護理部512護士節活動總結

護士節是所有護理人員的節日，所有護理人員都很努力！以下是護理部512護士節活動總結，僅供參考，歡迎閱讀。

護理部512護士節活動總結1

在醫院黨政領導的關心和支持下，醫院舉辦了以深化優質護理服務為主題的5.12護士節慶祝和表彰活動，大力表彰在開展優質護理服務過程中取得突出成績的部門和個人。本活動現總結如下：

一、總結經驗，開拓創新

在“5.省衛生廳、省護理協會領導在護士節表彰大會上致辭，腫瘤醫院x院長、x副院長分別致辭，向奮戰在一線的護理工作者致以親切問候，充分肯定了腫瘤醫院在優質護理服務活動中取得的成績，并對護理工作者提出了更高的期望和要求。

二、優質護理，效果顯著

在醫院領導的關心和支持下，在全體護士的努力下，腫瘤醫院的優質護理服務工作取得了很大進展。截至今年4月，腫瘤醫院已開展25個優質護理服務示范病房，發展率達到92%。隨著優質護理服務的進一步深化，醫院護理事業蓬勃發展。

在護理部的組織領導下，醫院首次創建了護理文化建設園區，豐富護理文化內涵，提高護士整體素質，縮短與患者的距離，為患者提供更好的護理。

三、角色互換，演繹和諧

5月11日，醫院舉辦了以如果我是病人為主題的藝術表演。在這次表演中，表演者通過精彩的詮釋詮釋了白衣天使忠于職守、愿意努力工作、愿意奉獻的圣潔品質；展示了新時期腫瘤醫院護理團隊的積極精神和為患者著想的服務理念。演出受到了領導和嘉賓的高度贊揚。

四、銳意進取，表彰先進

在開展優質護理服務示范工程一年內，醫院涌現出一批具有模范主導作用的先進科室和個人，在醫院全面推廣優質護理服務方面發揮了主導作用。醫院優質護理的相關標準和要求，醫院優質護理服務專家督導組對開展的科室進行了檢查，選擇了大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優質護理服務示范先進病房xx表彰名先進個人。

為了開展這次表彰和慶祝活動_深入推廣醫院優質護理服務，不僅提高了護理人員的工作積極性，而且提高了護理團隊的整體素質；營造積極的服務氛圍，鼓勵大家更好地投入工作。

護理部512護士節活動總結2

為紀念今年5.12國際護士節，更好地繼承和發揚南丁格爾精神。根據衛生部和省衛生廳的文件精神要求，我局積極組織全市醫療衛生單位開展各種形式的宣傳活動，圍繞今年國際護士節營造良好的執業環境，提供優質的護理服務的主題。通過一系列宣傳活動，強調護士職業和護理在保障人民健康和生命安全中的重要作用，激發護理人員的積極性，樹立全心全意為人民健康服務的宗旨。

1.組織各醫療衛生單位開展優秀護士評選活動

值此國際護士節之際，市人民醫院表彰了一批在工作中取得突出成績的優秀護士和護士長，以樹立典型、表彰先進、促進護理工作全面發展。市婦幼保健院在工作中表彰了突出成績xx醫院領導慰問了臨床一線的優秀護士，鼓勵他們熱愛崗位，學習技術，弘揚南丁格爾精神。xx人民醫院開展為患者提供優質服務，加強與患者的溝通，開展關愛患者，建立和諧醫患關系，做患者最滿意的護士活動，然后請患者或家屬投票選出自己認為最好的護士，共選出21名優秀護士代表。xx醫院開展了類似星級服務和星級護士評審活動。

二、組織開展護理技術大賽活動

為提高我市護理急救技術水平，更好地掌握現場護理急救操作流程。xx市護理學會xx醫院等七個單位的護理骨干進行了單人徒手心肺復蘇培訓，并成功舉辦了單人徒手心肺復蘇競賽。比賽中，選手們認真嚴謹的態度、標準規范的動作贏得了熱烈的掌聲和高度贊揚。瓊山人民醫院除組織全院護士進行單人徒手心肺復蘇培訓外，還舉辦了體表靜脈留置針穿刺賽，引導護士在業務和技術上不斷改進。

三、組織演講比賽和文藝表演

市人民醫院開展了以愛崗敬業，樹立全心全意為人民服務的思想為主題的演講比賽xx名護士參加了演講，xx獲獎者獲得表彰獎勵。xx以我們的護士生涯為主題推薦，組織了以我們的護士生涯為主題的演講比賽xx名護士參加了演講，x獲獎者獲得表彰獎勵。市婦幼保健醫院護士結合自己的工作特點，編寫、安排、表演精彩的素描節目，通過自然、有趣、幽默詮釋人道主義精神和愛、奉獻、無私奉獻的專業風格，也給員工生動精彩的健康教育課程，充分展示護理工作的科學倫理和藝術，更鼓勵護士繼承和發揚護理專業的光榮傳統。

此外，全市還利用國際護士節日診所活動、新護士帽儀式等一系列紀念慶祝活動，真正營造良好的護理氛圍，使護理人員牢固樹立以病人為中心的人性化服務理念，激發護理人員的工作熱情和服務熱情。

護理部512護士節活動總結3

活動現場，醫務部主任王洪格代表醫院發表熱情講話，祝全院護士節日快樂，感謝他們的辛勤工作。門診、病房和手術室護士xx在護士長的帶領下，重溫了護士的神圣莊嚴誓言。比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支隊伍經過兩個小時的緊張激烈競爭，手術室護理隊伍脫穎而出xxx一舉奪冠，門診護理、病房護理分為二、三名。物流部主任、醫務部主任、護士長向獲獎隊頒發獎品，并向所有護士頒發節日禮品。這次活動以溫暖的氣氛結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗。同時，組織活動過程中存在一些問題，需要認真總結:

1、缺乏組織活動的經驗

護士節是醫務部第一次組織全院活動。沒有經驗，組織過程中分工模糊，責任不明。雖然為了綜合考慮，醫務部專門組織會議，討論確定活動計劃和分工，在組織過程的不同階段，但仍有一些工作安排不明確，責任沒有落實，使這部分工作做得不好，影響整個組織工作的進展，同時不必要地增加醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節，使工作的整體情況。

二是對領導的要求沒有深入了解

醫院領導指示，通過知識競賽，激發醫務人員的學習熱情，促進大家學習專業知識，提高醫務人員的綜合技術和服務水平。然而，在組織問題的過程中，醫務部過于考慮活動的娛樂性，因此問題的范圍增加了生活百科全書的問題，比例相對較高，約占總問題數量的30%。幸運的是，及時調整確保了競爭問題的質量。

三、未能集思廣義，發揮大家的力量

在確定獎品的問題上，雖然我也征求了一些護士的意見，了解到他們想要水杯、沐浴露、洗發水和其他實用的東西，但他們沒有與各部門的護士長討論確定獎品，而是在醫務部確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部詢問了后勤部和幾所學校。得知很難找到后，他只是在組織會議時通知了詢問結果，并放棄了使用搶答器的計劃，沒有征求會議人員的意見。

醫務部將克服上述不足，不斷提高組織協調能力，為今后的工作打下良好的基礎。

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