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環境宣傳活動總結 篇11
一、加強組織保障,明確工作職責
今年以來,我局把加強軟環境建設工作繼續擺上重要的議事日程,做到工作有人抓,成立了以局黨組書記、局長為責任人、紀檢組長具體牽頭主抓,各職能部門、科室具體落實的責任體系,實行分管領導和科室負責人直接負責的工作機制,堅持每月集中研究一次投資軟環境建設工作。認真深入開展治理投資軟環境各項工作,形成了全力以赴,上下努力,共同抓好軟環境建設工作的格局。特別從服務基層、服務“企業”角度出發,細化全年軟環境建設工作計劃和目標,著力打造學習型、服務型、效率型的機關,為商貿經濟發展、構建和諧社會發揮作用。干部職工牢牢樹立“軟環境就是生產力”、“軟環境就是競爭力”、“軟環境就是凝聚力”的理念,嚴格執行區委、區政府《關于加強投資軟環境建設的若干規定》和黨政機關工作人員紀律要求,增強責任意識,為企業搞好協調服務。今年協助區軟督辦完成了本系統“三評”測評工作。
二、加強監督檢查,強化規范化服務型機關建設
區商務局各科室認真貫徹“加強投資軟環境建設十條禁令”,杜絕執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之風,切實保證治理投資軟環境工作落到實處;同時不斷簡化辦事程序,前瞻性地為群眾服好務、辦好事。實行群眾監督和領導檢查相結合,確保各項治理措施落到實處。
三、以軟環境建設為抓手,促進規范化服務型機關的建設
(一)狠抓機關內部管理,堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學習制度等,發現錯誤行為及時糾正,杜絕了機關干部上班打游戲等現象,轉變了機關作風,提升了工作狀態。
(二)積極推行政務公開,制作了商務局政務公開欄,公開局班子分工、科室職責及工作目標、辦事原則等,方便了服務對象。
(三)認真落實領導干部廉潔自律規定,著手建立商務局中層干部廉政檔案,規范干部從政行為,樹立良好的干部形象,全年來全局干部沒有違紀、違規事件發生,切實做到了依法行政,公正執法。
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