間主辦4條主題板報，提高全體員工的積極參與度。

3.9月30日，煉鐵廠加強了各級人員的安全責任識，每位員工寫一份“安全生產，我的責任”經驗，確保自己不違法，不違紀，不發生安全事故。

4.10月17日、18日，組織開展職業健康預警教育片學習，學習職業健康知識，提高職工對職業病危害的認識，使職工能夠正確掌握勞動防護用品的使用。

5.11月7日，組織班組長學習100天安全無事故活動經驗交流會的先進經驗，安排建立安全標準化班組。

6.12月11日，組織科級以上領導觀看冶金企業事故案例教育視頻，各車間組織員工觀看。看完之后，每個人都寫了一份經歷。

7、12月開展有限空間作業培訓活動，重點培訓有限空間作業安全技術措施和有限空間作業專項方案。

二、崗位安全責任制、事故案例、崗位標準化操作指導培訓、學習

1、修改煉鐵廠安全生產責任制，組織安全生產責任學習，加強各級人員的安全責任意識。安全環境科督促科級以上人員學習崗位安全責任，檢查考試學習情況。主任督促車間所有人員學習崗位職責并參加考試。共有650人參加了安全責任考試，均達到了標準。

2.校對煉鐵廠安全標準化操作指導書樣本，修改70余份。12月，將印制成冊的安全標準化操作指導書發給每位員工，組織員工學習，規范員工操作，提高員工安全操作技能。

3.12月1日至12月31日，團隊利用班前班后會、安全周會組織員工學習發布的五起典型鋼鐵冶金企業事故案例。團隊討論并撰寫經驗，通過學習事故案例反思自己的安全不足。 提高員工的安全意識。

4.12月2日，邀請公司領導王振虹對各車間組長進行安全管理培訓和講座，提高基層組長和安全員的基本技能，如原始記錄、臺賬、培訓考試等。

三、開展氣體防護、救援設施專項檢查、突發氣體培訓、火災事故應急救援演練

1、煉鐵廠主管廠長帶領團隊進行氣體防護、救援設施、消防設施（氣體報警、空氣呼吸器、滅火器、消防栓）專項檢查，建立專項檢查賬戶，使氣體崗位工人能夠熟練使用氣體防護和救援設施。在100天的安全無事故活動中，共發現了79個氣體設施隱患，70個消防安全隱患，已全部整改。

2.10月30日，2#高爐透平機組織氣體泄漏中毒、火災突發事故應急救援演練。各車間組織皮帶絞傷、高溫燒傷、火災消防事故演練，使員工掌握應急設備的使用，提高員工的應急處置能力。

3.10月25日，煉鐵廠安全環境科組織空氣呼吸器實際操作應急演練比賽。每個車間有5名選手參加比賽。最后，維修車間的張國飛獲得了第一名，并向其他參加活動的人頒發了安全獎。

4、11月9日配合公司安全部開展消防宣傳日活動，參加現場簽名活動和問卷調查。開展易燃易爆危險源識別活動，制定負責人和預防措施，防止冬季火災事故。

5、開展事故應急演練，提高員工的實際作戰能力。煉鐵廠對重點崗位和地區進行了16次燒傷事故、煤氣中毒、觸電傷害、火災消防等應急演練，提高了員工應急處置能力，加強了各崗位之間的協調。

四、認真開展隱患排查整改

煉鐵廠始終調查整改隱患，貫穿“百日安全無事故”煉鐵廠一直活動 安全檢查從以下幾個方面進行。1.重點檢查區域，特別是高爐系統、特種設備、噴煤系統等重點設備設施。2、制定有計劃的維護、臨時維護、應急維護等有效的安全措施。針對這些制定的安全措施，重點檢查停電檢查、停機上市制度、安全互助保險聯合保險制度和安全措施的實施情況。3.冬季煤氣設施專項檢查。對于使用的煤氣設施，應建立分類帳，并對每個班級進行檢查和檢查，特別是冷凝排水器、煤氣快速切割、煤氣報警器和空氣呼吸器。

煉鐵廠根據發現的隱患，逐級建立了安全檢查和隱患整改臺賬“三定四不推”整改原則，明確責任人、整改時間和整改措施。“百日安全無事故”活動期間發現安全隱患662項，全部整改。

制定高爐停爐維護安全防護措施，參加團隊安全會議，傳達停爐期間的安全事項，每天檢查現場安全隱患和安全職責的落實情況，糾正隱患。與2#高爐外包施工單位簽訂安全防護措施，對施工人員進行安全教育，調查施工現場隱患，規范外包施工人員操作，杜絕違章操作、指揮等違法行為。

五、反思不足，總結提高

建立煉鐵廠安全文化建設示范企業，整理完善各種報告材料，做好省局現場調查工作。結合辦公室和高爐車間的建設“安全文化標準化團隊”，重新安排車間會議室，討論完善需要建立的內容，目前正在制作各種安全文化內容，努力打造安全文化建設的前沿地位。

團隊、車間、分廠對“百日安全無事故”自下而上總結活動，重點總結活動發展、存在的問題差距和需要注意的問題，反思不足，制定措施，努力提高安全基礎管理水平。

六、存在不足和改進措施：

1.現場隱患檢查有死角，沒有真正做到全方位。嚴格執行安全檢查評價制度，規范安全檢查和隱患控制臺賬；動員全體員工全面發現隱患，規范安全隱患整改，落實規范標準，落實整改責任。加強安全管理人員的監督監督作用，落實分公司月檢、車間周檢、團隊日檢的管理要求，記錄臺賬，將隱患治理盯到最后，分析原因，采取措施避免重復和人為原因造成的嚴肅考核。

2.團隊安全基礎管理薄弱，團隊安全賬戶和記錄仍不規范，標準不統一。依托安全管理體系，建立團隊安全運行機制，完善團隊各種安全管理分類帳和記錄，培訓團隊領導和兼職安全人員；廠長每月至少4次，專職安全人員每月至少10次，加強團隊日常管理，抽查，指導安全記錄簿的標準填寫。

3.個別員工需要提高處理突發事故的能力，不熟練處理事故的技能。每月組織應急演練和應急技能培訓，提高員工應急處置能力。

4.員工違章作業時有發生，特別是習慣性違章，加強檢查，及時制止違章違紀行為，認真考核。

5、個別團隊安全標準化工作未全面完成，未形成安全文化氛圍。全面推進基層安全文化氛圍的安全標準化，逐步推進團隊安全文化建設計劃，各車間進行試點，全面推進。

6、公安聯合防御工作需要進一步加強。提高公安聯合防御隊員的管理能力，定期檢查，規范分類賬記錄，充分發揮公安聯合防御人員的作用，加強夜間倉庫防盜檢查，嚴格防止盜竊；組織煉鐵廠倉庫管理人員向公司倉庫管理學習，建設標準化的二級倉庫。

7、消防設施的檢查和維護工作不詳細，個別崗位未落實日常檢查制度的要求。基本消防安全管理，加強消防安全教育，實施日常消防設備檢查，定期組織消防安全應急演練，邀請公司安全部解釋正確使用和逃生方法，提高員工消防救災能力。

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