安全生產月檢查活動總結通用(6篇)

安全生產月檢查活動總結 篇6

2024年5月安全生產檢查總結

為進一步加強安全生產工作，總結事故教訓，促進安全生產形勢穩定好轉。根據集團《關于開展安全生產大檢查的緊急通知》要求，結合近期安全生產工作實際，東聯公司認真開展了安全生產大檢查活動。

公司及時下發通知，傳達集團開展安全生產檢查的精神。各單位根據公司通知要求，結合季節性工作特點，深入開展安全生產大檢查。各單位根據工作實際，著重對工藝流程、基礎設施、技術設備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，以及制度建設、責任落實、勞動紀律、現場管理等軟硬件方面存在的薄弱環節進行全面整治，通過高頻次、多方位的檢查認真抓好職責范圍內各類安全隱患的排查和治理工作。

機械口相關單位開展了以電氣設備、交通安全、流動機械、現場作業封閉確認、人員行走為主要內容的隱患排查；技術部、后勤部、煤危隊、酒保隊對重點崗位進行了調查；安監辦對各單位的安全生產檢查進行監督指導，參與部分單位的自查活動。截至本月12日，公司各單位共查出各類隱患、問題103項，經歸類統計交通安全方面5項，機械設備38項，電氣設備25項，作業規范7項，建筑設施6項，職工（包含外協工）管理、培訓5項，抓斗、吊具9項，勞動紀律1項，現場管理1項，規章制度4項，防爆設施1項，消防設備1項；其中，機械設備、電氣設備、抓斗、吊具等方面多為靜態隱患，交通安全和操作規范多為動態隱患。落實整改項目82項，其他動態隱患已制定并得到控制管理。

近期，圍繞安全生產檢查活動，公司先后召開了兩次勞動承包、外包船隊安全管理和改造專題會議。通過勞務承包整治推進會議，進一步規范了勞務承包作業管理，要求各勞務承包用工單位做好人員管理：自2024年5月1日起，新招進港作業人員年齡不得超過50歲；現有作業人員達55歲以上的，立即進行辭退；留用55歲以上人員的，不得從事勞務裝卸和覆蓋作業；達到58歲，不得繼續留用。

各勞務承包單位進行裝卸作業統一執行東聯公司安全質量制度標準和相關規章制度。對所有從事裝卸和苫蓋作業的勞務人員實行上崗作業資格審查取證制度，現有勞務人員取得作業上崗證才可參加作業。同時，各勞務承包單位應按公司規定對作業人員進行**教育培訓，新招收人員崗前培訓不低于3天，實習期為3個月（佩戴實習標志），實習期間應簽訂《師帶徒協議》，不得單獨作業，實習期滿，由公司安監室進行理論實踐考核，合格后取證作業。

公司庫場隊負責貨垛苫蓋勞務承包作業的管理工作，制定相關管理規定，統一指揮勞務苫蓋作業，并指導督促安全質量過程落實執行。生產部貫徹執行公司應急預案的規定，負責應急救援行動的統一指揮，指導和監督實施過程中的安全質量控制。安全監督辦公室負責制定和完善相關管理規章制度，積極協助教育培訓和認證審核工作；牽頭做好貨垛苫蓋標準制定、**教育材料提供、專用安全帶、安全網、上下貨垛梯子等硬件試用的調研實施工作；對有關單位的職責和具體推進工作進行全面監督檢查和考核。

在外包車隊安全管理整治專項會議上，公司結合“屬地管理”安全要求和公司現有外包車隊作業現狀，指出外包車隊安全管理中存在的“以包代管”等管理缺陷，特別強調了“屬地管理”原則。要求外包車隊納入公司正常安全管理范疇，從規章制度執行落實、車輛安全狀況、駕駛人員素質、疲勞駕駛作息時間、外包車隊內部安全管理體系建立等方面全面分析查不足和問題。要求參與公司運營的外包車隊應具備符合行業標準的相關資質，無資質團隊不得辦理準入手續。

外包車輛、機械的安全裝置、車況需符合國家法律法規要求的技術標準和公司相關管理規定要求，不達標車輛一律不得進港使用。外包船隊駕駛員必須通過駕駛資格考試和教育培訓，了解港口作業的有關規定；新招人員經過準入審核、培訓、實習、考核，統一辦理《東聯準入證》后，方可上崗作業。參與公司運營的外協車輛、機械司機不得有疲勞駕駛現象。

各外包車隊實行自主安全、設備管理，需建立完善自身的安全管理體系，健全安全、設備管理規定，建立車輛、機械和人員的臺賬，記錄規范，并設立專職安全管理人員。所有外協隊伍和機械應有標準標志，無標志的車輛不得進港作業。公司物流部、汽車組負責制定和完善外包作業相關的管理規章制度，并派專人對外包車輛進行控制；按公司《勞務承包管理規定》相關條款負責外包車隊司機新招人員的審核把關工作，通過后實行師帶徒形式并簽訂協議；實習期內應有明顯“實習”標志。

技術部負責按行業標準和公司管理規定對車輛機械性能進行審核，執行公司設備管理制度。特種設備應有相關特檢報告。后勤部、汽車隊在外包車輛、機械、人員相關準入手續審核合格、并與技術部簽訂《設備管理協議》、與安監室簽訂《安全管理協議》和取得《東聯準入證》后，方可簽訂《外包作業承包協議》。

安監室負責積極協助配合做好教育培訓和取證審核工作，對有關單位的職責和具體推進工作進行全面監督檢查和考核。

下一步，公司將繼續深入開展隱患排查治理，做好規范化管理。根據季節性特點，圍繞外協勞務人員規范管理，職工安全教育培訓，外包作業安全監管，以危險化學品裝卸、裝卸作業及現場環境控制、作業區域及大型機械封閉確認、壓力容器、防范惡劣天氣、防風防火、防高空墜落管理、安全供用電、閑雜人員控制、規章制度執**況及完善梳理等內容為重點，認真查找管理漏洞，制定切實可行的保障方案，采取強有力的措施，扎扎實實地做好安全生產工作。

公司2024年5月15日

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