健康杯競賽領導小組認真實踐

　　縣總工會、縣安監局：

　　為貫徹安全第一、預防第一的政策，實現公司安全生產形勢的根本改善，促進公司建立和完善安全生產規章制度，我公司按照縣總工會和縣安全生產監督管理局的要求xx2023年，安康杯比賽將比賽機制、獎勵機制和激勵機制應用于安全生產活動，不斷增強公司干部職工重視安全、關心安全、遵紀守法的主動性、積極性和意識，最終減少和消除各種事故。公司安康杯競賽領導小組認真實踐xxxx重要思想，堅決貫徹安全第一、預防第一政策，積極組織公司各部門、部門開展健康杯競賽，不斷創新活動形式和內容，使健康杯競賽活動生動、參與、影響、效果越來越明顯。公司各部門、部門嚴格要求，努力完成競爭指標，愿意投資安全生產，及時處理事故隱患，公司安全生產意識和管理水平進一步提高，干部職工安全生產知識水平和自我保護能力進一步提高，非法指揮、非法操作人員逐步減少。

　　經過健康杯競賽，整體安全工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全措施進一步加強和改進，公司安全生產狀況顯著改善，全年無重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故。健康杯競賽總結如下：

　　1、公司領導高度重視安康杯競賽活動，將競賽活動納入系統安全生產責任制考核。為確保比賽順利進行，明確指導思路，成立了安康杯比賽領導小組，進一步保證了比賽。為加強領導，公司董事長兼總經理周繼東親自指揮，形成了公司行政領導與工會、黨、政府、工人、青年、婦女共同管理的模式。

　　1、健康杯競賽活動結合####集團有限公司安全承諾的要求，堅持安全第一、預防第一、綜合治理政策，堅持以人為本、誰負責、誰負責的原則，各部門負責人與公司總經理簽署安全承諾，部門負責人將安全生產工作列入工作議程，樹立不懈的思想，教育指導部門人員在生產生活中嚴格執行安全管理規章制度，教育人員遵守規章制度、紀律、守法，糾正違法、種不安全行為，加強預防措施，及時開展安全知識、安全技能培訓學習，落實安全崗位責任制，做工作細化、責任明確、警鐘。

　　2、加強各部門人員在機械設備操作、消防、用電等方面的安全標準化操作管理；嚴禁在管轄范圍內燃燒垃圾，嚴格管理易燃易爆危險品的使用、儲備、運輸和銷毀。

　　3、加強環保設施、安全設施和消防設備的維護和清潔，確保其完好有效，熟悉其位置、功能和使用方法；嚴禁酒后駕駛、超速，避免疲勞駕駛；加強安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全預防能力，消除人為事故，定期檢查疏散通道和安全出口，確保暢通。

　　4、各部門指定一人為安全生產聯絡人，配合專職安全人員做好日常安全生產監督檢查，定期組織消防安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，及時報告重大問題。明確部門環境、職業健康安全的關鍵控制點和重要部分，重點控制。積極配合和支持公司的安全檢查、監督、指導和整改。

　　5.在認真學習和實施《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理條例》等法律法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照安全第一、預防第一、綜合治理的安全方針以安全生產月、周、日和安全生產宣傳教育活動為主題，加強安全防范措施，促進公司安全和諧發展。

　　6、公司各部門圍繞健康杯競賽，不斷建立和完善各級安全生產責任制，積極實施現代安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產管理水平。將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有效確保安全生產目標和措施的實施。組織修訂了以安全生產責任制為核心的幾十個安全管理制度和規范，從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的實施進行監督考核，促進參與部門落實安全生產責任、安全組織機構、崗位規章制度、職工安全生產教育、安全生產檢查整改措施、安全資金、安全考核，形成層層落實責任制。每個人都把安全關好。

　　二是加強安全監督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現安全生產。利用先進的手段和方法，建立和完善各級安全生產責任制為安全規章制度的核心，嚴格檢查實施，在五一、奧運會、殘奧會、國慶節等重大節日組織安全專項檢查，發現安全風險限期整改日和周末安排行政領導值班，確保安全動態。開展一法三卡活動，切實做好安全生產工作。公司安全領導小組每月3日前向綜合辦公室報告上度安全事故報告，每年7月1日前報告半年安全工作總結，次年1月3日前報告年度安全工作總結，與各部門工資績效考核掛鉤，有效落實安全責任。

　　三、競賽主題鮮明，重點突出，考核標準

　　合乎實際。在安康杯競賽開始時，競賽活動的主題是提高企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高員工的安全生產知識和自我保護能力。競賽活動以基層和生產線員工為重點。競賽活動的目標是努力減少傷亡事故，控制重大和重大事故，加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。在評估標準方面，公司領導小組和公司工會分別制定了定性和定量的健康杯競賽評估標準。結合實際系統，不斷總結經驗，改進不足，創新內容，為安康杯競賽活動的開展打下堅實基礎。

　　四、寓教于樂，采取員工喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，成為員工的自覺行動。各部門和部門圍繞健康杯競賽領導小組制定的活動主題，廣泛開展各種有效的宣傳教育活動，鼓勵和激勵員工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我保護技能。公司各部門組織134名員工學習《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理條例》等法律法規，有效促進了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理條例》的實施。為貫徹縣總工會、縣安全生產監督管理指導精神，公司競賽領導小組在各部門、部門組織了員工安全生產知識普及教育活動、員工安全生產知識百答案競賽、員工在線安全生產知識競賽，吸引了員工參與，取得了良好的效果。充分利用現代信息傳播工具，組織員工參加員工在線安全生產知識回答競賽。利用網絡、板報、宣傳畫、橫幅口號等形式，宣傳安全生產知識，營造全社會、家庭、成員關心安全生產的良好安全文化氛圍，關注生命，關注安全。

　　五、成為工會勞動保護工作的有效載體，融入工會勞動保護工作。工會組織以開展安康杯競賽為載體，充分發揮自身作用和優勢，推動競賽活動深化。實踐證明，安康杯競賽已成為實施安全第一、預防第一政策的有力措施，為工會勞動保護工作提供了履行職責、發揮作用的舞臺。勞動保護的大部分工作都可以以安康杯競賽為載體進行。同時，安康杯競賽活動融入工會勞動保護工作，也使安康杯競賽從單一活動轉向重要業務工作，必須納入計劃，提供人力、物力、財力保障長期任務，也使安康杯競賽標準化、制度化邁出了一大步。

　　通過健康杯競賽活動，提高了公司的安全生產管理水平，提高了全體員工的安全意識。自活動開展以來，沒有人身、設備、交通消防安全事故，有效促進了公司的安全生產，為公司的改革、發展和穩定做出了應有的貢獻。未來，將進一步激發各部門參與健康杯競賽活動的熱情，同時加強競賽部門或個人的表彰，將競賽納入年終工作考核，不斷加強自身建設，創新工作理念，充分發揮員工的力量，促進公司的安全、穩定、和諧發展。

　　

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